샤오미 창립 팀원 사임 이유는 여전히 미스터리

샤오미 창립 멤버이자 전 샤오미 기술위원회 부회장 겸 사무총장인 리웨이신(Li Weixin)이 사임한 것으로 전해졌다.

리웨이싱(Li Weixing)은 샤오미가 2010년 4월 6일 설립한 12번째 직원이다. 그날 레이쥔과 함께 기장죽을 마신 13명 중에는 리웨이싱도 포함됐다.

초기에는 민유의 개발을 담당했다가 이후 기술위원회로 옮겨졌다.

13명 중 4명은 공동 창업자이고 나머지 9명은 창립 팀원입니다.

9명 중 리 웨이신이 가장 먼저 떠났고, 나머지 8명은 여전히 ​​책임을 맡고 있다.

샤오미는 현재 위기에 처해 있다. 샤오미가 직원 10명을 해고할 계획인 것으로 알려졌다. 내부 직원들은 샤오미가 모든 부서 직원의 10%가 2021년 성과 등급에서 성과 점수 c를 획득해야 한다고 의무화했다고 Sina Technology에 밝혔습니다.

성과 차원 c가 두 번 초과되면 해당 직원은 해고됩니다. 관계가 깨졌다는 소문에 대해 샤오미는 언론에 이를 부인했다.

레이쥔이 창업하고 기장죽을 마셨던 이야기는 늘 회자돼 왔다. 2010년 4월 6일, 레이준과 창업 직원 12명은 보복사와 교에서 함께 기장죽 한 그릇을 마셨다. 잉구 빌딩(Yinggu Building)이 공식적으로 설립되었습니다.

앞서 언급한 창업팀 멤버들의 단체 사진에는 린빙(Lin Bing), 린완치앙(Lin Wanqiang), 황장레이징(Huangjiang Raising) 공동 창업자들을 비롯해 리웨이싱(Li Weixing), 쑨펑(Sun Peng) 등 초기 스타트업 직원들이 함께 있다.

Li Beixing은 중산대학교 대학원을 졸업한 후 Microsoft에서 수년간 근무하며 Windows Phone 소프트웨어 개발에 종사했습니다. Microsoft에서 리더십을 발휘하여 Xiaomi에 합류한 사람도 Jin Qi였습니다. 레이준과 이야기를 나누며 그는 레이준을 따르기로 결심했다. 독창성을 갖춘 기업가 정신.

Li Weixin은 Xiaomi의 초기 Miyou 시스템 개발의 핵심 기술 멤버였습니다. 그는 2018년 9월 Xiaomi의 첫 번째 구조 조정 과정에서 Miyou의 부사장이 상대적으로 공식적으로 최전선에 올랐다고 인정했습니다. 내부 이메일을 통해 Xiaomi의 조직 구조 조정 및 인사 임명이 발표되었습니다.

이는 샤오미가 상장 이후 첫 대규모 조정이자, 샤오미가 창사 이래 가장 큰 조직 구조 변화이기도 하다. 이러한 구조 조정에는 많은 공동 창업자와 중간 및 고위 경영진이 참여합니다.

한편, Xinshe 그룹의 직원 부서와 그룹 조직 부서는 본사 관리 기능을 더욱 강화했습니다. 한편, TV사업부, 생태체인사업부, 기타사업부, 항소사업부 등 4개 사업부를 10개 사업부로 개편했다.

1980년대생 젊은 임원들이 대거 등장했고, 리웨이신도 승진한 젊은 임원 중 한 명이었다.

당시 샤오미는 인터넷 사업부 4개를 신설했는데, 그 중 인터넷 부서는 친한 친구들의 핵심 경험을 담당했고 리웨이신(Li Weixin)이 총책임자를 맡아 레이쥔(Lei Jun) CEO에게 직접 보고했다. . 그러나 샤오미는 이후 인터넷 사업부 구조에 많은 조정을 가했다.

Li Weixing은 2019년 2월 Chumyou의 핵심 경영진에서 점차 사라졌습니다. Li Weixing은 주로 TV 버전 Chumyou를 담당하는 제4인터넷 부서의 총책임자로 임명되었습니다.

2020년 미유 인터넷 사업부서 대대통합 이후 리웨이신은 기술위원회 부회장 겸 사무총장으로 기술위원회에 옮겨져 기술위원회 위원장에게 보고됐다.

현재 리웨이신은 샤오미를 떠났으며, 구슈의 탈퇴 이유는 알려지지 않았다.

샤오미 직원은 기술위원회 부위원장이 좀 허위 입장 같지만 창업 팀원으로서 이미 경제적 자유를 얻었을 것이라고 평했다.