중국인들은 매년 115일의 공휴일을 가집니다.

중국 국민은 매년 115일의 공휴일을 갖고 있어 중등 선진국 수준에 이른다. 2012년 중국은 거의 30억 명에 달하는 국내 관광 시장으로 세계 1위를 차지했습니다. 2012년에는 중국인 해외 관광객 수가 8천만 명을 넘어 세계 3위를 기록했고, 세계 관광 시장에 대한 기여도는 7%를 넘어섰다. 115일, 잘 쉬셨나요? (신화넷, 2월 19일) 18일 저녁부터 신화통신 공식 웨이보에 올라온 이 자료는 온·오프라인을 막론하고 적지 않은 파급력을 일으켰습니다. 이유는 복잡하지 않습니다. 실제로 365일에 115개의 휴일이 있으며, "중간 선진국 수준에 도달했습니다" - 이 위성은 너무 큰 것이 "모르는 사람들이 오해하는 것입니까?" 진실", 중국인들은 일년 중 거의 3분의 1을 휴가와 놀이로 보내는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 문제는 이런 자료가 실제로 루머를 퍼뜨리는 것은 아니라는 점이다. 그러나 이미 2008년 초 HSBC그룹과 옥스퍼드대학교가 공동으로 실시한 조사에서 중국인 응답자의 76%가 은퇴 의향이 있는 것으로 나타났으며 이는 아시아에서 가장 높았다는 점을 기억해야 합니다. 수년에 걸쳐 중국 경제가 급속히 성장함에 따라 중국인은 가장 열심히 일하는 국가가 되었습니다. 비록 시기가 2012년으로 정해졌음에도 불구하고 세계적으로 유명한 오피스 솔루션 제공업체인 Regus도 최신 설문 조사 결과를 발표했습니다. 중국은 현재 세계에서 가장 스트레스를 많이 받는 국가입니다. 전 세계 80개 국가 및 지역의 직장인 16,000명 중 중국 본토의 75%, 홍콩의 55%가 자신의 압박감이 지난해보다 높아졌다고 답해 각각 1위와 4위를 기록했다. %. 그 중 상하이와 베이징이 각각 80%, 67%로 도시 상위권을 차지했다. 1년 중 115일의 휴일이 가장 힘들고 고통스러운 날이다. 중국인이라면 누구나 자신의 욕구에 만족하지 못하는 것이 사실이 아닐까? 그래도 평균 연봉이 부자들의 지지를 받고 있다면, 이 '115일의 휴일'은 어쩌면 당연한 일일지도 모른다. 많은 사람들에게 종이 위의 그림일 뿐입니다. 베이징에서 온 한 형제가 "일을 하든 안 하든 명절에는 돈을 많이 줘야 하는데 하루에 수백 위안이 든다. 일선 직원들에게 이게 휴가라고 할 수 있겠느냐"고 물었다. 휴일에는 무상으로 야근을 해야 하고, 강제로 야근을 하면 휴일로 볼 수 있는가? 근로자의 휴가권은 노동권 중 ‘고급상품’이다. 임금 관계가 명확하지 않다면 '115일 휴가'를 논하는 것이 무슨 의미가 있는가? 최근 통계에 따르면 2012년 국가근로감독관리시스템에서 임금체불 건수는 21만8000건에 달해 체불임금 200억8000만건이 회수됐다. 위안화는 전년 대비 29.5% 증가했다. 이런 배경에서 누가 감히 '115일 연휴'의 진실과 선함을 믿을 수 있겠습니까? 더욱 흥미로운 점은 중국의 '국가 관광 및 여가 개요'가 18일 공식 발표되어 '2020년까지'라는 목표를 제시했다는 것입니다. , 직원은 유급 휴가 제도가 기본적으로 시행되었습니다.” 고용주는 안도의 한숨을 내쉴 수 ​​있다. 2020년까지는 아직 7~8년이 남았는데, 당시에는 '기본적으로 시행'만 했다는 것은 말할 필요도 없다. 현재 '115일 휴가'는 시스템은 좋지만 사람들은 추상적인 수치적 혜택 외에도 2013년에 며칠 동안 휴가를 받을 수 있는지에 대해 더 관심을 갖고 있습니다. )