예측: 2025년의 8가지 사회적 시나리오

2015년에는 아직 중년이실 수도 있습니다. 현재 대만 사회에는 어르신들을 포함해 약 280만명의 노인들이 있습니다. 당신의 건강을 유지하기 위해 여전히 노인들에게 의존하고 있습니다. 남겨진 자본과 사회적 자원의 일부는 노년의 노인들을 돌보는 데 사용될 수 있습니다. 그러나 2017년 이후부터 대만 사회의 노인 인구가 신생아 수를 초과하기 시작했습니다.

2025년 이후에는 점차 소위 '65세 이상 노인' 구간에 진입하거나 뒤를 돌아보면 뒤를 따라오는 사람이 없다는 것을 알 수 있다. 연속적인 생명 상속 릴레이 경주를 통해 당신은 앞서 온 사람들을 성공시켰습니다. 막대기는 앞으로 달려갔지만 그가 막대기를 넘겨주려고 했을 때 다음 막대기는 훨씬 뒤처져 있었습니다. 그해 대만 사회의 '노인'에는 이미 귀하가 포함되어 어린이의 2배에 달했습니다. 앞으로는 그 격차가 점점 더 벌어질 것이며, 2060년에는 '65세 이상 노인'의 수가 1명으로 늘어날 것입니다. 7명이 180만 명 이상으로 어린이의 4배에 이른다.

아이보다 노인이 더 많은 사회, 함께 '함께 늙어가는' 사회가 가까운 미래에 여러분이 만나게 될 미래세계일 것입니다. 그것은 어떤 모습일까요?

신용카드로는 결코 이렇게 원활한 건강보험과 의료를 받을 수 없습니다. 현재 국민건강보험의 의료비는 연간 약 5,500억 위안에 달한다. 2세대 국민건강보험 추가 보험료 구조 하에서는 보험료 수입에 담배기부금, 공익복권 할당금 등을 더하면 여전히 소폭의 흑자를 낼 수 있다. . 안전준비금은 2015년 4개월 동안 2,000억 위안을 유지하게 됩니다. 그러나 노인의 건강보험 지출은 전국 평균의 3.5배에 달하고, 고령화로 인해 의료수요와 지출이 급격히 증가할 것이다. 요율과 청구모델이 그대로 유지된다면 이론상으로는 2세대 건강보험 추가 보험료가 곧 나올 것이다. 생계를 꾸릴 수 없습니다. 앞으로도 요율 인상, 의료혜택 제한, 진료시 본인부담금 인상 등 다양한 방법이 나올 수밖에 없습니다. 이는 앞으로도 건강보험이 유지된다면 보험료가 오르거나, 의료 부담이 더 무거워지거나 둘 다 그럴 가능성이 더 높습니다.

예상 연금 및 연금을 인출하지 못할 수도 있습니다. 2014년 기준 대만의 연금보험 부채는 18조를 넘어섰다. 각종 연금이 개편되지 않으면 2019년 이후 잇따라 파산하게 된다. 가장 먼저는 군인연금기금이 2019년에 파산하고, 공무원연금기금은 2030년에 파산한다. 2008년 출범한 국민연금보험(연금보험)도 2046년 파산하게 된다.

2015년 7월 4일, 'AFP'는 페이스북에 사진 한 장을 게재했는데, 이는 전 세계 노년층을 떨게 만들었다. 77세의 은퇴한 그리스 신사인 기오스 차치포티아디스(Gios Chatzifotiadis)는 아내의 연금 인출을 돕기 위해 은행 4곳을 찾았지만 평생의 노고가 물거품이 되어 3층에 앉아 있었습니다. 통장과 신분증이 바닥에 흩어져 있는 테살로니키의 한 은행 앞에서 눈물을 흘리는 그리스 금융위기의 비극은 은퇴한 노인들에게 가장 황량하다. 연금보험 부채도 높은 대만에서 연금개혁은 언젠가 우리가 은행 앞에 앉아 울 것인가와 관련이 있다.

