기금넷 공식사이트 - 재경 문답 - 알리바바 직원들의 '알리바바에게' 포스팅을 어떻게 평가하시나요?

알리바바 직원들의 '알리바바에게' 포스팅을 어떻게 평가하시나요?

수십년 간의 발전을 거쳐 우리 경제와 사회는 큰 변화를 겪었고, 특히 인터넷 기술의 발전에 힘입어 인터넷 경제는 이제 하반기에 접어들었고 경제발전은 전환기를 맞이하고 있습니다. 성장률은 1인당 GDP가 10,000달러를 초과했으며 2020년까지 포괄적인 빈곤 완화를 달성할 것입니다. 우리 사회 주체는 빈곤에서 식량과 의복을 구매하기 시작하여 소강 사회를 이루었습니다.

8090그룹이 취업의 주체가 된 것은 이러한 배경에서다. 그들은 국가의 개혁개방과 급속한 성장단계에서 태어나 성장했으며, 자생력을 경험하지 못했다. 1960년대와 2016년 자연재해 등 가장 어려운 시기에는 근면, 근면, 절약에 대한 이해와 수용이 훨씬 약했다. 따라서 지금 기업의 HR 업무는 쉽지 않은 편이다. 한편으로는 1990년대에 태어난 대부분의 실무자들은 생존에 대한 압박감이 없으며, 업무에 대한 요구사항과 평가 기준도 더욱 일반화되었다. 물론 핵심요소나 중요한 지표는 아니지만, 높을수록 근무환경이 좋아야 하고, 초과근무가 허용되지 않아야 하며, 개인취미가 존중되어야 한다는 점 등이 이 글의 시작 부분에서 제가 말한 내용입니다. 전통적 문화적 특성과 현대 산업문명은 하나가 될 수 없습니다. 우리는 국가와 직장, 부모에게 의지했지만 우리 자신을 의지할 수는 없었습니다.

우리 젊은 세대는 현대 산업문명이 가져온 신선하고 흥미롭고 초현실적인 경험을 느끼지만 현대 산업문명의 생존과 발전 논리를 탐구하는 사람은 거의 없습니다. 자율성과 자유 같은 행동의식은 자원, 기술, 시스템의 효과적인 사용에서 나오는 기본적인 물질적 보장을 요구합니다. 그들은 강대국의 숨겨진 의미를 숨기고 있습니다. 게임, 심지어 갈등, 전쟁, 유혈 사태, 중동, 이란, 시리아에 대해 생각하고 화웨이, ZTE, 멍완저우 등에 대해 생각합니다.

현재 알리바바는 민간 전자상거래 플랫폼의 부상, 낮은 트래픽 전환율, 높은 수수료에 대한 반대, 독점에 대한 반대 등으로 인해 인터넷이 하반기에 접어들었습니다. 이러한 문제들은 하나씩 제시되고 있습니다. 개발을 통해서만 문제를 해결할 수 있습니다. 그러나 현재의 개발 속도로는 이러한 문제를 빠르게 소화할 수 없어 문제가 겹쳐지고 더욱 어려워지고 있습니다. 내부 문제는 알리바바의 관심을 끌겠지만 시스템 문제는 단순한 해결책으로는 해결될 수 없다. 교량을 건설하거나 건물을 짓는 엔지니어링 건설과 마찬가지로 Alibaba와 같은 대규모 조직 시스템의 경우 시스템 자체의 구조 설계 및 관리가 더 중요해졌습니다. 비즈니스 운영의 품질은 단기간에 회사의 생존에 영향을 미치지 않습니다. 기업에 가장 큰 피해를 입히는 것은 내부 위험인 경우가 많습니다.

알리바바는 중국 경제 발전의 획기적인 기업이기 때문에 알리바바 내의 젊은이들이 더 단결하여 진정한 독립과 자유를 위해 정당한 공헌을 해야 합니다. 정체성에 따라 모든 사람은 새로운 선택을 할 권리가 있습니다. 알리바바가 개발 문제를 해결하고, 더 나은 발전을 이루며, 더 많은 인터넷 전문가를 양성하고, 더 많은 혁신적인 모델을 수출할 수 있기를 바랍니다.

어서 알리!