옌칭현 인적자원사회보장국의 조직 구조

사무실

문서, 회의 업무, 기밀 유지, 정보, 청구서를 담당하는 기록 보관소 등 기관의 일상적인 운영을 담당합니다. 제안, 제안, 기밀 유지, 정부 정보 공개, 연락 및 접수 업무, 지도력 지시 및 회의 결정 관련 문제 감독, 카운티의 인적 자원 및 사회보장 개발 계획 수립 및 연간 조사를 담당합니다. 카운티의 인적 자원 및 사회 보장 측면을 담당하며 통계 관리 및 종합 분석을 담당하고 전반적인 재무 관리, 재무 회계 감사 및 물류 관리를 담당하며 외부 홍보 및 보도 자료를 담당합니다.

법무부

법에 따라 해당 기관의 행정 업무를 전반적으로 촉진하는 책임을 맡고 있으며, 적법성 검토와 행정법 집행에 대한 감독, 지도 및 조정을 담당합니다. 기관의 행정 규범 문서 제출, 연구 인적 자원 및 사회 보장 정책에 개선이 필요한 의견 및 제안을 제시합니다. 카운티의 인적 자원 및 사회 보장에 대한 갈등을 조사하고 중재할 책임이 있습니다. 현 내 인사 및 사회보장 업무 범위 내에서 일반 대중의 편지 및 방문을 처리하며 본 기관의 행정 재심사, 행정 보상 및 행정 소송 대응 업무를 담당합니다.

공무원 관리과

공무원법 홍보, 지원 정책, 카운티 내 국가 공무원 관리 및 국가 공무원 양성을 담당합니다. 카운티 및 공무원 관련 공공 기관 관리 직원 관리 및 실행 조직에 대한 관련 조치 카운티의 국가 공무원을 종합적으로 관리 및 조정하고 공무원 관리를 참조하며 급여 기준을 채용, 직위 분류, 부서에 통합합니다. - 비지도자 직책 관리, 평가, 보상, 처벌, 국가 공무원의 이동에 대한 검토 및 승인을 담당하며, 카운티 내 행정 직원의 이동에 대한 검토 및 승인을 담당하고 관련 부서와 협력합니다. 현 정부의 다양한 부서의 업무 목적 및 성과 평가에 대한 조사 및 평가 관련 업무, 법적 절차에 따라 현 정부가 승인한 부서 간부 임명 및 해임에 대한 책임, 카운티 및 카운티 정부의 이름으로 시행되는 포상 및 표창 프로젝트. 공무원 정보 관리 시스템의 일상적인 관리 및 유지 관리를 담당합니다.

공공기관 인사관리부

공공기관의 직위 관리를 담당하고, 국가 산하 공공기관의 인사제도 개혁을 지도 및 조정합니다. 군 직위 제도 및 직위 개혁 군 산하 공공 기관의 선발, 추천, 심사, 보고를 담당하는 인력의 채용, 임용, 평가, 상벌 등을 종합적으로 관리하는 관리 업무, 우수인력을 종합적으로 관리하는 업무; 현에서 뛰어난 공헌을 한 전문가, 특별 정부 수당을 받는 전문가 등 전문 및 기술 인재. 현의 외국 전문가 도입 실시를 조직, 보고 및 감독하고 관련 훈련 프로젝트를 위해 인력을 조직합니다. 현의 공공 기관 및 공공 경제 기업의 인적 자원 상황에 대한 통계 작업을 담당하며, 현의 공공 기관을 위한 전문 기술 인력 팀 구성 및 계획을 수립하고 조직하고 실행합니다. 관련부서와 연계하여 인재육성계획을 시행합니다.

