5개 보험과 1개 주택펀드의 지급기준은 어떻게 계산하나요?

5개 보험과 1개 펀드의 지급기준은 다음과 같습니다.

5개 보험과 1개 펀드의 지급기준 계산식:

월지급액 금액 = 월 납부기준 × 납부계수 (참고 : 월 납부금액은 당월 납부한 보험금액, 월 납부기준은 납부자의 세전 급여, 납부계수는 각 항목별 해당 납부계수를 기준으로 함) 매년 국가에서 규정하는 서로 다른 지역 및 지역의 그룹)

예를 들어 2008년 상하이의 월별 지불액. 기준 수와 상한 및 하한은 각각 300%와 60%를 기준으로 결정됩니다. 2008년 상하이 정규직 평균 월급의 %(2,892위안). 상한선은 8676위안, 하한선은 1735위안입니다. 세전 급여는 1,500위안 → 월 지급 기준은 1,735위안, 세전 급여는 4,000위안 → 월 지급 기준은 4,000위안입니다.

기본급 5,000위안을 기준으로 산정:

개인지급 및 기업지급

기본양로보험지급 급여기본×8% 5000×8% = 400위안 기본의료보험 지급기준 × 20% 5000 × 20% = 1,000위안

기본의료보험 지급기준 × 2% 5000 × 2% = 100위안 지급기준 × 12% 5000 × 12% = 600위안

고액 의료비 공제금 3.3위안 = 3.3위안 지급 임금 기본 × 1% 5000 × 1% = 50위안

실업 보험 지급 기본 임금 × 1% 5000 × 1% = 지급 임금 기준 50위안 × 2% 5000 × 2% = 100위안

업무상 상해 보험-지급 임금 기준 × 0.5% 5000 × 0.5% = 25위안

주택 공제 기금 지급 임금 기본 × 7% 5000 × 7% = 350위안 지급 급여 기본 × 7% 5000 × 7% = 350위안

총 지급 급여 기본 × 18% + 3.35000 × 18 % + 3.3 = 903위안 급여 기본 × 42.5% 5000 × 42.5% = 2125위안

참고:

1) 기업의 구체적인 상황은 다르며 작업은 다음과 같습니다. 관련 상해 보험 지급 계수는 약간 다를 수 있습니다.

2) 보충 주택 공제금의 구체적인 비율은 실제 상황에 따라 회사마다 결정됩니다. 직원과 회사의 예금 비율은 1%입니다. 8%(양의 정수)

3) 2007년 주택공제금 월 지급 상한액은 7,392위안, 하한액은 1,478위안이며 시행 시기는 2007년 7월부터 6월까지이다. 2008;

개인 적립금 지급 비율: 7%(주택 적립금은 연 1회 조정).