사회복지공동모금회란 무엇을 의미하나요?

공공복지기금의 의미는 다음과 같습니다.

공익기금은 세후이익에서 추출되어 직원복지 등 공공복지시설에 사용되는 제도의 일부입니다. 기업의 이익잉여금. 직원 기숙사, 보육원, 미용실 등의 구입 및 건축에 대한 지출 등. 최근 회사법에서는 더 이상 공익자금 인출비율에 대한 강제규정을 두지 않고 있으며, 공익자금 인출비율은 회사 이사회에서 결정한다.

법정 공공 복지 기금은 기업의 순이익에서 인출됩니다. 인출 목적이 기업 직원을 위한 집단 복지 시설을 구매 및 건설하고 더 많은 자금을 조달하기 위한 것일지라도. 기업의 지속 가능한 운영에 있어 그 소유권은 궁극적으로 기업 투자자에게 속하며 이러한 자금 출처는 다른 자체 소유 자금 출처와 동일하며 회사의 비즈니스 위험을 공동으로 부담합니다.

공공복지기금 활용방법:

1. 기업연금을 보충하고, 장기간 기업에 근무한 직원의 퇴직금을 일부 보상하고, 퇴직금을 반환한다. 국가가 기업에, 회사가 직원 계좌에 빚진 오래된 돈. 사회연금보험 기금은 대부분의 노동자 계층이 은퇴 후 생계를 유지할 수 있는 유일한 수단이다.

현재 기업체 직원과 공무원의 퇴직급여에 큰 격차가 있는 이유는 정책적 차원에서 역대 공무원의 소득이 상대적으로 낮고 유연성이 부족했기 때문이다. 정부는 기업 고용과 정부 고용의 균형을 맞추기 위해 퇴직 후 급여를 늘리는 조치를 채택했습니다.

2. 주택 보조금을 늘립니다. 우리나라는 오랫동안 주택을 상업화하지 않았고 경험도 부족하여 주택개혁 이후 주택의 관리 및 유지에 예상치 못한 재정적인 문제가 많이 발생하였고, 근로자주택개혁 이후 주택의 질은 크게 훼손되었다. .

현역근로자의 임금 구성에 주택보조금 요소를 고려하고 있지만 절대 금액이 너무 작아 부동산 가격 상승률과 유지비 상승률과 거리가 멀다. 관리. 따라서 공공복지자금을 활용해 주택개량 수요를 적절히 보충하는 것도 현실에 맞는 방식이다.

3. 이중 보상을 채택하는 기업은 공익 기금을 보상 선택 자금의 원천으로 사용할 수 있으므로 직원은 회사의 운영 결과 분배에 대한 간접적이고 일시적인 참여에서 직접 참여 및 참여로 전환할 수 있습니다. 회사 이익의 장기적인 향유. 운영 결과는 회사 잔존 가치에 대한 인적 자본 요구 사항을 충족합니다.