재무국은 어떻게 일하나요?

저는 6선 도시의 금융 시스템에서 8년 동안 일해왔습니다. 2012년에 공채에 합격하여 금융 시스템의 정규 직원이 되었습니다. 저는 재무부서부터 정부부처까지 근무하며 금융 업무에 대해 깊은 이해를 갖고 있습니다. 귀하의 직업이 좋은지 아닌지는 귀하의 상황에 따라 다음과 같은 측면에서 고려되어야 합니다.

먼저 공무원인지, 경력 편집자인지 신분에 따라 다릅니다. 왜냐하면 대부분의 현과 시의 재정국은 여전히 ​​공공기관이고, 공공기관이 공식 직원의 4분의 3을 차지하고 있기 때문입니다. 또한, 금융 시스템은 다양한 업무 부서, 2차 기관, 풀뿌리 금융으로 바쁘게 움직이고 있습니다. 공무원이 되셨다면 축하드립니다. 당신은 이미 출발선에 서 있는 대부분의 사람들보다 앞서 있으며 급여 수준이나 승진 경로 측면에서 개선의 여지가 많을 것입니다. 그리고 사업장에 있다면 급여는 대부분의 기업이나 기관과 동일하며, 시스템이 상대적으로 크기 때문에 업무 압박과 경쟁 압박이 삶의 주요 주제가 될 것입니다. 일부 작고 정교한 부서.

두 번째는 빨리 승진하고 싶은지, 인맥을 쌓고 싶은지, 자신의 매력을 살펴보는 것입니다. 인맥을 쌓고 싶다면 금융 시스템이 좋은 선택이 될 것입니다. 금융 시스템은 사업 규모가 크고 각계각층, 다양한 부서, 특히 당국 및 금융 기관과 비즈니스 거래를 하고 있기 때문입니다. 하지만 빨리 승진하고 싶다면 재무국에 가는 것은 추천하지 않습니다. 간단히 말해서, 재무계에는 사람이 많고 경쟁도 치열합니다. 연공서열이나 업무 능력에 상관없이 우리 차례다.

Mu Zizhi는 재무국과 같은 강력한 부서에서 일하는 것이 매우 좋다고 말했습니다. 다른 사람의 돈 가방을 쥐고 있는 부서 직원이라도 다른 부서의 사람들은 당신을 존경할 것입니다.

자금가방을 담당하는 부서인 재정국은 확실히 일이 바빠서 야근도 잦고, 예산, 결산, 주요 행사 등으로 밤을 새는 일도 잦다.

재무국에서 근무하면서 제가 내린 결론은 누군가에게 기분을 상하게 해서는 안 된다는 것입니다. 예를 들어, 우리 부서의 사무국장은 재무국 사람들이 부서 예산을 자주 삭감한다고 종종 불평합니다. 원래 부서에는 인원이 많지 않고 자금도 부족했습니다. 동시에 재무국 해당 부서 사람들을 상대하는 것이 쉽지 않았습니다. 그들은 종종 중요한 사항을 우리에게 알리는 것을 잊었고 중요한 사항에 대해 항상 가장 늦게 알았습니다. 그는 재무국 직원이 자신에게 전화하는 것을 볼 때마다 화를 냈습니다. 또한 재정국의 많은 자금은 사례별로 논의되며 재정국이 이를 승인하기 전에 시 지도자의 서명이 필요합니다. 또한 단위의 주요 지도자와 재정국 지도자 간의 의사소통도 필요합니다. .

재무국은 정말 대단하고 누구도 그를 화나게 할 여유가 없다는 것을 알 수 있습니다.

경력 개발의 관점에서 볼 때 재무국은 정부 최상위 부서로서 많은 내부 부서, 많은 하위 기관 및 하위 기관, 대규모 인사 시스템, 많은 리더십 위치 및 광범위한 승진을 보유하고 있습니다. 채널. 재무국과 같은 부서에서 일하면서 능력과 약간의 대인관계만 있다면 작은 리더가 되는 것은 문제가 되지 않습니다. 재정국 국장직을 맡으려면 조직에 대한 자신에 대한 전적인 신뢰가 있어야 하고, 밝은 미래가 있어야 하며, 정부 지도자의 직위를 맡을 수 있는 좋은 기회가 있어야 합니다.

대체로 재무국에서 일하는 것이 조금 피곤할지라도 귀하의 발전 전망은 확실히 매우 좋습니다. 특히 재무국에서 더 많은 이점을 가지고 있는 관리 직원은 더욱 그렇습니다.