혼자 늙어가는 상황을 맞이해야 할 수도 있습니다. 생각해 보세요, 어렸을 때 자유를 갈망하고 높은 집값이 걱정되어 감히 아이를 갖지 못했습니까, 아니면 감히 아이를 한 명만 낳고 싶었지만 가족에게 부담이 되고 싶지 않았습니까? 아이들이 자기 삶을 추구하도록 놔두세요. 하지만 당신이 늙으면 아내가 울게 될 뿐입니다.

1인가구, 1인가구 등 '소규모' 가족이 대만 사회의 주류 단위가 됐다. 2015년에는 독거노인이 30만 명, 2050년에는 부부와 함께 사는 노인이 5가구 중 1가구가 독거노인 가족이 될 것으로 예상된다. 건강을 지속하는 법을 배워야 하고, 나가서 친구를 사귀는 법을 배워야 하며, 삶에 대한 동기와 열정을 계속해서 찾는 법을 배워야 합니다.

그런데 걱정해야 할 것은, 만약 밖으로 나갈 의향이 있다면, 산책하고 쉴 수 있는 적당한 장소가 없을까? 거기까지 갈 수 있는 교통수단이 있나요? 그리고 건강, 움직임, 정신이 점차 상실될 때, 당신을 돌봐줄 누군가를 찾을 수 있습니까? 나 자신을 돌볼 수 있는 기관이 있나요? 이별을 맞이하는 날이 오면 혼자 죽을까봐 걱정되시나요?

2014년 보건복지부 국민건강보험이 60세 이상 노인 2,000여 명을 대상으로 실시한 '주거도시 노령친화 만족도 조사'에 따르면, 노인들의 취업기회가 부족하고, 보도와 아케이드가 원활하지 않으며, 대중교통이 불편합니다. 불친절한 대기 환경과 자동 음성 서비스 시스템의 과도한 속도가 이들에게 가장 괴로운 일입니다.

그렇습니다. 세상은 똑같은 법칙에 따라 발전하지 않을 것입니다. 우리 앞에 놓인 새로운 시대는 더 이상 당신 세대의 삶의 법칙이 아닙니다. 대만은 젊고 역동적인 사회에서 느린 노령화 시대로 전환했습니다. 준비하기 전에 먼저 미래에 일어날 수 있는 변화를 명확하게 살펴보아야 합니다. 자신의 "나이"를 "정의"하는 방법, 사고 방식을 조정하는 방법, 사회 계획에 협력하고 안내하는 방법을 통해 이러한 "걱정"이 노년의 얼룩덜룩하고 암울한 예언이 되지 않도록 하십시오. 고령화 사회의 8가지 시나리오

시나리오 1: 은퇴 결승선의 소멸

2008년, 세계 최고 부자 빌 게이츠(52세)가 다음과 같이 발표했습니다. 그는 33년 동안 일한 후 은퇴할 것입니다. 마이크로소프트가 은퇴했을 때(그는 20세에 마이크로소프트를 창업했습니다) 마이크로소프트는 그를 위해 "빌 게이츠의 마이크로소프트에서의 마지막 날"이라는 비디오를 촬영했습니다. 영화 속 그는 처음에는 헬스, 골프 등 여유로운 은퇴생활에 당연하게 여기는 일들로 바쁜 시간을 보내다가 곧 연락을 주고받고, U2 밴드에 합류하고 싶고, 녹음도 하고, 영화 찍고, 토크쇼 출연하고.... 최고 부자는 갑자기 브레이크를 밟고 집중력을 잃는 날을 견디지 못하는 것 같지만, 직장에서 적극적으로 제2의 직업을 구하면 자주 거부되었습니다.

영화의 내용은 순전히 허구이고 재미 있지만, 은퇴한 사람들이 직면하게 될 현실과 전환기를 정확하게 묘사하고 있다.

1. 나이가 들면 은퇴해야 할까요? (정말 은퇴하고 싶나요?)

2. 일하지 않으면 삶이 정말 나아질까요? (은퇴는 아무것도 하지 않는다는 뜻인가요?)

3. 나이가 들더라도 여전히 직장으로 돌아가 새로운 가능성을 창조할 수 있나요? (그래도 일하고 ​​싶다면 사회는 나이든 근로자를 환영할 것인가?)

