오라클 차이나 해고

오라클의 정리해고는 '개구리를 따뜻한 물에 삶는 것'이 감지하기 어려운 위기임을 다시 한번 세계에 경고했다.

소프트웨어 업계에서 마이크로소프트 못지않게 유명한 기업 오라클 , 직원을 해고했습니다! 이것은 업계뿐만 아니라 전 세계적으로 소란을 일으키는 폭탄에 불과합니다. 제가 관심을 갖는 것은 왜 오라클이 엘리트 인재를 그렇게 대규모로 해고했는지도, 그 뒤에 숨은 비밀에도 관심이 없습니다. 기업의 해고 폭이 넓어지고, 아직 청년기에 있는 인재들에게는 안도감이 전혀 없으며, 해고된 인재들의 생존에 아무런 도움도 되지 못한다고 언론은 밝혔다. 이번에 오라클이 해고한 인력은 전통적 의미의 적자생존이 아니다. 이들 대부분은 북경대 등 명문대 출신이다. 오라클의 발전. 일자리를 잃은 엘리트들은 처음에는 뛰어난 학문적 배경과 전문적 경험으로 인해 인재에 굶주린 사람들의 관심을 끌었고, 상사들은 차례로 올리브 가지를 확장하여 인재 확보 경쟁의 물결을 일으켰습니다. 채용 초기부터 인재가 하나둘씩 탈락하면서 엄청난 문제가 드러났다. 해고된 직원들은 이제 꽃이 되어버린 셈이다.

활짝 핀 꽃이 갑자기 시드는 이유는 무엇일까? 대답은 다음과 같습니다. 유리한 생태 환경 덕분에 그들은 평화롭고 만족스럽게 살 수 있으며, 그들 각자는 따뜻한 물 냄비 속의 개구리로 변합니다! 그들의 경력의 첫 번째 단계는 매우 눈길을 끕니다. 금메달을 딴 학문적 자격, 과학적 연구 배경 및 탁월하고 혁신적인 과학 연구 능력을 갖춘 이들은 무엇과도 바꿀 수 없는 오라클의 손바닥만한 여유와 우아함을 누리고 있습니다. 관대한 생명생태는 그들을 즉각적인 혜택에 몰입하게 만들고, 힘들고 힘든 등반도 사라졌고, 새로운 지식에 대한 끊임없는 갈증도 사라졌습니다. 시대 변화에 민감하고, 위기에 대한 인식도 희미해졌으며, 마지막 도미노가 무너지고 일자리가 사라졌을 때도 그들은 여전히 ​​졸린 눈으로 반성하지 않고 현수막을 들고 거리로 나섰습니다. 그는 "우리는 일해야 해요!", "아이들은 학교에 가야 해요!", "당신은 왜 그렇게 잔인합니까!"라고 썼습니다. 과거의 자랑스러운 남자였던 Zhulang은 오랫동안 그들의 발걸음은 시대의 변화를 따라가지 못하고, 풍요로운 생태는 강력한 생존력으로 인해 시대의 버려진 아기로 변해버렸습니다! 해고된 사람들의 대부분은 중년이다. 회사가 그들을 버렸다고 하기보다는 그들 스스로가 생존에 필요한 능력을 포기했다고 말하는 것이 더 정확하다.

지금은 급격한 변화의 시대입니다. 앞으로 나아가지 않으면 함정에 빠지고 혼란에 빠질 것입니다.