2023년 교사 급여 변경

2023년 교사 급여 변경 내용에는 선배 교사의 교직 연령 허용액이 더욱 인상되고, 선배 교사의 총 성과 급여 혜택이 그대로 유지되며, 선배 교사의 휴가비 및 연말 보너스가 그대로 유지됩니다. 2023년에도 급여 패키지의 이점을 유지하고 고위 교사 수당 및 보조금 유형을 더욱 늘릴 것입니다.

1. 선배 교사의 교직 연령 허용을 더욱 인상합니다.

선임 교사의 교직 연령 허용을 늘리려면 기준은 교수 통합 조정의 기본 원칙을 준수해야 합니다. 교원, 공무원의 연령수당 및 연공수당은 고급직위 우선 원칙을 견지하며, 교직연령수당 10년, 20년, 30년, 40년 차등대우 원칙을 견지한다.

2. 선배교사 성과연봉 총액의 우월성은 여전히 ​​존재한다

기본성과급 70%, 성과급 30%가 첫 달성됐다. 연계와 두 번째 연계는 각각 성과급 측면에서 대리 직위의 분배 이점을 반영합니다. 이러한 분배우위의 유지와 존재는 과학적이지만, 지금 우리가 주목해야 할 것은 인센티브 성과급 측면에서 고위 간부와 차장 간 급여 격차를 줄이는 것이다.

3. 선배교사의 분류를 4가지로 분류한다

우리나라의 선배직 직위 분류와 분포가 더욱 세분화된다. 농촌 고위직의 25% 대 전체 고위직의 50% 비율에 따라 고위직은 농촌 고위직, 농촌 부고위직, 도시 부고위직, 도시 고위직의 네 가지 유형으로 더 세분화됩니다. 보조금과 보조금을 시행하십시오. 4가지 유형에 따라 연계된 조정 치료 인센티브 메커니즘을 구현합니다.

4. 선배교사의 휴가비와 연말 상여금은 여전히 ​​처우상의 이점이 있습니다

휴가비는 선배교사와 부선교사의 차액을 반영하는 반면, -말상여금은 선배교사와 부교사의 직위가 등급별 연말상여금의 A등급, B등급, C등급과 연계되어 있습니다.

5. 2023년에도 고위직 교사의 급여 우위를 유지

전국 기초교사 연금에는 기초연금, 직업연금, 의료보험 등이 포함된다. 실업보험, 산재보험, 산재연금, 장기요양보험, 주택공제기금 등 5대 보험과 2대 기금제도는 고위교사 사회보장제도의 핵심 변화가 됐다.

6. 선배 교사에 대한 수당 및 보조금 유형을 더욱 개선할 것입니다.

선임 교사를 포함하여 젊었을 때의 선배 교사에 대한 수당 및 보조금 유형을 더욱 개선할 것입니다. 우리 나라의 시골 교사에 대한 직위 보조금, 어렵고 외딴 지역에 대한 고위 전문 직위 보조금, 고위 직위 및 핵심 교사를 포함한 특별한 재능에 대한 직위 수당. 공공기관을 대상으로 한 자동차 보조금 외에 주택 보조금, 통신 보조금 등도 순차적으로 시행될 예정이다. 기관.