이에 대해 어떻게 생각하시나요?

재무국에서 일하면 장점과 단점이 많지만, 전반적으로 단점보다 장점이 더 큽니다.

장점은 다음과 같습니다.

1. 힘이 있습니다. 재무국은 재정 지출과 예선을 담당하는 부서로서 시스템 내부 사람들에게 항상 강력한 단위로 여겨져 왔으며 시스템 내부와 외부의 많은 사람들의 표적이 되었습니다. 예를 들어 프로젝트 계약자의 경우 재정국은 금융투자와 관련된 재정지출을 진행상황에 따라 지급할지, 비례적으로 정산할지, 빠르거나 늦거나, 많거나 적거나, 유사한 프로젝트를 도급하는 사람, 발주처 등을 고려할 큰 권한을 가지고 있습니다. 등은 정부기관이나 기관 등 금융계 인사들과 친분을 쌓게 되어 자랑스럽습니다. 우회 횟수를 줄이고 불필요한 문제를 피하십시오. 따라서 금융 직원 국 직원은 종종 정부 기관 및 기관의 손님이기도 합니다.

2. 지위를 가지고 있습니다. 권력과 지위는 함께 움직인다. 재정국은 많은 단위와 프로젝트의 주머니에 영향을 미치고 많은 사람들의 눈에 당연히 강력한 인물이므로 사회적 지위가 상대적으로 높습니다.

예를 들어, 지방자치단체 재정국의 경우 금융사업부 담당 과장은 언제든지 다른 부서의 최고 책임자와 대화할 수 있으며, 다른 부서의 최고 책임자는 방문할 때 정중하게 사과해야 하며 조금도 기분을 상하게 해서는 안 됩니다. 조사 및 지도를 수행하기 위해 군 및 구의 행정 부행정이나 기타 군 부행정이 어느 정도 참석할 필요는 없지만, 다른 단위의 과장(제외)은 참석해야 합니다. 상임위원회 부서)에서는 이런 대우를 받는 경우가 거의 없습니다. 이는 시스템 내부의 사람들에게는 해당되지만 시스템 외부의 사람들은 재무국을 더욱 존경합니다. 특히 금융투자 관련 일부 기업과 사업주들에게는 재무국 과장은 물론이고 일반 서기라도 주빈으로 대접할 정도다.

3. 미래가 있습니다. 재정 업무는 전반적인 상황과 관련이 있기 때문에 리더들이 깊이 고민하고 소중히 여기는 업무이기 때문에 리더십의 시야에 들어오기 쉽기 때문에 승진 기회가 더 많습니다. 재무국은 항상 간부를 위한 장소였습니다. 반면, 재무국은 일반적으로 포트폴리오가 크다. 직위가 여러 개인 사람이 많고, 직위를 병행해 레벨을 풀 확률도 높다. 물론 경쟁률도 높죠. 공안국 같은 부서도 마찬가지다. 기회가 없다고는 할 수 없지만 사람이 많고 경쟁이 치열한 것도 사실이다.

넷째, 장점이 있습니다. 교육과 같은 개인과 가족을 위한 일부 문제를 조정하기 위해 금융 플랫폼의 자원을 사용하는 것이 편리할 것입니다. 또한 일부 유닛이나 소유자에 대한 일부 재정 문제를 조정하면 다소 숨겨진 혜택을 얻을 수도 있습니다. 자세한 내용은 여기에서 논의하지 않습니다.

재무국의 가장 큰 결점은 바쁜데, 일년 내내 바쁘다는 것이다. 특히 예산 및 결산이나 주요 사업의 추진단계에서는 재무국 일부 업무부서가 거의 밤새도록 분주하게 움직이기도 합니다. 그리고 거의 모든 단위가 재정과 관련된 문제를 갖고 있기 때문에 재정국은 어떤 회의에도 참석하도록 초대될 것입니다. 그러므로 재정국은 또한 매일 회의가 끝이 없고 일이 끝이 없고 사람이 너무 많은 전형적인 "회의 부서"이기도 합니다. 간부들의 잔고가 수시로 발생하며, 간부들은 종종 다른 요인에 대해 불평합니다. 재무국에서 일하고 싶다면 위와 같은 심리적 준비가 필요합니다.