퇴직의 물결은 고령화 사회가 직면한 첫 번째 거대한 물결이다. 2013년 이후 대만의 퇴직자 수는 처음으로 100,000명을 넘어 사상 최고치를 기록하며 대규모 퇴직 물결의 시작을 알렸습니다.

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장면 2 : "선배 신입생"이 팀으로 돌아옵니다 - 은퇴 후 직장 복귀

"음악가는 마음에 더 이상 음악이 없을 때까지 은퇴하지 않습니다.

할리우드 영화는 항상 대중 소비자에게 사회적 조사이자 안내자였습니다." 2015년 개봉한 <인턴>은 은퇴 후 두 번째로 일하는 은발의 인물들에 초점을 맞춰 고령화 사회의 흐름을 파악하는 것 외에도 낡은 시대가 아닌 새로운 시대를 맞이한다는 점에서 또 다른 의미를 갖는다. 구식 은발 그룹의 "시장 잠재력"이 점점 더 가치있게 여겨지고 있습니다.

영화의 주인공은 40여년의 직장생활을 마치고 퇴직한 뒤 재정과 건강에 대한 걱정이 없는 70세의 유부남이다. 그는 전 세계를 여행하고, 다양한 새로운 기술을 배우고, 태극권 운동을 하지만... 여전히 공허함을 느낍니다. "내 마음 속의 음악은 멈추지 않는다"는 이유로 노인 채용 정책에 맞춰 온라인 의류 회사에서 개설한 "시니어 인턴십"에 지원했습니다. 현재 직장 기술과 정보 운영 도구는 낯설지만. 회사와 고용주에 대한 충성심, 대인관계에 능숙한 직장 내 의사소통 정신, 업무 사명에 대한 헌신, 복장과 외모에 대한 강조는 노인들의 시대를 초월한 노동 가치를 보여줄 뿐만 아니라 원래의 편견을 깨뜨립니다. 은발의 사람들에 대한 젊은 고용주의.

이 영화는 은발의 '장점'만 부각했을 뿐이지만, 그 효과는 거의 '고령 취업 촉진 영화'라고 볼 수 있다. 돈이 있든 없든 일을 해야 한다

2014년 10월 노동부 실버인재자원센터를 설립해 중장년층의 취업알선, 상담과 훈련, 국내 일자리 창출 등을 지원하고 있다. 노동력 개발 및 진흥 모델은 아직 1단계에 불과하지만 사회와 기업에서 은발에 대한 고정관념을 없애는 것입니다.

실버인재자원센터의 경험에 따르면 현재 기업에서 은발 인력의 재사용을 추진할 때 대부분의 기업이 선배 채용 의지가 낮은 것이 사실이다. 또한, 현행 노동보험 규정은 보험 연령 상한을 65세로 규정하고, '고용보험 촉진 및 시행조치' 등 관련 보조금 제도를 제한하는 등 법적으로 여전히 비우호적인 측면이 존재한다. , 모든 노인에게 혜택을 줄 수는 없습니다.

실버인재자원센터 유애준 소장은 첫 번째 단계는 중장년층과 노년층의 직장 복귀를 가로막는 '장애물'을 제거하고 '장애인'을 타겟으로 삼는 것이라고 직설적으로 말했다. 특히 4대 대그룹이 모여 기업의 실질적인 의사결정자인 '상사' 계급이 옹호력을 강화한다. 상공계 로터리클럽은 로타리클럽의 다양한 활동과 연설을 통해 선전 플랫폼 역할을 한다. 중·노년층에 '관심'을 갖고 선배 인재를 채용하도록 설득된다.

조사 및 데이터에 따르면 고령 근로자는 젊은 근로자에 ​​비해 사고나 부상을 당할 가능성이 적습니다. 고령 근로자는 직업 윤리가 더 강하고 충성도가 높으며 의욕이 넘치고 위기 상황에 대처할 능력이 더 높습니다. 근로자의 신뢰도가 더 높습니다. 젊은 근로자에 ​​비해 노년층 근로자는 업무 품질이 보장되고, 결근률이 낮으며, 이직률이 낮고, 중년 및 노년층 근로자에 ​​대한 직업 안정성이 향상되는 경향이 있으므로 비용 효과적인 투자입니다. 고용주 및 조직과 장기적인 관계를 유지합니다. 무엇보다 취업시장에 대한 고령층의 관심이 확대되고 있다는 점이다.

