출산 기금이란 무엇입니까?

출산보험기금 제 5 조 출산보험기금은 소득수지균형의 원칙에 따라 통일적으로 모금해 재정전문가에 포함돼 수지 2 선 관리를 실시한다. 제 6 조 출산 보험 기금은 다음과 같은 항목으로 구성된다. (1) 기업이 납부한 출산 보험료 (b) 기금이자; (3) 연체료; (4) 법에 따라 출산 보험 기금에 포함된 기타 자금. 제 7 조 출산 보험료는 기업이 매월 납부한다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다. 기업은 그 분담금 기수 총액의 0.8% 에 따라 출산 보험료를 납부한다. 기업의 총 분담금 기수는 본 기업이 자격을 갖춘 직원 분담금 기수의 합이다. 직원 분담금 기준은 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 계산됩니다. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금 60% 보다 낮은 것은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 넘는 것은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배에 따라 계산됩니다. 본인의 전년도 월평균 임금을 확정할 수 없는 것은 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금에 따라 계산됩니다. 제 8 조 출산 보험료 분담금 기준을 조정해야 할 때, 시 노동과 사회보장행정부가 시 재정부와 함께 조정 방안을 제시하고, 시 인민정부의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다. 제 9 조 기업이 납부한 출산보험료는 사회보험 경영기관이' 위탁은행 대행 (지불 기간 없음)' 결제 방식을 통해 월별로 원천징수하여 납부한다. 사회보험 경영기관은 기업과 직원에 대한 분담금 기록을 세워야 한다. 제 10 조 출산 보험료의 징수는 국무원' 사회보험료징수잠행조례' 와' 베이징시 사회보험료징수규정' 에 따라 집행된다. 출산 보험 기금은 사회 보험 기금의 일부이며 출산 직원에 대한 특별 지불이다. 주요 기능은 출산으로 임시 이직한 여직원이 의료비와 출산수당을 지급하기 때문이다. 출산 보험 기금의 출처는 통일된 기관에 의해 납부되고, 직공 개인은 출산 보험료를 납부하지 않는다. 출산 보험은 국가 가족 계획 정책과 관련이 있으며, 예측성이 강하고 위험이 적다. 출산 보험 기금은 수입과 지출의 기본 균형을 목표로 하며, 일반적으로 큰 잔액을 남기지 않는다. 기금 관리 기관은 기금 산정 과정에서 현지 직원 계획 출산 지표 수, 임금 기준 및 출산 의료비 지불을 참고해 출산 보험 기금 모금 비율을 측정하고 본 지역의 출산 보험 기금 운영 프로세스를 총괄적으로 계획하고 있다. 출산보험기금은 현지 사회보험 경영기관이 관리하고, 동급 재정, 감사, 사회보험감독기관이 감독한다.