2023년 허베이성 신규 연금 인상 정책

법적 주관성:

연금보험 분야에서는 일반적으로 연금의 첫 번째 기둥인 기초연금보험, 두 번째 기둥인 기업연금, 개인저축상업연금 등을 일컫는다. 보험은 세 번째 기둥이라고 불립니다. 어떤 연금보험에 가입하더라도 일정 기간이 지나면 연금을 받을 수 있습니다. 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 2022년 새로운 연금 인상 정책 인사사회보장부는 연초 2019년 6대 사회보장 급여기준에 대한 중앙조정안을 발표했다. 이번 조정에는 기업퇴직연금, 도시연금, 도시연금, 기초연금 등이 포함된다. 농촌 주민, 복지 연금. 이번 조정 계획은 2019년 2월 1일부터 시작되며 조정 범위는 약 5%이며, 조정 후 평균 기업 퇴직 연금은 월 4,000위안에 달할 것입니다. 2. 연금보험은 몇 년 동안 납부해야 합니까? 1. 연령이 되어 월 연금을 받으려면 "사회보험법" 제16조에 다음과 같이 규정되어 있으므로 최소 15년 동안 납부해야 합니다. 기초연금보험에 가입한 개인은 법정 기준을 충족해야 합니다. 퇴직 연령 기준으로 15년 동안 누적 기여금을 납부한 경우 매월 기초연금을 받게 됩니다. 2. 최대 연수. 남성 피보험자가 16세에 근무를 시작하여 60세에 퇴직할 때까지 납부하면 44년 동안 납부할 수 있습니다. 3. 연금보험을 모두 한꺼번에 납부할 수 있나요? 개인연금보험은 도시와 농촌 주민을 대상으로 하는 생명보험의 일종이다. 만 16세 이상의 건강하고 정상적으로 근로 또는 노동이 가능한 모든 도시 및 농촌 주민은 보험회사에 피보험자로 가입할 수 있습니다. 일회성 보충연금에 대한 연금보험 급여는 다음과 같습니다. (1) 노인근로자가 기본연금보험료를 납부한 후, 피보험자의 사회보험국은 해당 노인에 대한 기업퇴직률을 기준으로 합니다. 1996년 1월 1일부터 기본양로금 보험에 가입했거나 가입한 자. 직원의 기본양로금 계산 및 지급방법은 월 단위로 지급하며, 다음해 우리 시 기업퇴직자의 기본양로금 조정방법은 다음과 같다. 보험 가입 후 시행됩니다. 시의 노령추가연금 정책 대상자에 대해서는 규정에 따라 노령연금을 산정하여 지급한다. (월 약 690위안, 70세 이상인 경우 50위안 추가 지급, 75세 이상인 경우 50위안 추가 지급) (2) 고령인력의 경우, 우리 시에서 개인지불을 시행하기 전에 국가 규정에 따라 계속 근로연령을 계산해야 합니다. 전항의 규정에 따라 기본연금을 계산하여 지급한 후, 계속근로기간에 따라 간주지급기간에 대한 연금을 계산하여 지급한다. 지급 간주 연수 연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다: 지급 간주 연수 연금 = 18위안/년 × 계속 근무 기간(월 단위로 계산). (3) 2012년에 가입하여 일회성 기초연금 보험료를 납부하는 노인은 2011년 7월 1일부터 매월 기초연금을 지급받게 되며, 2013년 1월 1일 이후에 가입하는 경우에는 보험료를 전액 납부한 경우에는 보험료를 전액 납부한 달의 다음 달부터 기초연금을 매월 지급하게 됩니다. (4) 월별 기초연금을 받고 있는 노인이 사망한 경우, 피보험자의 사회보험국은 사망한 다음 달부터 기초연금 지급을 중단하고 기본연금에 따라 사망 및 장례비를 지급합니다. 우리 도시의 도시 기업 직원에 대한 보험 규정 및 일회성 혜택. 이상이 이 글의 전체 내용이다. 사회보장부가 2019년 6개 사회보장 급여기준에 대한 중앙조정안을 발표했다는 내용이다. 이번 조정에는 기업퇴직연금, 도시·농촌기초연금 등이 포함된다. 주민, 복지연금. 이번 조정 계획은 2019년 2월 1일부터 시작되며 조정 범위는 약 5%이며, 조정 후 평균 기업 퇴직 연금은 월 4,000위안에 달할 것입니다. 법적 객관성:

