41k 계획은 무슨 뜻인가요?

41K 조항이라고도 하는 41K 프로그램은 198 년대 초반부터 직원, 고용주 * * * 가 분담금으로 만든 완전 펀드식 연금보험제도다. < P > 이 계획에 따르면 기업은 직원을 위한 전용 41K 계좌를 개설하고, 직원들은 매달 임금에서 일정 비율의 자금을 인출하고, 기업은 일반적으로 일정 비율 (사원이 예치한 액수를 초과할 수 없음) 에 따라 해당 자금을 예치한다. 이와 함께 기업들은 직원들에게 3 ~ 4 가지의 서로 다른 증권포트폴리오 투자 계획을 제공한다.

1.41K 프로그램 자금은 주식, 기금, 연금 보험, 채권, 특별 정기 예금 등 금융 상품에 투자할 수 있으며, 직원들은 투자 방식을 스스로 선택할 수 있으며 투자 위험은 직원이 부담한다. 일반적으로 미국 대기업의 직원들은 자기 회사의 주식을 사는 것을 선호한다.

2. 직원 41K 계좌는 세전 소득으로, 그해 41K 에 예금된 그 부분의 수입은 세금을 내지 않고, 물론 면세가 아니라 세금을 연기하는 것이다. 퇴직할 때 41K 를 인출할 때 세금을 내야 하기 때문이다.

3.41K 연금 예금은 모두 고용주가 투입하고, 직원도 자신의 일부 임금에서 41K 계좌를 예치할 수 있다. 세금 연기로 인해 연방정부의 41K 투자에 대한 비율과 총액에 제한이 있으며, 매년 예치된 총수는 증가했다. 219 년 41K 예금 한도는 19, 달러였다.

4. 직원이 퇴직할 때 해당 계좌 내 자금을 한꺼번에 수령하거나, 할부로 수령하거나, 예금으로 전환하도록 선택할 수 있다. 사기업의 직원들이 퇴직하면 기업은 연금 지출을 더 이상 부담하지 않으므로 기업의 인적자원 비용을 효과적으로 줄일 수 있다. 5. 직원이 41K 계좌를 만든 후 사직하면 직원은 해당 계좌를 전문 금융기관으로 옮겨 관리할 수 있다. 물론 사원이 새로운 일자리를 찾으면 직원은 41K 를 신규 회사로 이전할 수 있다. 단, 약간의 관리비만 부과해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 관리비, 관리비, 관리비, 관리비, 관리비, 관리비, 관리비)

6. 국내의 개인세 이연형 연금보험을 중국판 41K 계획으로 보는 사람들도 있다. 전국적으로 정식으로 시행될 경우 규모는 미국 41K 보다 훨씬 클 것으로 보인다.