흑룡강에서는 인구 문제를 어떻게 해결하겠다고 제안하고 있나요?

헤이룽장성은 고용주에게 육아 휴직을 의무화하는 등 사회보장제도를 개선해 인구 문제를 근본적으로 해결하자고 제안하고, 정부는 보육 보조금 제도를 실시하고 보육 공급을 늘릴 예정이다. 동시에 산업을 육성하고 기업을 설립하며 고용을 늘리고 고용을 제공하며 국민의 마음을 확보함으로써 노동력을 근본적으로 확보하고 인력 유출과 인구 감소 문제를 해결해야 합니다.

최근 헤이룽장성 인구는 10년 만에 600만명 이상 감소해 충격적이다. 이에 헤이룽장성은 인구감소 문제를 근본적으로 해결하자고 제안하고 있다. 다음은 솔루션 및 분석입니다.

우선 인구를 유지하려면 경쟁력 있는 대규모 공장을 짓고 국민 소득을 늘리기 위한 적극적인 노력이 필요하다. 경기 침체와 고용 감소는 최근 몇 년 동안 중국 동북 지역의 인구 감소의 주요 원인이며 이로 인해 인구 유출이 발생했습니다. 특히 하강, 이춘 등 노후 산업기지와 자원기반 도시의 경우 자원이 고갈되면서 광업 등 선도산업이 쇠퇴하고 신산업이 발전할 수 없어 청년층이 대거 유출되고 인구구조 변화도 심각하다. 뿐만 아니라 출산율도 떨어지고 인구도 감소했습니다. 동북아 경제가 잘 발전하면 이주인구가 다시 돌아오고, 청년인구가 늘어나고 출산율도 높아져 문제가 해결될 것이기 때문에 산업과 고용에 집중하는 것이 문제의 핵심이다.

둘째, 사회보장제도를 개선해야 한다. 앞서 헤이룽장성 제13기 인민대표대회 상무위원회 제28차 회의에서는 개정된 '헤이룽장성 인구 및 가족 계획 조례'가 표결 및 승인됐다. 이 규정은 세 자녀 정책을 명확하게 시행하고 고용주가 육아휴직을 설정하도록 규정했다. 정부는 보육지원금 제도를 시행하고 보육공급 확대 등을 추진한다. 그러나 많은 사람들은 산업과 고용이 전제조건으로 충분하지 않으면 이러한 보안 시스템과 기타 조치의 효과가 약할 것이라고 생각합니다.

현재 위의 대략적인 해결책은 관련 부서에서 공개한 정보를 바탕으로 요약되었으며 참고용일 뿐입니다! 댓글 영역에서 메시지를 남기고 토론하실 수도 있습니다!