천진에 위치한 저는 금융계 4급 사무총장으로 연봉이 약 6,400이고 적립금이 5,700이 넘습니다. 작년 말에는 아침과 점심을 무료로 포함해 32,000위안을 받았습니다. 재정국은 지방재정의 막강한 권력을 갖고 있는 부서로, 제가 부시장이었을 때 훈련을 위해 부서에서 임시직으로 일한 적이 있습니다. 조직을 선택할 때 재정국과 군당위원회 사무실을 오가며 고민하다가 결국 군당위원회 사무실을 선택했지만 현재 소속은 시재정국이었는데, 이제 운명이군요. 경험이 풍부한 사람으로서 재무국의 업무를 간략하게 설명하십시오.

재무국의 업무에는 어느 정도 전문성이 있으며 특정 회계 전문 지식이 필요합니다. 그렇지 않으면 재무국의 업무에 포괄적인 조정 기능이 요구되므로 학습하고 적응하는 데 오랜 시간이 걸립니다. , 국 사무소이든 예산 부서이든 기업 재무 부서, 경제 건설 부서 및 기타 부서는 직원의 종합적인 능력에 대한 요구 사항이 높으며 기업, 부서 및 우수한 비즈니스 사무실을 처리해야 합니다. 대상은 일반적으로 다양한 문제를 조정하고 처리하는 사업주 및 부서장입니다. 재무국은 퇴근 시간 준수를 포함하여 제가 근무한 부서 중에서 가장 규율이 엄격한 부서입니다. 처형, 정치적 규율, 정치적 입장 그렇지 않으면 백 명, 이백 명씩 인간 단위로 관리하기가 정말 어렵습니다.

재무국의 승진도 매년 매우 빠르다. 가장 큰 이유는 사무실과 예산 부서가 사람들을 빨리 모집하기 때문이다. 작업 강도와 압력도 매우 용납되지 않습니다. 재정국 내에도 차장 3~5명, 회계사 1명, 종합개혁실 차장 1명을 비롯해 담당실, 국고납부센터, 조달센터, 투자과 등 모든 하위 부서를 포함해 많은 리더십 직책이 있다. 검토 센터에는 교장직과 부직이 모두 있습니다. 따라서 이 부서는 여전히 모든 사람의 노력을 기울일 가치가 있습니다.

재정국의 급여는 다른 행정기관과 비슷하다. 예전에는 재정인력에게 500위안의 특별수당이 있었지만, 휴일에는 혜택이 없어졌다. 작업을 점검할 때 좀 더 적극적으로 작업을 하게 되더라도 작업은 수월하게 진행될 수 있습니다.

제 답변이 도움이 되기를 바랍니다. 누구나 토론하고 메시지를 남길 수 있습니다!

재정국은 한 곳의 재정력을 담당하는 좋은 단위이다. 하지만 모든 재정국이 좋은 것은 아닙니다. 지방 재정 상황에 따라 다릅니다.

유닛의 일원으로서 유닛은 그저 일하는 곳일 뿐이다. 사실 재정국에서 일한다고 해서 부자가 되는 것은 아니다. 그의 업무는 사실 매우 복잡하고 고된 일입니다. 네, 연말, 연말마다 보고서와 예산이 필요하고, 각 부서에서 많은 양식을 준비해야 하며, 시스템의 모든 링크가 빠르게 실행되고 있습니다. 야근을 하는 것은 당연한 일이기 때문에 처음 부서에 도착했을 때 어려움을 견딜 준비가 되어 있어야 합니다. 단순히 어느 부서가 좋고, 어느 부서가 나쁘다고 말할 수는 없습니다. 일부 3, 4급 국도 좋은 지위를 갖고 있고 일부 주요 부서도 나쁜 지위를 갖고 있다. 그래서 거기서 일하는 것도 똑같습니다.

