공공기관 연금보험은 몇 년부터 시행됐나요?

연금보험에 대한 개인부담금은 1992년 10월부터 시작됐다. 직원 급여의 11%를 기준으로 직원 기본 연금 보험 개인 계정을 설정합니다. 모든 개인 기여금은 개인 계정에 적립되고 나머지는 기업 기여금에서 이체됩니다. 개인이 기여하는 비중이 높아지면서 기업이 기여하는 비중은 점차 3%로 낮아진다. 개인계좌 예금금액에 대한 이자는 해당 기간 은행의 예금이자율을 기준으로 매년 계산됩니다. 개인계좌에 적립된 적립금은 퇴직연금에만 사용되며, 사전 인출은 불가능합니다. 직원이 이동하면 모든 개인 계정도 직원과 함께 이동됩니다. 직원이나 퇴직자가 사망한 경우 개인 계좌의 개인 기부금 부분이 상속될 수 있습니다.

이 결정 시행 이후 입사한 직원 중 개인 기여연수를 15년간 누적한 직원은 퇴직 후 매월 기초연금을 받게 된다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성됩니다. 퇴직 시 월 기본연금액 기준은 전년도 도, 자치구, 직할시, 현(시) 근로자 월평균 급여의 20%이며, 월 개인계좌 연금액 기준은 퇴직금에 적립된 금액이다. 개인 계정을 120으로 나눈 값입니다. 개인의 누적 가입년수가 15년 미만인 경우 퇴직 후 기초연금 혜택을 받을 수 없으며, 개인계좌에 적립된 금액을 일시금으로 지급받게 됩니다.

직업연금이란 정부기관 및 그 직원이 정부기관의 기본연금보험 가입을 토대로 마련한 보충연금보험 제도를 말한다. 중국의 직업연금은 사회보험이나 상업보험이 아닌, 공공기관과 그 직원이 자체의 경제적 상황에 따라 마련한 보장제도이다. 기업연금제도 시행으로 인해 발생하는 모든 위험.

산정방식에 따르면 직업연금은 급여결정과 지급결정의 두 가지 기본모형, 즉 외국공무원이 DB모형을 시행하고 기업에 대한 보충보험은 다음과 같다. 기업연금은 초기 DB모델을 중심으로 점차 DC모델로 전환되고 있으며, 21세기 이후에는 DC모델이 DB모델을 넘어섰다.

직업연금은 자금조달 방식에 따라 선불형, 기금적립형, 부분적립형으로 구분된다. 공무원 연금보험은 일반적으로 선불형이고, 기업 근로자 연금보험은 주로 완전 적립형이며, 일부 국가에서는 부분 적립형을 시행하고 있습니다.

공공기관 직원 퇴직 절차

1. 퇴직 신청서(소관 부서에 신청), 지원 내용이 퇴직 조건을 충족해야 합니다. ;

2. 신청서 승인(소관부서 담당자 서명)

3. 업무 인계(작업 및 자료를 후임자에게 인계) 부서 또는 회사에서 처리) 검토 및 승인을 통과하고 이전 체크리스트에 서명합니다(직장에서 처리).

4. 사회 보장, 의료 보험 이전 절차 및 실업 절차 처리(사회부에서 처리) 보안국)

5. 회사나 부서에 머무르는 경우 공장 출국 절차를 거쳐야 합니다. 석방 승인을 받아야 합니다.

6. 회사 또는 단위의 기밀 부서 및 직위에 대해서는 퇴직 후 기밀 유지 계약을 체결해야 합니다.

7. 재정부 및 인사부)

8. 귀하의 상황에 따라 적절한 사직 및 이직 형태를 선택하십시오.

9. 인사 파일 이전 절차, 일반적으로 호적 등록을 가져옵니다. 고등 교육 및 전문직 직위를 가진 직원은 일반적으로 자신의 인사 파일을 인재 시장으로 이전합니다.

공공기관이 퇴직을 불허하는 것이 합법인가요?

공공기관이 퇴직을 불허하는 것이 불법인가요? 근로자는 스스로 선택할 권리가 있습니다. 관련법령에 따르면, 근로자는 30일 전에 사용자에게 서면으로 통지함으로써 근로계약을 해지할 수 있습니다. 직원이 사직하고 고용주가 이를 승인하지 않는 경우, 직원은 사직서를 고용주에게 속달로 우편으로 보낼 수 있으며, 속달 배송 세부정보를 보관하고 사직서 사본을 만들 수 있습니다. 사직이 만료된 후 직원은 사직서를 요청할 수 있습니다. 고용주는 급여를 지불하고 퇴직 절차를 처리합니다.

법적 근거

국무원은 정부 기관 직원 연금 보험 제도를 개혁하기 위해 '정부 기관 및 공공 기관 직원 연금 보험 제도 개혁에 관한 결정'을 발표했습니다. 기관, 공공기관은 동시에 도시와 농촌 주민의 기본양로금 최저기준을 일률적으로 인상하기로 결정했으며 전국 기업퇴직자의 기본양로금 기준을 다시 한 번 높였다.