유연한 고용은 부모들의 마음속에 있는데 왜 그들은 진지한 직업도 없이 노숙자인가?

이제 많은 기성세대들이 자신의 생각을 바꿀 방법이 없기 때문이다. 기성세대의 눈에는 안정적이고 실용적인 직업이 좋은 직업이라고만 생각할 뿐, 그렇게 생각하지 않을 것이기 때문이다. 소위 탄력고용이 좋은 일자리라고 하면 탄력고용이 보장이 안 된다고 생각하는 것 같아요.

물질적 생활 수준이 지속적으로 발전하면서 현재의 생활 방식과 소비 패턴은 엄청난 변화를 겪었으며, 이로 인해 많은 노년층이 더 이상 그 속도를 따라잡을 수 없게 되었다고 언급했습니다. 그 당시 기성세대들은 안정적이고 탄탄한 직업이 기본적인 생존을 보장해 주기 때문에 좋은 직업이라고 생각했을 것이다. 시대가 발전함에 따라 특히 소위 개인화된 고용을 좋아하는 사람들이 많이 있습니다. 방법 직업에 대한 보장은 없습니다. 동시에 많은 친구들은 사회보장금을 지불하여 추가적인 안정을 제공할 것입니다. 그러나 어쨌든 기성세대는 항상 이런 종류의 직업이 별로 좋지 않다고 생각합니다. 이런 종류의 직업은 별로 좋지 않습니다. 아이들은 노숙자입니다.

유연고용이란?

유연 고용의 개념을 먼저 설명드리고 싶습니다. 사실 유연 고용은 주로 일부 자영업자나 프리랜서들이 일하지 않는 직업을 일컫는 말입니다. 다른 사람들은 인터넷 모델을 사용하여 자신을 위한 소득을 창출하는 동시에 회사에서 일하지 않으면 특정 보안을 확보할 수 없으므로 이 사람들은 스스로 사회 보장을 지불하게 됩니다.

왜 기성세대는 유연고용을 방랑자로 생각하는 걸까?

이는 세대 개념과도 관련이 있는데, 기성세대는 기본적으로 현업에 종사하는 직장인이기 때문에 대기업에 취업하는 것이 좋다고 생각하지만 유연하게 생각하는 것 같아요. 취업이 보장되지 않는다는 점은 기성세대가 실제로 이 시대를 경험해 본 적이 없기 때문에 이해할 수 있다.

유연한 고용이 미래 발전 방향이라고 생각합니다.

시대가 계속 발전함에 따라 앞으로는 일하는 방식이 더욱 변할 수도 있다는 점은 이해가 갑니다. 이제 우리는 소위 말하는 미래 시대의 인터넷 소득 창출에 대해 자주 언급하게 됩니다. 인터넷에서 창출되는 소득의 비율은 점점 더 높아질 것이며, 더 많은 젊은이들이 그러한 일에 기꺼이 참여할 것입니다. 왜냐하면 그러한 일은 실제로 전통적인 일보다 더 유연할 것이기 때문입니다. 성취감.