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시나리오 3: 전 세계가 연금, 은퇴 및 연금의 위험에 직면해 있습니다. 파산

세금 통계 분야에서 널리 알려진 농담은 다음과 같습니다.

A가 B에게 "아주 무서운 이야기를 해드리겠습니다."라고 말했습니다.

B 답글: "연금의 파산과 연금을 받을 수 없는 정도를 넘지 않는 한, 나는 견딜 수 있습니다."

이 농담은 재정과 과세라는 두 가지 현실을 반영합니다. 전문가들이 평생 추구하는 것은 사회 전체에 대한 혜택을 계산하는 방법이며, 개인의 삶에서 젊을 때 연금을 받지 못하고 연금을 받지 못하는 것보다 더 무서운 악몽은 없습니다. 당신이 늙었을 때 다시 돌아가십시오.

안타깝게도 이러한 악몽이 우리 현세대에 일어날 수도 있습니다. 저출산, 고령화 추세에 따라 연금을 해지하는 사람이 늘어나고 보험료를 내지 못하는 사람이 늘어나면서 막대한 경영 압박을 완화할 수 있는 길은 오직 하나뿐이다. 은퇴 및 탈퇴 기간을 연기합니다.

감사원 통계에 따르면 2014년 중앙정부와 지방정부의 은폐부채가 18조위안을 넘어섰다. 공무원연금기금, 노동보험연금, 국민연금 비율은 조정되지 않았다. 전후 베이비붐 세대가 은퇴 연령에 접어들면서 도시들은 잇달아 파산하게 되고, ***은 향후 30년간 은폐 부채가 크게 늘어나는 위기에 직면하게 된다.

군인, 공무원, 공무원의 퇴직 부분에 대해 향후 27년 동안 구 제도 하에서 5조 7400억 위안의 연금(즉, 18% 우대 금리를 적용하는 예금 부분) ) 새로운 시스템을 위해 공무원 연금 기금을 지급해야 하며 현재 가치는 약 3조 3600억 위안입니다. *** 인출된 자금은 5,948억 위안에 불과하고, 연기금 중 약 2조 7,700억 위안이 아직 배정되지 않았습니다. 신제도와 구제도를 합치면 총 잠재부채는 8조5100억위안이다.

노동보험국이 의뢰한 보험계리 보고서에 따르면, 900만 명 이상의 근로자를 대상으로 하는 노동보험 기금의 노동보험 급여의 보험수리적 현재가치는 2014년 기준 9조 4500억 위안에 이른다. 그러나 , 전년말에 충당금을 마련했습니다. 일반사고 책임준비금은 6,775억 위안에 불과하며, 그 중 미예치 적립금은 8조 7,800억 위안입니다.

감사부 관계자는 최근 몇 년간 노동보험기금이 육아휴직 첫 6개월 동안 급여의 60%를 지급하는 등 다수의 신규 사업을 시작했지만 노동보험 요율은 이에 따라 인상되지 않았으며, 지급조건도 점점 까다로워졌고, 정책이 완화될수록 보조금 사업이 많이 포함되어 노동보험기금 책임적립금이 적립되지 않았습니다.

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시나리오 4: 국민건강보험은 다음과 같은 사람들에게 의료의 질을 보장할 수 없습니다. 노인

1995 2006년 출범한 국민건강보험은 인구의 59%에 불과하고 보험료 수입도 760억 명에 불과하다. 큰 도전이었습니다.

건강보험의 재정적인 어려움에 대응하여 국민건강보험부는 2013년 2세대 건강보험에 대한 추가 보험료 징수를 추진했습니다. 통계에 따르면 2015년 7월 말 현재 건강보험 안전 적립금은 200건을 넘었습니다. 4.5개월간 건강보험 비용을 충당할 수 있는 10억 위안이 법정 최대 금액인 3만 위안을 초과했습니다. 보건복지부는 2016년에 추가 보험료 원천징수 기준액을 5,000위안에서 20,000위안으로 인상한다고 발표했습니다. 국민건강보험 위원회는 또한 대중에게 돌려주기 위해 건강 보험료율을 인하할 것을 제안했습니다.

