동료들과 좋은 관계를 구축하는 방법은 무엇입니까?

1. 동료 관계를 명확히 하라

동료 관계는 적과 친구가 섞여 있다. 믿든 안 믿든 동료인 이상 경쟁은 일어날 수 있고, 일단 경쟁 관계에 있으면 친구 수준에 도달하는 것은 불가능합니다. 그렇다면 적을 친구로 만들 수 있을까요? 오랜 세월 직장생활을 해 온 친구들은 그런 말을 듣고 주변 동료들을 자신의 친구로 만들 것이라고 믿습니다. 친구가 하나 더 있으면 길이 더 많아지고, 적이 하나 더 있으면 벽도 더 많아질 것입니다.

합리적으로 들리지만 실제로 구현해 보면 앞으로 나아가기가 어렵다는 것을 알게 될 것입니다. 왜냐하면 많은 일에 이해관계가 얽혀 있으면 동료 간의 관계가 특히 취약해지기 때문입니다. 동료들이 아무리 귀엽더라도 일을 공식적으로 유지해야 합니다. 좋은 일이든 나쁜 일이든 하나씩 상사에게 보고해야 회사에서 혼란스러운 계정이 생기지 않습니다. 연말.

2. 사람을 만나면 아무 말도 하지 못한다.

아무리 사이가 좋아도 함부로 말하지 말고 설명하라. . 특히, 직장에 갓 입사한 친구들의 경우, 동료가 자신에게 진심 어린 말을 하거나 자신이 매우 친하다고 느끼면, 더 가까워지기 위해 다른 사람들에게 무슨 말이든 하고, 뒤에서는 자신에 대해 투덜대기도 합니다. 그에게. 지도자나 다른 동료들에게.

당신이 감히 이렇게 말하면 누군가가 감히 당신의 등을 찌를 것입니다. 비록 추악하게 들리겠지만, 문제의 심각성을 정말로 깨달으셨으면 좋겠습니다. 동료 사이의 관계는 좋아질 수 있지만 너무 가까워질 수는 없습니다. 정신적으로 그와 연인이 될 준비가 되어 있고 동시에 관계가 무너진 후 직장을 그만둘 준비가 되어 있지 않다면 그렇게 하지 마세요.

3. 동료들 사이의 친밀한 관계를 세상에 알리는 것이 가장 어리석은 일이다

직장에서 가장 프로답지 못한 행동은 직장 동료와 연인이나 친구가 되는 것이 아니라 그러한 친밀감을 세상에 드러낸다. 어른으로서 우리는 동료 간의 관계를 적절하게 처리해야 합니다. 신사 간의 우정은 물처럼 가벼울 필요는 없지만 오랫동안 뗄래야 뗄 수 없는 관계여야 합니다. 이는 의심할 여지없이 다른 동료들에게 당신이 같은 그룹에 속해 있으며 상관없이 전진하고 후퇴할 것임을 알려줍니다. 이해관계가 얽혀 있고 관계가 복잡한 기업에서 이는 매우 위험한 일입니다.

사무실은 결코 관계를 발전시키기에 좋은 곳이 아니기 때문에 동료들과 너무 가까운 관계를 맺지 않도록 노력해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 정말 할 수 없다면 의심을 피하는 법을 배워야 합니다. 노골적으로 바지를 입었다면 모든 결과를 감당할 준비가 되어 있어야 합니다. 더욱이, 동료가 승진한 후에 도움을 주기 위해 관계에 의존하고 싶다면 그것을 저장하는 것이 가장 좋습니다.