2023년 허베이성 기업 퇴직 임금 조정 방법

법적 주체:

2022년 1월 17일, 허베이성 제13기 인민대표대회 제5차 회의가 왕정푸 주지사 대행이 허베이성 A 정부 업무를 대표하여 열렸습니다. 보고서는 다단계 사회보장제도를 개선해 국민생활을 효과적으로 보장하고 사회보장 확대와 질을 높이는 데 노력할 것임을 분명히 했다. 퇴직자를 위한 기초연금. 이는 올해 퇴직자 연금 인상이 기본적으로 안정적이라는 뜻이다. 다만 구체적인 조정 계획은 아직 발표되지 않았다. 다만 과거 관행에 따르면 기본적으로 6~7월쯤 결정될 것으로 보인다. 연금 인상 과정에서 더 많은 혜택을 받을 수 있는 퇴직자 유형이 6개 있습니다. 먼저, 2021년 말 이전에 퇴직하시는 분에 대해서는 전년도 각지에서 발행한 연금 인상 통지서에서 조정인력의 범위는 전년도에 기업 및 정부기관에서 퇴직절차를 마치고 기초연금을 받은 자로 명확히 규정하고 있습니다. 매달 연금. 따라서 2021년 12월 31일 이전에 퇴직하는 사람이라면 누구나 연금 인상 혜택을 누릴 수 있습니다. 둘째, 기초연금 수준이 높은 사람의 연금 인상액은 퇴직자의 기초연금과 연동되는 것이 일반적이다. 일반적으로 퇴직자가 전년도 12월에 받은 연금을 기준으로 하여 일정 비율에 따라 연금이 인상된다. . 예를 들어 지난해 상하이 조정에서는 금액을 3씩 인상했다. 연금이 3000위안이면 90위안씩 인상된다. 따라서 기초연금이 4000위안이면 120위안이 늘어난다. 연금 수준이 높아지면 돈이 더 많아질 것입니다. 셋째, 장기간 연금보험을 납부한 사람의 연금 인상액은 퇴직자가 받는 연금급여와도 연관될 뿐만 아니라 납부기간이 길어질수록 연금지급 연수와도 연계된다. 혜택이 더 좋습니다. 예를 들어, 2021년 베이징 조정에서는 지불 기간이 10년 이상인 퇴직자의 경우 지불 기간이 1년 미만인 달에 대해 월 지불액이 3위안씩 증가합니다. 0.25위안 인상되며 지불 기간은 10년 미만으로 1인당 월 30위안씩 인상됩니다. 15년 이상 납부했다면 45위안 인상을 받을 수 있고, 30년 이상 납부했다면 90위안 인상을 받을 수 있기 때문에 납부한 사람들은 여전히 ​​큰 차이를 보인다. 더 오랫동안 매우 인기가 있을 것입니다. 넷째, 연금할당량 조정과 연계조정을 바탕으로 노인 퇴직자에 대한 특별 배려를 실시하고 이들의 연령이 정책 요건을 충족하는 한 다른 사람들보다 더 나은 혜택을 제공할 것입니다. 퇴직자에 대한 추가 금액 인상이 있으며 대부분의 지역에서 노인이 더 많은 돈을 얻습니다. 이는 노인에 대한 국가의 보살핌을 완전히 반영하고 매우 인도적입니다. 다섯째, 어렵고 외진 지역의 퇴직자 우리나라는 영토가 넓기 때문에 일부 지역에서는 지형, 위치, 기후 조건 및 기타 이유로 인해 경제 발전이 낙후되고 자재 부족이 불가피합니다. 모든 퇴직자는 국가와 좋은 품질을 누릴 수 있으며, 연금 조정 과정에서 이러한 지역의 퇴직자의 삶의 질이 높아질 것입니다. 여섯째, 기업퇴직 군인들이 간부로 변신하고, 군인들은 어릴 때부터 수년 동안 군 복무를 했으나, 나이가 들면서 지방부대로 전출되는 경우가 많다. 그러나 법정 퇴직 연령에 도달하면 연금 보험이 누적되어 지급 기간이 상대적으로 짧아 궁극적으로 연금 혜택에 영향을 미치게 됩니다. 그러나 국가가 연금 혜택을 인상할 경우 해당 기업에서 퇴직한 인력을 이전하는 데 적절한 우선권을 부여할 것입니다. 연금 조정이 지역 기업 퇴직자의 평균 기본 연금 수준에 도달하지 못하는 경우 이 수준으로 보충됩니다. 예를 들어, 산시성의 2021년 조정 계획에서는 기업 퇴직 군인의 조정된 월 기본 연금이 3,303위안보다 낮을 경우 3,303위안으로 보충됩니다. 법적 객관성:

2022년 허난성 퇴직자 급여 인상에 대한 최신 뉴스는 무엇입니까? 2021년 허난성 퇴직자 급여 인상에 대한 최신 뉴스: 2020년 기본 성급 조정 비율 기업근로자를 위한 양로보험기금을 4개로 늘린다. 동시에 허난성 인적자원사회보장국은 최신 퇴직자 조정 정보를 공개하지 않았기 때문에 2016년 기준을 참고로 사용한다.

"기업 사회보험료의 단계적 인하 및 면제에 관한 허난성 인적자원 및 사회보장부, 허난성 의료안전국, 허난성 재무부, 국가세무국, 허난성 세무국의 이행 의견", 기업 근로자를 위한 기본 양로보험 기금의 성급 조정 비율을 4로 인상하고, 성급에서는 각처의 기업 근로자를 위한 기본 양로 보험 기금 지급 능력에 따라 이후 보험 분배에 더 큰 압력을 가하는 영역을 조정합니다. 세금을 감면하고, 인하된 기초양로보험료는 성급 통일기금으로 전액 보상한다. 실업 보험 기금 잔액이 적은 지역을 조정하기 위해 성급 차원의 실업 보험 기금 조정을 적절하게 제공하여 기업에 대한 혜택 및 지원 지급과 고용 안정을 지원하고 지원합니다. 업무상 상해보험 기금이 부족하거나 중대한 사고로 인해 지급이 부족한 조정 분야에 대해서는 성급 업무상 상해보험 준비금 조정 보조금을 적용할 수 있습니다. 기업 근로자 기본 양로보험에 대한 성급 조정을 가속화하고 연말까지 성급 통일된 자금 징수 및 지출을 완료하도록 보장합니다.