우리나라 사회보장제도 개혁의 방향

1. 우리나라의 사회보장제도 개요

1. 사회보험

사회보험은 급여를 받는 근로자에게 혜택을 제공하기 위해 국가가 의무적으로 시행하는 법률을 말합니다. 노령이 되었을 때 질병, 출산, 실업, 산업재해 등이 발생한 경우 필요한 물질적 지원을 제공하는 제도입니다. 사회보장제도의 핵심 내용이다. 국유기업 개혁이 지속적으로 심화되고 사회주의 시장 경제 체제가 발전함에 따라 전통적인 단위 보장 제도는 점차 사회 보험 제도로 전환되었으며 사회 보험 기금은 전체 사회 보장의 중요한 부분이 되었습니다. 자금. 우리나라의 현재 사회보험제도는 크게 두 가지로 구성되어 있습니다. 그 중 하나는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 산재보험으로 도시근로자를 대상으로 하고, 다른 하나는 도시와 농촌을 대상으로 한 신농촌협동의료제도(신농어촌협동의료제도 2004)이다. 주민, 비정규직, 도시주민 기본의료보험(2008)과 신농촌연금보험(신농촌보험 2008)을 시범적으로 실시하고, 도시주민을 위한 기본연금보험제도를 개시할 계획이다.

2. 사회부조

사회부조라고도 하는 사회부조는 사회의 기본생활수준 이하로 생활하는 빈곤지역이나 빈곤층에게 정부가 제공하는 기본적인 생활보장이다. . 사회부조는 사회보장의 기본이자 최하위 수준으로 국민에게 최저생활수준을 보장하고 지급기준은 사회보험보다 낮다. 사회구호는 주로 자연재해 구호, 실업 구호, 고아·과부·병자·장애인 구호, 도시와 농촌의 어려운 가구 구호 등을 포함한다. 최소한의 기초생활을 유지하는 것은 사회부조제도의 기본적 특징이다. 사회구제자금의 주요 재원은 정부재정지출과 사회기부금이다.

3. 사회복지

사회복지란 정부가 사회구성원을 대상으로 실시하는 다양한 공공복지 사업으로, 다양한 유형의 장애인과 보장을 받지 못하는 사람들에게 생활안정을 제공하는 것입니다. . 사회복지는 생활, 교육, 의료 등의 복지혜택뿐만 아니라 교통, 오락, 체육 등의 복지혜택까지 폭넓은 내용을 포괄합니다. 사회복지는 사회구성원 대다수의 물질적, 정신적 생활수준을 향상시켜 그들이 더 많은 삶을 누릴 수 있도록 하는 것을 목적으로 하는 봉사정책 및 봉사조치이다. 동시에 사회복지도 의무이다. 우리나라는 로자권익보호법, 장애인보호법, 농촌5보장조례 등 법률과 법규를 공포하여 농촌의 발전을 보장하고 촉진해 왔다. 사회 복지 사업의.

4. 우대 및 재정착

우대 및 재정착은 군인 가족, 순교자 가족, 제대군인 및 상이군인에 대한 정부의 우대 및 연금 제도를 의미합니다. 우리나라에서 우대 및 정착의 대상은 주로 순교자, 퇴역군인, 상이군인 및 그 가족이며, 우대 및 정착의 내용에는 주로 연금, 우대, 보조금 지급, 군양로원 건립, 명예의 집, 퇴역 군인 배치 등. 1988년 국무원은 군인연금 및 우대조례를 공포했다. 2004년 8월, 원자바오 총리와 장쩌민 중앙군사위원회 주석은 새로 개정된 군인 연금 및 우대 규정 공포를 승인하는 명령에 서명했습니다.

5. 사회공제

사회공제란 정부의 격려와 지원을 받아 사회단체와 구성원이 자발적으로 조직하고 참여하여 약자와 어려운 이웃을 돕는 것을 말한다. 사회적 공조는 자발적이고 비영리적이며 주요 형태는 다음과 같습니다: 노동 조합, 여성 연합 및 기타 단체가 조직한 대규모 공제; 농촌 주민 등.. 사회상조의 주요 재원은 사회기부금과 회원들의 자발적인 기부, 정부의 조세지원 등이다. 1999년 6월 28일 제9기 전국인민대표대회 상무위원회 제10차 회의에서 '중화인민공화국 공익기부법'이 통과되어 사회 기부 활동을 규제하고 장려하는 법률이 제정되었습니다.