허베이성의 2013년 이전 정책은 일반적으로 공정성과 효율성의 원칙을 따릅니다. 공정성을 반영하기 위해 인상액은 일반적으로 퇴직자의 경우 1인당 월 90위안, 퇴직 직원의 경우 1인당 45위안으로 조정됩니다. 퇴직자의 지급기간(지급으로 간주되는 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본양로금이 월 3위안씩 인상됩니다. 허베이성 당 위원회와 성 정부의 동의, 인적자원부와 재정부의 승인을 거쳐 허베이성은 2013년 1월 1일부터 기업 퇴직자의 기본 연금 수준을 인상할 예정이다. 인상액은 2012년 허베이성 퇴직 기업의 월별 연금 수준을 기준으로 하며, 기본 연금 수준의 10%가 결정됩니다. 요구사항에 따라 허베이성 모든 지역에서는 조정 및 인상된 기본 연금을 4월 말 이전에 지급해야 합니다. 허베이성이 2005년 이후 기업 퇴직자 연금을 인상한 것은 이번이 9번째다. 보도에 따르면 2013년 허베이성의 이전 정책은 일반적인 이전에 있어서 공정성과 효율성의 원칙을 따른다. 공정성을 반영하기 위해 인상액은 일반적으로 퇴직자의 경우 1인당 월 90위안, 퇴직 직원의 경우 1인당 45위안으로 조정됩니다.

퇴직자의 지급기간(지급으로 간주되는 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본양로금이 월 3위안씩 인상됩니다. 일반 조정에 따라 6개 직종에 대한 연금 조정도 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 허베이성 인적자원 및 사회보장부 관련 담당자는 요구 사항에 따라 허베이성 모든 지역에서 인상된 기본 연금과 1월, 2월, 3월에 인상된 연금을 퇴직 직원에게 지급해야 한다고 말했습니다. 4월 말에 자금 이체를 실시하여 기업 퇴직자에 대한 기본 연금이 전액 제때에 지급되고 새로운 체납이 허용되지 않도록 해야 합니다. 지식 확장 - 연금 이해 연금 및 퇴직금으로도 알려진 연금은 가장 중요한 연금 보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가 문서 및 규정입니다. 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도, 연금보험 가입 자격, 퇴직조건 등에 따라 보험급여를 매월 또는 일시금으로 지급하여 주로 근로자 퇴직 후 보호를 목적으로 하고 있습니다. . 기본적인 생활이 필요합니다. 2010년 12월 22일 총리는 국무원 상무회의를 주재하고 기업퇴직자 기초연금을 전국적으로 1인당 월평균 약 140위안씩 인상하기로 다시 한 번 결정했다. 중국 사회과학원은 2012년 12월 17일에 "2012년 중국 연금 발전 보고서"를 발표했습니다. 2013년 1월 9일 국무원 상무회의에서는 기업퇴직자의 기본양로금 수준을 계속 인상하기로 결정했다. 연금도요. 노령이나 질병으로 인해 근로능력을 상실한 사람에게 정부, 기업, 금융기관 등이 매월 지급하는 자금입니다. 생계수단인 노동소득을 상실한 분들이 정기적으로 받고 있습니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기 때 창출된 부의 일부는 미국의 401(K), 캐나다의 RRSP 등과 같은 연금 계획에 투자되어 노년에도 연금을 받을 수 있도록 보장합니다. 연금 플랜에 가입하는 것은 가장 중요한 투자 도구 중 하나입니다. (The Commercial Press의 "영중 증권 투자 사전"에 대한 설명)