사무국 업무 철학

편집자 주: 2018년 노동절 세계노동절 기념식 및 '훌륭한 스승이 되어 새시대에 기여하기' 노동기술대회 홍보대회에서 기율검사감독반 전국 메이데이 노동 증서를 수상했으며, 징계 검사 감독 간부 2명이 전국 메이데이 노동 메달을 수상했으며, 징계 검사 감독 단위 3개가 2018년 전국 노동자 개척상을 수상했습니다. 기율검사감독기관과 간부들의 선량한 정신을 보여주고 시범과 지도에서 본보기 역할을 하기 위해 본 웹사이트는 "전국 노동절 규율검사 감독단위와 간부들"에 관한 일련의 보고서를 발행합니다. 수상 및 전국 노동자 개척자'에 대한 내용을 계속 지켜봐 주시기 바랍니다.

일상적인 업무가 원활하게 진행되는 중앙 부서입니다. 엄격한 프로세스를 갖춘 서비스 부서입니다. 농담으로 '스포트라이트' 아래서 일하는 창구 부서이기도 합니다. -요약 끝." '작성법' 종합부서… 광둥성 기율검사위원회 사무국 사무국입니다. 주로 젊은이들로 구성된 14명의 간부와 직원으로 구성된 이 팀은 우수성을 위해 노력하는 영광스러운 전통을 가지고 있습니다.

작은 의견을 통해 정치에 대해 이야기하십시오.

광둥성 기율검사위원회 제12기 상임위원회는 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하고 업무 스타일 구축에 세심한 주의를 기울입니다. 기관의 총무처에서 정치에 대해 의식적이고 단호하게 이야기하도록 요구하며, "4가지 의식"이 "3가지 사무실"과 "3가지 서비스"로 통합됩니다. 2017년 12월 25일 오후, 광둥성 당위원회 상무위원, 성 기율검사위원회 서기, 성 감찰위원회 주임 시커휘가 당 조직생활 특별회의에 참석했다. 사무국 지부는 일반 당원으로서 “소극적으로 주도권을 갖고 전체 상황을 반영해 세부적으로 일해야 하며 시간과 지력, 영혼을 낭비할 의지가 있어야 한다”고 지적했다.

광둥성 기율검사위원회 사무국 동지들은 공동으로 업무를 연구하고, 열띤 토론을 벌이고, 아이디어를 생각해 냈습니다.

서기국은 관련 요구 사항을 성실히 이행했습니다. 작은 일을 통해 정치에 대해 이야기하고, 정치 기관의 입장을 고수하고, 제안된 의견을 조정하여 일치의식을 반영합니다. 문제를 처리하고 당중앙위원회의 결정을 정확하고 효율적으로 단호하게 관철하기 위한 명확한 태도를 반영하며 인내심 있게 설명을 잘하고 기율검사위원회의 '3개 전환' 개념을 더 많은 사람들에게 전파하고 조정합니다. 동지들, 관련 지시 사항을 담당 부서에 최대한 빨리 전달하기 위해 자정까지 수없이 기다리십시오...

부서의 Yan Ming 동지는 올해 2월에 막 도착했습니다. 광둥성 검찰원은 이곳에 온 지 두 달 남짓밖에 되지 않았으며 "서기국의 업무에는 작은 문제가 없다. 동지들은 모든 것을 정치적으로 고려하고 정치적 기준을 사용하여 이를 측정한다"고 깊이 깨달았습니다. p>책임감으로 해석

사무국 사무실에 들어서자마자 각자가 테이블 위에 올려놓은 '직무규칙'이 눈길을 끌었습니다. 받을 수 없는 전화도 없고, 찾을 수 없는 사람도 없고, 녹음할 수 없는 일도 없고, 수행할 수 없는 업무도 없을 것이다.” 나이는 35세이며, 동지 한 명당 평균 주당 22시간 이상의 초과 근무를 합니다. 각 직위마다 AB코너가 있고, 사람들은 매일 밤, 주말마다 근무하여 24시간 보호를 제공합니다. 이런 열심히 일하고 불평하지 않는 전문성은 기관의 다른 동지들에게도 감염되었습니다. 도 기율검사위원회 당 사무실의 한 동지는 다음과 같이 말했습니다. 그들은 저녁 9시나 10시에도 사무실에 있습니다. 원하는 만큼 늦게까지 머물 수 있습니다." 그들을 찾아보세요.”

여기에 우승자 우웬진 동지가 있습니다. 거의 모든 봄 축제에 자신의 직책을 고수하는 "지방 규율 검사 및 감독 시스템 상"이 있고, 수년 동안 "우수"등급을 받은 기록 보관인 판징 동지가 있습니다. 원칙과 엄격한 통제를 고수하는 기밀 유지 관리인 공얀 동지가 있고, 항상 대기하며 열정적인 서비스를 제공하는 백 오피스 직원인 시에 쉬후이 동지가 있고, 우편실의 동지들이 있습니다. /p>

사무국에서는 야근이 일상이다. 저녁 8시쯤 점심을 먹고 있는 사무국 동지들입니다

"오늘은 아무리 늦어도 빠르고, 내일은 아무리 빨라도 늦습니다." 이것이 사무국 동지들의 만트라입니다. 감독제도 개편 이후 접수·정리해야 할 자료의 양이 대폭 늘어났다. 어느 주말 밤, 사건관리실 담당 동무가 갑자기 전화를 해서 파일 제본용 천공기가 고장 나서 수리하는데 이틀이 걸릴 것 같다고 했다.

