귀주성 자운현에 호구 등록이 되어 있습니다. 귀주성 귀양시에서 보험 5개와 주택 기금 1개를 구입하려면 어떻게 해야 합니까?

1. 사회 보험 신청 절차

연금 보험 관련 절차는 다음과 같습니다.

모든 유형의 기업(국유 기업, 집단 ​​소유 기업 포함) 기업, 주식회사, 주식회사, 협동조합기업) 기업, 외국인투자기업, 민간기업 등) 및 기업경영(직원임금 및 퇴직급여는 기업기준에 따라 시행)을 하는 공공기관은 원칙을 준수해야 한다. (비과세 단위는 단위 주소 지역을 기준으로 함)

사회보험 관리기관은 관할 사회보험취급기관에서 사회연금보험 등록 절차를 처리합니다. 새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다.

1. 필수 양식 및 첨부 파일:

1. 사회보험 등록 양식 및 현직근로자 증감 세부 목록(2부) 및 관할 사회보험에서 수령 취급 대행.

관련 문서는 다음과 같습니다:

(1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 승인된 업무 또는 설립 증명서,

(2) 인민 공화국 중국 *** 및 국가 조직 코드 증명서

(3) 지방세 등록 증명서

(4) 민간 기업의 관련 증명서가 해당 기업의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우 단위의 경우 개인 소유임을 증명하는 추가 보고서를 제출해야 합니다. 특정 성격의 관련 정보(예: 공상국 증명서, 국세 등록 증명서, 자본 확인 보고서 등).

(5) 공공기관은 공공기관 설립에 관한 승인서류를 첨부하여야 한다.

(6) 한 사무소에는 본사 또는 본사의 위임장이 첨부되어야 합니다.

첨부정보 : 신규가입 직원의 신분증 사본(호구가 이 도시에 있지 않은 직원도 호적 또는 임시거주허가증 사본을 제출해야 함)

둘 다 위 서류의 원본과 사본이 필요하면 거주지 사회보장기관을 방문하세요.

2. 양식 작성 방법:

1. 사회보험 가입 양식

"세금 ID": "420103748300492와 같은 세금 ID 번호" 세금 등록 증명서 번호 열에 있습니다.

"산업 및 상업 등록 라이센스 정보": 산업 및 상업 등록을 등록하고 산업 및 상업 라이센스를 취득해야 하는 단위(예: 다양한 기업)는 이 열을 작성하지 마십시오. "승인된 시설 정보" 열.

'승인된 시설 정보': 산업 및 상업 등록 없이 설립된 단위(예: 기관, 기관, 사회 단체 등)에 대해 이 열을 작성하세요. '산업 및 상업 등록 라이센스'를 작성하지 마세요. 정보' 열입니다.

'지불 부서 특별 관리자': 업무를 구체적으로 담당하는 사회 보험 부서의 연락 담당자, 담당 부서 및 연락처를 기재합니다.

'단위 유형' 및 '소속': 피보험 단위의 단위 유형 및 소속에 따라 표 하단의 '설명'에 해당 코드를 입력합니다.

'계좌 개설 은행': 계좌 개설 은행의 결제 은행 번호를 입력해야 합니다.

2. 활성 직원 수의 세부 변경 목록:

"이름", "성별", "생년월일", "개인 계정(ID 번호)": 모두 필수 신분증에 기재된 정보에 따라 정확하게 입력하세요.

'개인번호': '갱신' 또는 '이전'을 원하는 사람은 원래 개인번호를 제공하고 이 열을 작성해야 합니다. "신규" 인원은 보고 시 이 열을 채우지 않으며, 개인 번호가 생성을 위해 컴퓨터에 입력됩니다.

(1) '신규추가': 이전에 보험에 가입하지 않았던 사람이 신규 유형에 속하며, 보험에 가입한 사람은 신규가입자로 취급할 수 없습니다.

(2) '갱신': 원래 사회보장에 가입했으나 보험 신청을 위해 중단하거나 모바일 창구로 전환한 뒤, 이제 새로운 단위에서 보험을 받는 경우 갱신으로 간주된다. . 모바일 창구에서 보험에 가입하신 분은 본 양식을 제출하기 전에 모바일 창구에서 연체금을 납부하고 보험 해약 절차를 거쳐야 합니다.

(3) "이전": 이는 특히 이 도시의 피보험자 단위 간에 피보험자를 이전하는 것을 의미합니다.

(4) '시외 이입': 해당 인력은 시립자금정산센터에 가서 이입된 자금의 정산과 '시외 이입'을 처리해야 한다. " 단위의 계좌 개설 절차가 완료된 후 변경됩니다. 사업.

'월 지급 임금': 전년도 직원의 월 평균 총 임금을 기준으로 양식을 작성해야 합니다. 올해 신규채용인력은 실제 지급된 월급총액을 기준으로 신고한다. 실제 지급된 급여가 전년도 시 평균 월급의 60% 미만인 경우, 실제 급여가 시 월평균 급여의 300%를 초과하는 경우 전년도 시 평균 월급의 60%를 지급한다. 전년도 급여의 경우 실제 급여를 기준으로 지급합니다. 급여가 전년도 시 평균 월급의 300%를 초과합니다.