인건비에 대한 개인세 기준액

법적 주체:

노동세의 시작점은 800위안이며, 세금 계산 방법은 다음과 같습니다. 1. 개인은 노동 보수 소득에 대해 개인소득세를 납부해야 합니다. 납부세액 = (근로보수소득 - 비용공제) * 세율. 문제의 상황에 따라 해당 공제액과 적용 세율은 800위안, 20%입니다. 2. 지급인은 노동보수항목에 대한 개인소득세의 원천징수 의무자가 된다. 원천징수의무자는 세법의 규정에 따라 관할 세무당국에 세금을 납부해야 합니다. 3. 회계 처리 문제. 회계제도, 세법 및 관련 규정에 따르면 기업이 지급하는 인건비는 급여 총액에 포함되지 않으며, '관리비-인건비' 항목에 포함되어야 합니다. 교육자금은 적립되지 않습니다. 각종 사회보험금, 주택공제금을 납부합니다. 납부할 법인세를 계산할 때, 인건비는 지방세무당국이 정한 인건비 공제기준(단, 세액계산 임금기준 등 임금기준은 아님) 내에서 공제하여야 합니다. 법은 객관적이다:

"개인소득세법 개정에 관한 전국인민대표대회 상무위원회 결정" 새 법에 따르면 개인소득세 한도가 현행 3,500위안에서 인상된다. /월 ~ 5,000위안/월. 《중화인민공화국 개인소득세법》 제3조 개인소득세율: (1) 종합소득의 경우 3%~45%의 초과 누진세율을 적용합니다(세율표 첨부). (2) 사업 소득의 경우 5%~35%의 초과 누진세율이 적용됩니다(세율표는 첨부되어 있습니다). (3) 이자, 배당금, 상여금, 부동산 임대 소득, 부동산 양도 소득의 경우 및 부대소득에 대해서는 해당 비례세율이 적용되며, 세율은 20%입니다.