2. 우리나라 현 연금보험제도 현황 분석

1. 연금보험제도의 적용 범위가 너무 좁다.

연금 보험의 보장 모델은 경제 시스템 개혁의 전반적인 패턴과 양립할 수 없습니다. 따라서 우리나라의 현재 연금 보험 시스템은 주로 행정 기관, 국유 기업 및 일부 집단의 직원을 대상으로 합니다. 같은 도시 내에서도 도시와 농촌, 소유권 체계에 따라 상당한 차이가 있고, 자금 출처가 일관되지 않으며, 다양한 지역, 산업, 소유권 그룹에서 퇴직한 직원이 누리는 혜택도 다릅니다.

2. 연금 보험 시스템의 사회화된 관리 및 서비스 수준이 낮습니다

현재 연금 시스템은 "사회 보장"이지만 대부분은 여전히 ​​기업입니다. - 운송업체는 전체 사회적 경제의 보안 메커니즘이 부족합니다. 국가가 실시하는 연금보험 제도 개혁은 기존 기업 근로자 연금보험의 조직 방식을 바꾸고 연금보험의 사회화를 개선했으며 국영기업 간 부담 불균등 문제를 어느 정도 해결했다. 그러나 지금까지 연금보험의 사회적 풀링이 시행되었음에도 불구하고 아직도 시·군 차원에 남아 있는 곳이 많고, 연금보험의 사회화된 관리와 서비스 수준도 매우 낮은 편이다. 여전히 기업이 부담하고 연체금이 체납되는 현상이 여전히 두드러지고 있으며 이는 의심할 여지없이 기업의 부담을 증가시키고 매우 무겁게 만듭니다.

3. 역사적 부채가 심각하고 '빈계좌'가 대규모로 운영되고 있다

우리나라는 현재 소셜풀링과 개인계좌를 결합한 연금보험제도를 시행하고 있으나 실제로 시행되고 있다. 자본 흐름 측면에서 종량제와 본질적인 차이가 없는 일종의 "빈 계좌" 운영 메커니즘이 형성되었습니다. 1997년 "결정"에서는 퇴직 근로자의 연금이 계속해서 과거 기준에 따라야 한다고 지적했습니다. 과중한 부담과 수수료 회피 및 연체는 심각한 현상입니다.

4. 퇴직 연령의 남녀 격차가 너무 크다.

은퇴 연령에 따라 연금을 받을 수 있는 기간이 결정된다. 퇴직 연령이 낮을수록 연금을 받는 기간이 길어지고, 연금을 지급하기 위한 자금의 필요성도 커집니다. 우리나라의 퇴직연령은 남성 60세, 여성 55세이다. 생활수준과 의료보건 수준이 향상되면서 우리나라 인구의 노년부양율도 계속 높아질 것으로 관련 전문가들은 예측하고 있다. 2060년에는 60.3%. 반면 우리나라에서는 여성의 평균 수명이 남성보다 현저히 길기 때문에 여성이 남성보다 5년 일찍 퇴직하는 추세다. 이는 우리나라의 연금 지급에 대한 부담을 가중시킬 뿐만 아니라 도움이 되지도 않는다. 여성의 권리를 보호하기 위해.

5. 이 글은 신문연합 http://www.LWlm.COM에서 수집, 편집한 것입니다.

우리나라에서는 연금을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 국고채, 은행예금, 회사채 매입, 주식시장 투자 등에 사용할 수 있으며, 기타 금융 및 운영사업에 대한 투자는 엄격히 금지됩니다. 그러나 현재 우리나라의 연기금은 주로 국채 구입과 은행 저축에 사용되고 있으며 기금 수익이 매우 적어 고령화 사회의 연기금 유지 및 증가에 대한 실제적인 효과적인 메커니즘이 없습니다. 연금 기금의 가치.