2,700 위안 5 보험 1 금을 납부한다는 것은 무엇을 의미합니까?

1. 임금 2700 5 보험 1 금은 무엇을 의미합니까? 일반적으로 오보험 일금은 2700 을 기초로 납부해야 한다. 분담금 비율은 여기서 간단히 소개해 드리겠습니다. 노동과 사회보장부가 통일적으로 제정한 노동계약과 직공 임금 승인표는 사회보장국이 처리한다. "5 보험" 측면에서 직원 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 단위 2%, 개인1%; 1% 출산보험은 기관이 부담하고, 직공은 개인이 부담하지 않는다. 산업재해 보험의 0.8% 도 직장이 부담하는 것이지, 직공이 개인적으로 부담하는 것이 아니다. 주택 적립금' 은 구체적인 단위와 개인이 각각 50% 의 비율을 부담하며 개인의 연평균 임금에 따라 계산한다. 국가는 주택 적립금이 임금보다 낮지 않은 10% 를 규정하고 있으며, 효율이 좋은 단위는 좀 높을 수 있고, 근로자와 단위는 각각 50% 를 부담할 수 있다고 규정하고 있다. 직원들에게 매우 저렴하다. 바로 1 대 2 를 지불하고, 그들의 앞으로의 주택이 편리하도록 하는 것이다! 이렇게 5 보험 1 금은 지급총액의 50.8% 를 차지하는데, 그 중 단위는 34.8%, 개인 16% 이다. 둘째, 기본급은 얼마입니까? 기본급은 근로자가 번 임금의 기본 구성 요소이다. 고용주가 규정된 임금 기준에 따라 지급하는 것은 임금의 다른 구성 요소에 비해 비교적 안정적이다. 기본급에는 5 보험 1 금이 포함되지 않고, 5 보험 1 금은 임금에 따라 공제된다. 평균 임금에는 5 보험 1 금이 포함되어 있습니까? 평균 임금은 기업, 사업 단위, 기관 사업 단위 근로자가 일정 기간 동안 받은 평균 화폐 임금을 가리키며, 일정 기간 동안의 임금 소득 수준이 근로자의 임금 수준을 반영하는 주요 지표임을 보여준다. 계산 공식: 근로자 평균 임금 = 보고 기간 중 전체 근로자가 실제로 지급한 총 임금/보고 기간 내 전체 근로자 평균 수. 현행 통계제도에 따르면 임금 총액은 시간급, 성과급, 상여금, 수당과 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금을 포함하여 일정 기간 동안 본 단위 전체 직원에게 직접 지급한 노동 보상 총액이다. 비용 포함 여부, 현금 또는 현물로 지급한다. 중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금통일기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.