2세대 건강보험의 원래 추가 보험료 설계에서는 보험료 인상 없이 5년 동안 보장이 유지된다는 점을 강조했습니다. 그러나 보건복지부는 현재 건강보험이 '전례없이 안정적인' 상태에 있지만, 2017년부터 대만의 인구 노령화가 급속히 진행되고 있으며, 2019년에는 건강보험이 역전되기 시작할 것이라고 밝혔습니다. 성장은 정체되고 노인인구는 증가하고 신입생은 늘어날 것이다. 인구가 감소함에 따라 의료비 지출은 5,600억 위안을 초과할 것이며 그때쯤이면 안전예비금이 고갈되고 의료재정이 위기에 처하게 될 것이다. 2025년까지 건강보험 및 의료비는 9,100억 위안까지 증가할 것으로 추산됩니다. 고령화 사회에 따른 의료부담은 앞으로도 건강보험이 지속가능하게 운영될 수 있는지 여부의 핵심이 될 것입니다.

건강보험 시행 20년 만에 지원 규모가 2000억에서 6000억 가까이 늘었다. 우리나라 노인들은 건강이 좋지 않다고 느끼고 있습니다.

건강보험이 3배로 확대되면서 전체 인구의 12%를 차지하는 노인들이 그 중 40% 가까이를 소비하고 있지만 실제로 노인들은 자신의 건강상태가 점점 좋아지고 있다고 느끼고 있다. 더 나쁜. 일반적인 비즈니스 논리에 따르면, 돈을 많이 쓸수록 불만족하는 사람들이 많아지는 요인이 있을 것입니다. 노인들의 자기건강 만족도는 상대적으로 낮다.

국민건강보험 조사조사에 따르면 우리나라 노인들의 외래진료 횟수는 연간 30회에 육박하는데, 이는 미국(평균 진료횟수)의 4배에 가까운 수준이다. 미국의 노인 외래 방문 횟수는 연간 7~8회 정도)(주). 그러나 노인을 위한 외래환자 치료의 질을 평가하는 데는 여러 가지 측면이 있으며, 외래환자 방문 횟수가 가장 중요한 것이 아닐 수도 있습니다. "잠재적으로 부적절한 약물 치료"가 더 의미가 있을 수 있습니다. 잠재적으로 부적절한 약물 사용으로 인해 연간 입원 비용이 200억 달러 증가합니다.

잠재적으로 부적절한 약물 사용은 합리적인 약물 처방 지시에 따라 의사가 부작용 위험이 높은 약물을 선택하는 경우로 정의됩니다. 치료에 효과적이지 않은 약물을 잠재적으로 부적절한 약물이라고 합니다. 의사가 약을 잘못 처방한 것도 아니고, 약이 간손상, 신장손상 등의 부작용이 있어서 그런 것도 아니지만, 질병의 상태에 따라 처방하는 약이기 때문에 이 약의 부작용이 발생할 위험이 있습니다. 노인의 경우 치료 효과보다 높다는 것은 이 약을 처방한 후 노인이 확실히 심각한 부작용을 경험한다는 것을 의미하지는 않지만 복용 후 부작용이 발생할 가능성이 더 높다는 의미입니다.

우리나라 국민 건강 보험 데이터에 대한 조사에 따르면 우리나라 노인의 약 65%가 매년 잠재적으로 부적절한 약물을 복용하고 있는 것으로 나타났습니다. 커뮤니티는 20%정도 됩니다. 이러한 높은 수준의 부적절한 부적절한 약물 사용 가능성은 지난 10년 동안 약간 감소했을 뿐만 아니라 해마다 강화되었습니다.

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이 기사는 Tianxia Life/Chen Lianggong, Yang Huijun의 "2025 에이지리스 세대: 당신과 나를 위한 초고령 사회를 환영합니다" "2025 에이지리스 세대: 환영합니다"에서 승인되었습니다. 당신과 나를 위한 초고령 사회' 사회'

저자: Chen Lianggong, Yang Huijun

출판사: Tianxia Life