십언 인적 자원 사회 보장국 공식 홈페이지

십언 시 인적자원 및 사회보장국의 주요 기능 < P > (1) 국가, 성, 인적자원 및 사회보장에 관한 법률법규를 관철하고 인적자원 및 사회보장규범성 문서 초안을 조직한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장사업 발전 정책 계획을 수립하고 조직하다. < P > (2) 시 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 서비스 개발, 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 시 전체 인적 자원 시장 건설 지도, 인적 자원의 합리적인 흐름 촉진, 효과적인 배치. < P > (3) 도시 전체의 취업 촉진, 도시와 농촌의 취업 발전 계획 및 정책 수립 및 조직, 공공 * * * 취업 창업 서비스 체계 개선을 담당한다. 고용 지원 제도와 창업 지원 정책을 제정하고 조직하다. 고교 졸업생 취업정책 수립 및 조직, < P > 와 관련 부처와 시 전체 취업보조금 자금 사용 계획을 짜고 시행을 조직해 현지 취업형세 분석 연구, 실업 예측 경보 업무를 담당하고 취업형세를 안정적으로 유지할 것이다. < P > (4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 제도를 총괄적으로 수립하고 도시 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충 보험 정책 및 기준을 수립하고 조직한다. 노후 실업 산업재해 등 사회보험 업무를 거쳐 본 시 연금보험 시급 조정 방법과 시 전체의 통일된 양로 실업 산업재해보험 관계 이전 시행 방법을 제정하다. 시 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충 < P > 보험기금 관리 및 감독제도를 조직해 관련 부처와 시 관련 사회보험기금 예산결산 초안을 편성하고 중앙, 성 이전 지급 관련 사회보험자금과 시급 특별자금 및 조제금 분배 방안 수립에 참여해 시 관련 사회보험기금 투자 운영 < P > 정책 수립에 참여해 관련 사회보험기금 감사, 관련 사회보험기금 감사 관련 부서와 함께 우리 시의 국민참여보험 계획을 실시하고 통일된 사회보험공 * * * 서비스 플랫폼을 구축하다.

(e) 시 정부의 인재 업무 종합 관리를 맡다. 시 전체의 직업능력 건설을 책임지고, 도시와 농촌 노동자를 위한 직업기술 훈련 제도를 총괄적으로 세우다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능 다양화 평가 정책을 완비하다. 높은 수준의 전문 기술 인력과 전문가 선발 양성을 책임지고 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사후 과정 관리 등의 정책을 수립하고 조직합니다. 직함 심화 제도 < P > 개혁을 주도하고 유학자들을 우리 시로 끌어들여 일하고, 정착하고, 창업정책을 혁신하다. 기능인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 개발하고 시행을 조직하다. 시 전체의 전문기술직 임직 자격, 직업자격시험 업무를 담당하는 조직 실시 및 감독 관리. < P > (6) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약, 직원 심사 상벌 등 인사종합관리 업무를 규범화하고, 사업 단위 직원과 기관 근무자 인사관리 정책을 수립하고 시행을 조직한다. < P > (7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인력 임금 소득 분배 정책을 수립하고 기업 사업 단위 인력 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기업사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책을 제정하다. < P > (8) 국가 공훈 명예제도를 실시하고, 관련 부서와 함께 시 표창장려제도를 제정하고, 종합관리표창포상을 하고, 시 등급규정 준수 표창을 담당하고, 시 위원회와 시 정부 명의로 실시하는 시급 표창장려활동을 허가한다. < P > (9) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 보호한다. < P > (1) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도의 시행을 작성 및 조직하고, 노사 관계 정책을 수립하고, 관련 협상 조정 메커니즘을 보완한다. 노동계약제도를 조직하고, 직원 근무시간, 휴식휴가, 휴가제도를 조직하고, 아동 노동정책과 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 없애는 특수노동보호정책의 시행을 감독한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.

(11) 상사가 지정한 다른 임무를 완수하다.

(12) 관련 책임 분담. 고교 졸업생 취업정책은 시 인적자원과 사회보장국이 주도하고 시 교육국 등 부서와 함께 작성한다. 고교 졸업생이 학교를 떠나기 전의 취업지도와 서비스 업무는 시 교육국이 책임진다. 고졸자가 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스 업무는 시 인적자원과 사회보장국이 책임진다