재정국 업무의 성격을 비교적 잘 이해하고 있으며, 모든 부서에 재정적 지원이 필요하기 때문에 다양한 부서와 수평적 소통의 기회가 더 많다는 점과, 금전적 여유 없이는 어떤 일도 잘 할 수 없습니다. 그러므로 그러한 부서에서 일하면 더 많은 인간관계를 쌓을 수 있고, 많은 사람들을 알아가는 것이 더 쉽습니다. 그러나 지역사회에서 비즈니스 환경을 중시하고 비즈니스 환경이 지속적으로 개선되고 부패 방지 노력이 강화됨에 따라 이러한 이점도 약화되고 규정 위반 및 위반 사례가 점점 줄어들고 있습니다. 하지만 이 부서에서 일하는 것의 장점은 부인할 수 없습니다. 그들은 매일 돈을 다루고, 다른 부서와 대체할 수 없는 힘을 가지고 있으며, 정보를 마스터하는 데 있어서 독특한 조건을 가지고 있습니다. 예를 들어, 어떤 일을 조율하는 것이 더 편리하고, 규정을 위반하지 않고 일을 하는 것이 상대적으로 더 쉽습니다. 중국은 인간사회이기 때문에, 속담처럼 사람들이 서로 친숙해지면 일이 쉽게 끝나기 때문에 재무국은 여전히 ​​좋은 단위입니다.

많은 사람들의 눈에는 재무국에서 일하는 것이 매우 명예로운 일입니다. 그들은 자금 관리 부서의 모든 측면에서 대우가 다른 부서보다 ​​더 좋아야 한다고 생각합니다. 사실, 실제로는 모두가 상상하는 것이 아닙니다. 다음과 같은 측면에서 간략하게 소개하겠습니다.

급여 및 혜택. 재정국에서 일하는 사람들과 다른 당, 대중조직, 정부부처, 공공기관, 대중조직에서 일하는 공무원들 사이에는 임금과 복리후생에 차이가 없습니다. 특히 시·군 재정국의 경우 행정시설이 업무수요를 충족시키기에는 거리가 멀기 때문에 재정국 산하 2차 공공기관에서 많은 인력을 파견해야 한다. 재정국에 행정 기관을 둔 공무원은 다른 기관의 공무원과 마찬가지로 직급에 따라 급여를 받습니다. 따라서 급여면에서는 기본적으로 다른 혜택이 없으며, 실제 수입은 특별 보조금 및 로열티를 받는 단위의 일부 직원보다 훨씬 낮습니다. 많은 사람들은 재정국이 돈을 관리하는 부서이고, 물에 가장 가까운 사람들이 가장 많은 것을 얻는다고 생각합니다.

작업 강도. 재무 부서의 작업량은 많은 부서의 작업량보다 훨씬 큽니다. 재정국은 재정 수입 및 지출, 재정 및 조세 정책, 재정 감독, 사회 및 경제 성장 촉진, 국민 생활 보장, 공공 기관 발전 보장, 정부 부채 해결을 담당합니다. 기본적으로 모든 정부 자금은 반드시 사용되어야 합니다. 재정 국을 통과하면 권력이 상대적으로 더 큽니다. 큰 힘에는 큰 책임이 따릅니다. 금융 간부는 업무상 회계법, 예산법 등 많은 금융 법률 및 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 금융 지출은 금융 지출과 관련되어 있기 때문에 자금 배분 및 사용에 있어서도 무결성 위험을 방지해야 합니다. 재정 부서의 자료는 당 위원회와 각급 정부의 중요한 의사 결정 기초입니다. 재정 간부들은 종합적인 예산과 결산을 준비해야 하며, 정기적으로 또는 비정기적으로 데이터를 분류하고 통계를 실시해야 합니다. 일부 전문 자료를 수집해야 하며, 기타 정부 부서는 일상적인 행정 업무에 참여하며 재무국도 예외는 아닙니다. 우리 가족 중 한 명은 재무국에서 일하는데, 정말 힘든 일을 합니다. 그들은 종종 야근을 하고, 때로는 연말에 밤새도록 일하기도 합니다.

간부 성장. 재무국은 비즈니스 부서이며 간부의 전문적 자질과 업무 능력에 대한 요구 사항이 상대적으로 높습니다. 일반적으로 재무국 간부는 업무 능력과 노력 측면에서 확실히 같은 수준의 부서 중 최고입니다. 재정국의 각 부서(단위)는 12개 이상의 예산 단위의 재무 인력을 처리해야 하며, 많은 경우 수백 개의 예산 단위의 재무 인력을 처리해야 합니다. 이를 위해서는 강력한 의사소통, 적응력 및 능력을 갖춘 금융 간부가 필요합니다. 적응력이 충분합니다. 일반적으로 기본적인 금융 업무를 수행하는 간부들은 상위 리더와 접촉할 기회가 적습니다. 그들은 기본적으로 Ruziniu 범주에 속합니다. 열심히 일하더라도 무명으로 승진할 수 있습니다. 평생 동안 평범한 간부로 남아 있습니다.

