임금 삭감을 거부했다는 이유로 고위 간부로부터 구타를 당했습니다. 폭력으로 문제가 해결될 수 있다고 생각하시나요?

급여 삭감에 동의하지 않고 고위 임원에게 구타를 당한다면 개인적으로 폭력으로는 문제를 해결할 수 없다고 생각합니다. 우리는 모두 어른이기 때문에 폭력으로 문제를 해결할 수 없습니다. 문제가 생겼을 때 우리는 함께 토론을 통해 문제를 해결할 수 있습니다. 문제를 해결하려면 폭력을 사용하지 마십시오. 폭력은 근본적인 문제를 전혀 해결할 수 없습니다. 문제가 생겼을 때 함께 앉아서 문제 해결 방법을 논의하는 것이 가장 효과적인 방법입니다.

?그래서 이번 사건은 우리에게 문제가 생겼을 때 충동적으로 행동하지 말라고 알려주는 것이기도 합니다. 폭력은 문제를 해결하는 가장 비합리적인 방법이기도 하기 때문입니다. 이 문제를 어떻게 해결해야 하는지에 대해 잘 이야기해 보세요. 어떻게 해결하는 것이 가장 좋은 방법인지, 앉아서 하는 것이 가장 좋은 방법인지, 나 자신도 그런 일은 해결될 수 없다고 늘 믿어왔기 때문입니다. 어떤 종류의 문제라도 해결될 수 있다는 것이 핵심입니다. 이 문제를 어떻게 해결하느냐가 핵심입니다.

? 그러므로 모든 사람들이 이 문제에 주의를 기울이고 이 문제를 결코 무시하지 않기를 바랍니다. 문제가 발생하면 침착하고 충동적으로 행동하지 마십시오. 당신은 충동적입니다. 많은 것들이 실수이고 당신을 후회하게 만듭니다.

?결론적으로 급여 삭감을 받아들이지 않고 고위 간부에게 상처를 입는다면 개인적으로 폭력으로는 문제를 해결할 수 없다고 생각합니다.