사무국 동지들이 밤새 상인들에게 연락을 취했고, 밤늦게 회사 창고에 재고가 있는 두 대를 발견해 긴급한 요구를 해결하고 모두의 칭찬을 받았습니다. 그들은 이러한 "5 + 2" 및 "화이트 앤 블랙" 노력을 통해 시간을 확보하고 효율성을 추구하여 최고의 서비스를 제공하고 모든 사람의 마음에 간직하기 위해 노력합니다.

자수 기술을 사용하여 작업을 수행하세요.

세상의 모든 큰 일은 세부적으로 수행되어야 합니다. 사무국의 업무는 헌신, 이해, 경험에 의존하며 멘토링이 필요합니다. 기관 수가 늘어나고 서비스 요구가 다양해지고 어려움이 가중된 감독체제 개편 이후의 새로운 상황에 적응하기 위해 계승과 혁신을 고집하며 표준화와 정확성 향상에 힘쓰고 있다. 서비스. 직장에서 장인-견습생 제도를 실시하고, 새로운 동지를 위해 "마스터"를 지정하고, 단계별로 가르치고, 가능한 한 빨리 관리에 체크리스트 시스템을 구현하고, 업무 요소와 프로세스를 분류하고, 좋은 경험을 확고히 하도록 돕습니다. 내려와서 이를 전달하여 폐쇄 루프 책임 사슬을 형성하십시오. “프로세스 기반, 목록 기반 관리 개념은 다른 부서에도 큰 영감을 줍니다.” 기관 당 사무실의 한 동지가 사무국에서 제작한 '회의 작업 항목 목록'을 꺼내서 목록이 세분화되어 있다고 말했습니다. 전체 회의 과정에는 각 링크마다 상세한 운영 절차와 주의 사항이 있습니다. 새로운 동지라도 이 목록을 사용하여 작업을 수행할 수 있으므로 오류율이 크게 줄어듭니다.

사무국 동지들이 진지하게 일하고 있습니다

이 개념이 새로운 세계를 열었습니다. 광동성 감독위원회 설립 전후에 사무국은 물류 서비스 계획을 수립하는 데 앞장서고 전환기에 대한 작고 정교한 따뜻한 알림 매뉴얼을 제작했습니다. 문구류 수령부터 차량 주차까지 모든 세세한 부분까지 고려하여 이송된 동지들이 집처럼 따뜻함과 배려를 느낄 수 있도록 했습니다. 올해 사무국은 또한 감독위원회의 설립과 많은 문서의 형식을 동시에 조정해야 하는 필요성을 활용하여 문서 발급 시스템을 더욱 표준화하기 위해 "지방 징계 검사 및 감독위원회 문서 구현 방법"을 공식화했습니다. . 기관 문서의 제출 및 검토는 관련 상급 부서로부터 칭찬을 받았으며 고급 대표 역할도 수행했습니다. 경험은 지방 회의에서 발표되었습니다.

정직성과 자율성을 갖춘 이미지 구축

사무실 동지들은 사기가 높고 겸손하고 절제된 자세로 일합니다. 일할 때는 모두가 진지하고 꼼꼼하며, 퇴근 후에는 행복하고 행복합니다. 부서의 리더들은 종종 동지들과 마음을 터놓고 대화를 나누며 그들의 배려가 세부 사항에 반영됩니다. 사무국은 "두 연구, 하나의 행동" 연구 및 교육을 수행함에 있어 기관 당 사무실의 통일된 배치를 따르며 직위의 실제 상황을 밀접하게 결합하고 당원의 정체성, 책임 및 임무를 부여할 것을 주장합니다. , 가문의 전통과 과외, 그리고 부족한 점과 부족한 점들에 들어가 다들 자신의 업무에서 발생한 작은 실수들의 목록을 작성하고 하나씩 수정해 나갔다. 그들은 또한 모든 기회를 배우고 학습, 사고 및 실천을 통해 성실성을 키우고 정신 상태를 향상시키며 성실성과 자기 훈련의 기준을 설정하기 위해 매주 "당 지부 연구 및 비즈니스 연구" 시스템을 공식화했습니다.

낮과 밤이 조금씩 모여 꺼지지 않는 횃불이 된다. 인터뷰에서 동지들은 다음과 같이 말했습니다. "우리의 임무는 현실적으로 서비스 보장을 훌륭하게 수행하고 항상 정치적으로 강력하고 능력이 뛰어나며 작업의 질을 끝없이 추구하는 것입니다!" 편집장 Lan Linzong)