한마디로 금융 간부는 평범한 간부일 뿐이고, 금융 업무에도 많은 노력이 필요하다는 점을 각계각층의 분들이 금융인들을 이해하고 지지해주셨으면 좋겠습니다.

Gaoshanren/2021.8.10

비록 재무부서에서 일한 적은 없지만, 재무부서에 근무하는 한 (재정 수준에 관계없이) 직감적으로 느낍니다. , 상대적으로 말하면 다른 단위 및 부서보다 ​​확실히 낫습니다. 금융이 있기 때문에 재정이 있고 정치가 있으면 돈이 있고 권력이 있는 것입니다. 게다가 외부인의 눈에는 확실히 좋은 부서이고 좋은 부서로 보입니다. 이미 거기에 근무하고 있는 사람들은 자신이 우월한 위치에 있다고 느낄 것입니다. 그곳에서 일하지 않는 사람들은 재무부로 이동하기 위해 최선을 다할 것입니다. 따라서 취업이 어려운 상황이 되는 경우가 많습니다. 따라서 재무국은 여전히 ​​사회에서 매우 인기 있는 부서입니다.

둘째. , 재정국이 정부 기관 및 기관의 다양한 부서의 자금 및 사업비를 담당하기 때문에 시스템 내에서 재정 할당이 포함되는 한 이를 처리하는 것이 필수적이며 모두 재무국의 손을 거쳐야 합니다. 그러므로 사람들의 습관적인 의식에는 더 많이 주고 적게 주는 경향이 있으며, 지불이 이루어지면 스스로 결정해야 합니다. 일년 내내 각 부서와 부서의 운영에 직접적인 영향을 미치기 때문에 대부분의 다른 부서에서 그를 존경하고 그와 친구를 사귀는 것이 필수적입니다. 이는 현재 재무국이 시스템 내에서 상대적으로 인기가 있다는 것도 부인할 수 없는 사실입니다. p>

셋째, 재무국이 금융권을 담당하기 때문에 자연스럽게 재무부서 직원, 특히 리더의 책임이 커진다. 더 많은 승진 기회를 얻을 수 있도록 자신의 개인적인 관계를 신속하게 구축하는 데 도움이 됩니다. 그러므로 재무국, 특히 예산실, 편집심의실, 국유자산관리실, 국고납부센터 등 몇몇 중요한 부서에서 관련 사업부서의 장을 비롯한 업무를 잘 수행한다면, 업무에 큰 실수를 하지 않고 그에 준하는 능력을 갖추고 있으면 빨리 성과를 낼 수 있고, 좋은 기회를 만나면 빠르게 두각을 드러내 리더십 자리에 오르는 것도 매우 부러운 일이다. 그러나 일반 직원의 경우, 담당자에 비해 모두가 그렇게 좋은 행운을 누리지는 못할 수도 있습니다. 그들은 단지 일만 하면 되고, 승진 기회도 거의 없을 것입니다. 그럼에도 불구하고 이들의 직업 안정성과 고정된 보수는 부서 단위에 비해 여전히 훨씬 좋습니다.

동시에 재무 부서가 더 큰 권한을 가지기 때문에 더 큰 책임이 따르기도 합니다. 따라서 재무 부서에서 일하면 의식적으로는 위험도가 높은 영역이 되었습니다. 원칙을 지키십시오. 부패에 저항하고 수시로 변화를 방지한다는 이념을 강화하지 않으면 실수하면 조만간 해고됩니다. 한 사람의 의견이니 참고만 하시고 마음에 안드시면 댓글을 달지 마세요!

일반적으로 재무국에서 일하는 것은 같은 수준의 다른 부서보다 ​​좋지만 업무 강도도 상대적으로 높습니다. 주로 다음과 같은 측면에서 재무 업무에 대해 이야기하겠습니다.

1 , 폭넓은 사회적 관계

재무는 포괄적인 부서이며 지역 내 모든 부서의 자금을 보장하는 역할을 담당합니다. 따라서 모든 부서의 직원(동급 부서 리더 포함)이 있습니다. 연락하고 폭넓은 사회적 관계를 맺습니다.

2. 일이 더 쉽다

첫 번째 점 때문에, 지인 사회에서는 각 부서에서 어떤 일을 처리하면 보상을 받게 됩니다. 일을 하는 것이 더 편리합니다. 때로는 전화 통화만으로 할 수 있지만 어떤 사람들은 한 달 동안 실행해도 하지 못할 수도 있습니다.

