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단풍다리 경험은 도대체 무엇을 의미합니까?
1960 년대 초, 저장 () 제청시 조봉진 () 의 간부들은 "군중을 동원하고 의지하고, 모순을 견지하고, 그 자리에서 해결하고, 덜 잡는 것을 실현하고, 치안이 좋다" 는' 사회주의 교육운동' 에서 기층사회 종합치리의 경험을 창조했다.
조봉 경험의 핵심은 대중 노선이다. 즉, 군중을 동원하고 의지하여 갈등과 문제를 풀뿌리에서 해결하여 사회의 조화와 안정을 실현하는 것이다. 이 실천은 당의 대중 노선, 즉 "모든 것이 대중을 위해, 모든 것이 군중에게 의지하고, 군중 속에서, 군중 속으로 가는 것" 을 충분히 반영하였다. 대중을 충분히 동원하고 의지해야만 대중의 요구와 요구를 진정으로 이해하고, 모순과 문제를 제때에 해결하고, 사회의 안정과 조화를 유지할 수 있다.
조봉의 경험은 법률, 정책, 경제, 행정, 사회, 문화, 교육 수단을 종합적으로 운용하여 다각적인 방식으로 문제를 해결하는 것이다. 이 관행은 사회지배방식을 혁신하고, 과거에는 단순히 행정수단에 의지하여 문제를 해결하는 방식을 바꾸어 사회적 조화와 안정을 실현했다.
조봉 경험은 표본 겸치의 원칙을 고수하면서 현재의 문제를 해결해야 할 뿐만 아니라 미래의 문제도 예방해야 한다. 이런 방식은 문제를 철저히 해결하고, 문제의 재발을 방지하고, 사회통치의 효과와 질을 높일 수 있다.
Qiao feng 의 실제 경험:
1. 대중 작업 메커니즘 구축: 대중 접대 제도, 문제 해결 제도, 피드백 제도 등을 포함한 완벽한 대중 작업 메커니즘 구축. , 사람들이 방문 할 때 적시에 효과적인 도움을받을 수 있도록하십시오.
2. 기층당 조직 건설 강화: 기층당 조직 건설을 강화하고, 기층당원 간부의 자질과 능력을 향상시키고, 당 조직의 지도적 역할을 발휘하며, 대중 업무에 강한 정치적 보증을 제공한다.
3. 기층민주건설을 추진하다: 기층민주건설을 추진함으로써 인민 대중의 알 권리, 참여권, 감독권을 보장함으로써 기층 업무에 대한 국민의 신뢰와 지지를 강화한다.
4. 사회지배혁신 강화: 사회지배혁신을 적극적으로 탐구하고, 다원화 갈등 해소 메커니즘을 세우고, 사회조직, 자원봉사자 등 사회력이 기층 갈등 해소에 참여하도록 장려하고 지지한다.
5. 대중의 업무 능력 향상: 기층 직원의 훈련을 강화하고, 의사 소통 능력, 심리 상담 능력, 문제 해결 능력 등 대중의 업무 능력을 향상시킨다.
6. 근원지배에 중점을 둔다: 기층 갈등과 문제를 해결하는 동시에, 근원지배에 초점을 맞추고 예방과 조기 경보 메커니즘 건설을 강화하며, 기층 갈등의 발생을 최소화한다.
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