운영자는 직원을 합병, 분할, 해고했습니다.

7월 6일 뉴스에 따르면 Telecom Italia CEO Pietro Labriola의 현재 산업 계획에 따르면 Telecom Italia는 ServCo와 NetCo라는 두 개의 독립 법인으로 분할될 예정입니다.

ServCo는 앞으로도 Telecom Italia의 모바일 네트워크 사업과 디지털 사업을 운영하면서 Telecom Italia의 미래 발전의 핵심이 될 것입니다. NetCo는 Telecom Italia의 유선 액세스 네트워크와 Sparkle(국제 사업부)을 운영하게 되며, Telecom Italia 직원의 약 절반(약 21,000명)이 NetCo로 분류되어 향후가 걱정됩니다.

분할 외에도 외국 통신 사업자의 합병이 늘어나고 있습니다.

6월 29일 현지 언론 보도에 따르면 말레이시아 통신 사업자인 Digi와 Axiata가 합병했습니다.

두 회사는 2022년 하반기 합병이 완료될 것으로 예상하고 있으며, 악시아타와 텔레노르는 각각 33.1%의 지분을 보유하고 있다. 합병이 완료되면 새 통신사는 시장점유율 40% 이상을 차지하는 말레이시아 최대 이동통신망 사업자가 된다.

또한, 태국 2, 3위 이동통신사의 모회사인 CP그룹과 텔레노르그룹***이 협력을 위한 기자간담회를 가졌다

트루와 DTAC 두 회사가 주식 교환 계약을 기반으로 합작 회사를 설립할 수도 있다는 소문이 돌고 있습니다. True는 모회사 CP가 50%, China Mobile이 18%, DTAC는 모회사 Telenor가 65%를 소유하고 있습니다.

이 밖에도 대만의 많은 통신사들도 올해 4월 합병 완료를 발표했다.

통신업체 산업 네트워크의 의견:

최근 몇 년간 많은 외국 통신업체가 합병 및 조직 개편, 정리해고, 대규모 분할 등 대대적인 개혁을 단행했습니다. 이는 어느 정도 통신 산업이 병목 현상에 진입했음을 보여줍니다. 인구학적 배당이 사라지면서 새로운 시장이 사라지고 이익 마진이 지속적으로 압축되어 변화와 성과에 대한 압박이 커지고 있습니다. 조정 속도를 높이는 것이 시급하다.

중국을 되돌아보면 일부 외국 통신 사업자가 직면한 문제는 일부 외국 통신 사업자만큼 심각하지 않거나 합병과 분할을 거쳐야 하는 지점에 도달했지만, 미래는 확실히 작지 않습니다. 디지털 시대에도 그 어느 때보다 변화와 변화에 대한 압력이 더 커졌습니다.

그러면 국내 4대 통신사가 분할, 구조조정, 합병, 정리해고... 이런 작업을 하게 될까요?

구조조정이나 합병이 일어날까?

해마다 차이나텔레콤과 차이나유니콤이 합병할 것이라는 소문이 돌았지만 결국 그 소문은 반박됐다. 저자는 통신사업자의 합병이 단기적으로는 비현실적이라고 생각한다. 통신사업자의 합병은 표면적으로는 기업의 시장점유율을 높이고, 악랄한 경쟁을 줄이고, 운영비용을 줄이는 데 도움이 될 것이다!

일단 병합되면 네트워크와 인력을 포함하여 많은 양의 리소스 중복이 발생할 수 있습니다. 5G 통신 연합은 완전히 구축되고 공유되지만, 합병 후에는 두 개의 네트워크가 중복되어 중국에서는 네트워크 및 인력 처리가 해결 불가능한 문제가 될 수 있습니다.

해고가 일어날까요?

대규모 해고 가능성은 국영기업인 만큼 메이저 4사도 이런 상황을 용납하지 않는다.

저자는 앞으로도 소규모 인력 최적화가 가능하다고 믿는다.

운영자의 실제 내부 상황에 따르면 수백만 명의 직원이 매일 바쁘지만 상당수는 내부 마찰이나 불필요한 경쟁으로 어려움을 겪고 있다고 할 수 있습니다. .향후 조정 가능성이 있습니다.

물론 거대한 미래도 소규모 직원을 최적화하는 중요한 이유가 될 것입니다. 예를 들어 현재 운영자는 마케팅 인력이 많이 필요합니다. 마케팅을 위해 각 시장 부문에 깊이 들어가고, 노점을 설치하고, 거리를 청소하고, 건물을 청소합니다. 그러나 표준의 통일, 마케팅 방법의 인터넷 및 업무 지능으로 인해 운영자는 그렇게 많은 마케팅 인력을 필요로 하지 않습니다.

미래에는 파이프라인에 대한 새로운 시장도 급격히 하락할 것입니다. 앞으로는 더 많은 사람들이 클라우드, 데이터 및 정보 솔루션을 판매하기를 원할 것입니다. 이러한 문제를 해결해야 합니까?

마켓 라인 외에도 다른 라인 인력들도 큰 변화를 겪게 될 것이다. 따라서 앞으로는 국내 사업자의 개혁이 자주 이뤄져야 한다.