3. 사회적 지위가 상대적으로 높다

재정력을 관리하고 지역의 모든 지출을 책임지기 때문에 지역에서 평판이 높으며 모든 사람이 그의 사회적 지위를 높이 평가합니다.

4. 복지에 관해서는

이제 18대 국회 이전에는 조금 나아질 수도 있겠네요. 이제 모든 지역이 동일한 기준을 갖고 기본적으로는 차이가 없습니다.

5. 작업 강도 및 작업 요구 사항

작업 강도는 여전히 매우 높으며, 특히 재정국의 예산 및 지출 관리 부서에서는 초과 근무에 대한 요구 사항이 일반적입니다. 직업적 자질도 상대적으로 높으며, 비즈니스 능력, 컴퓨터 능력, 종합적 자질 등이 우수해야 합니다. 그렇지 않으면 지쳐서 업무를 완료할 수 없으며 업무 압박도 여전히 클 것입니다.

6. 어떤 직업을 가지든 열심히 일하고, 정직한 사람이 되고, 모든 면에서 끊임없이 능력을 향상하고, 꿈을 위해 노력해야 합니다.

행운을 빕니다.

매일 수백만 달러가 지나가고, 단 한 푼도 내 것이 아니다.

재정국에서 일하면 보수도 좋고, 허리도 좋고, 인상적이라고 생각하는 사람이 많다. 사실 이것은 모두 피상적이며 예상한 것과는 다릅니다.

사촌동생은 군재정국에서 일하는데 8개 규정이 도입되기 전에는 수당이 있고 임금이 체납된 적이 없다고 들었는데 지금은 똑같다. 공무원은 안정적이고 다른 이점이 없습니다. 가뭄과 홍수시 소득을 보장하고 사회 보험을 적시에 지불할 수 있으며 기타 추가 보너스가 전혀 없습니다. 그녀가 살고 있는 재정국 지역사회를 예로 들면, 난방은 집단난방이 아니며, 개별 가구는 난방을 위해 천연가스 난로를 사용합니다. 부대에 돈이 있는데 국가에서 주는 것이지 개인에게 주는 것이 아니고 그냥 돈만 담당하고 모든 공직자들과 똑같은 월급을 받는다.

간부 승진은 군당 상무위원회에서 결정하지만 실제로는 군당 비서, 군수, 군수, 군수 등 5인 소토론을 거쳐 결정하는 경우가 많다. 군당부비서, 조직부장, 기율검사위원회 서기 등은 매년 승진 자리가 제한되어 있어 어느 부서가 가장 빨리 승진하는지 분명히 알 수 있다. 이 부서로 나누어져 있습니다. 따라서 상임위원회 단위에는 일반적으로 일정한 장점이 있습니다. 그리고 이들 상임위원회 단위 중에서 조직부서가 가장 빨리 승진한다. 물 가까이에 있는 사람이 가장 먼저 달을 얻는다는 속담이 있습니다. 물론 조직부서의 가장 큰 단점은 너무 바쁘다는 점이다. 야근을 포함해도 승진 속도가 그리 빠르지 않다고 말하는 사람도 있다. 재정국에서는 추진 속도가 상대적으로 느리다고 할 수 있다. 보통 이들 부서에서는 과장 등 중간급 책임자를 승진시키는 것이 상대적으로 쉽지만, 여전히 리더십 직위로 승진하는 것은 매우 어렵다. 이 부대의 지도자 대부분은 공중에 떠 있으며 현장에서 승진하는 경우가 거의 없습니다. 제 사촌은 올해 43세입니다. 그녀는 20년 동안 일했고 여전히 사무원입니다.

교육, 과학문화, 정치법률, 사회보장, 기타 사업부서 등 일선 지출부서에서는 주로 해당 부서와 연락하고, 기본예산과 사업예산을 검토하고, 사업계획을 관리한다. 해당 단위의 자금을 재무 시스템 자금에 할당합니다. 재무부, 예산부, 성과부, 정치자금부 등 후위부서에서 처리하는 업무가 보다 포괄적이고 포괄적이다. 신입사원이 어떤 부서에 입사하든 매우 바쁜 것으로 추정되지만, 기본적인 법정휴일은 보장되어야 합니다.

일반적으로 재무국은 마을이나 마을만큼 바람과 태양에 노출되지 않고 인기가 없는 부서입니다.