급여복지과

는 카운티 정부 기관 및 공공 기관의 임금, 복리후생 및 퇴직에 대한 종합적인 관리를 담당합니다. 이 도시의 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 임금, 수당, 수당, 보조금, 상여금 및 기타 정책에 관한 정책 및 규정을 시행하고 감독 및 검사를 수행하며 배급 시스템 개혁을 위한 관련 적용 정책을 수립합니다. 군산 공공기관의 급여 총액을 확인, 감독, 관리하는 업무를 담당하며, 군산 공공기관의 배분 시스템 개혁을 담당합니다. 기관 및 공공 기관의 직원, 신규 직원의 임금 결정, 정규화 및 분류, 근로자의 기술 등급 결정 급여 확인 업무를 담당하며 카운티 산하 단위에 대한 근무 보조금 승인을 담당합니다. 카운티 산하 기관 및 기관 직원의 퇴직을 매일 승인하는 일을 담당하는 기관 및 기관의 퇴직자를 위한 다양한 정책 및 혜택을 시행합니다. 정부 기관 및 하위 기관에서 퇴직자의 관리 및 서비스를 담당합니다. 기관 및 기관 직원의 급여 및 퇴직자 퇴직 수당의 검토 및 통합 지급을 담당하는 카운티의 복지 비용 관리 및 사용을 담당합니다. 생존자에 대한 생활 어려움 보조금 승인을 담당합니다. 급여 통계, 기관 및 기관의 퇴직 통계, 직원 휴가 및 연공서열 업무를 담당하는 퇴직 간부에 대한 간호 비용.

모바일 배치 부서

공공 기관의 인력 배치 및 관리를 담당하는 카운티 내 보충 공공 기관에 대한 인사 계획의 준비, 보고 및 조직을 담당합니다. 급여 기준 관리에 포함되지 않은 군은 제대군 간부 및 그 가족에 대한 재정착 업무를 할당할 계획이며, 제대군 간부 교육 및 훈련을 담당하고, 제대군 간부 빈곤 완화 및 안정화 정책을 조직 및 시행합니다. 기업의 군인 간부들은 현 내 기업의 해산된 군인 간부들의 데이터베이스를 유지 관리할 책임이 있으며, 현 내에서 전근된 간부들을 위한 관리 및 서비스 업무를 담당하고 지도합니다. 고용주는 대졸자를 채용 및 채용하고 실업자 대졸자에게 취업 추천 및 서비스를 제공합니다.

정책 범위 내에서 간부 가족을 책임집니다.” 농업에서 비농업으로', 정책 범위 내에서 교육받은 청년의 정착에서 남은 관련 작업을 수행합니다. '베이징 취업 및 거류 허가'의 검토 및 승인을 담당합니다. 비베이징 도입을 담당합니다. 대학 졸업생 및 베이징 외부의 "더블 하이" 전문 기술 인재 베이징으로 이동한 근로자의 검토 및 승인 업무를 담당합니다. "배우자 별거 해결 정책 범위 내에서 모든 유형의 인력에 대한 검토 및 승인 작업을 담당합니다. "; 카운티의 뛰어난 인재 손실에 대한 조기 경고를 담당합니다.

조정 및 중재부

현 내 인사 쟁의 및 노동 쟁의의 조정 및 중재를 종합적으로 관리하는 책임을 맡고 있으며, 다음 규정에 따라 인사 및 노동 쟁의 사건을 처리합니다. 법률은 중재인 관리 조치를 연구 및 제정하고 중재인 및 중재인에 대한 감독을 강화하는 역할을 담당합니다.

사회보장기금 감독부

현 내 사회보장기금의 수집, 지급, 관리 및 운영 안전을 감독하고 관리하며 불만 사항 및 보고 접수를 조직하고 조사를 담당합니다. 관련 사건을 처리하며, 사회보험 기관 및 사회보험 기금 사용자의 사회보험 정책 시행 및 국가 재무회계 시스템 시행에 대한 감독 및 감사를 담당합니다.

고용 촉진부

베이징의 도시 및 농촌 고용 촉진 정책을 시행하고 현의 실제 상황에 기초하여 현의 다양한 고용 촉진 정책, 고용 계획 및 연간 계획을 수립하는 일을 담당합니다. 관련 부서와의 조정 부서는 현 관할권 내의 고용 및 재취업 자금에 대한 신고, 검토, 발행, 관리 및 검사를 담당하며 기업의 재취업 업무에 대한 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 현 관할 내 거리에서는 재취업 지원 프로젝트를 조직하고 시행하며, 현 관할 내 인적 자원 시장을 감독하고 관리하는 기업 및 공공 복지 고용 조직에 대한 인력 파견 관리 및 서비스를 담당합니다. 국가 및 베이징 인력 시장 관리 정책 및 규정에 따라 직업 기술 훈련 기관(초급 및 중급)의 자격을 검토, 확인, 승인하고 종합적으로 관리합니다. 현 관할 내 직업 기술 훈련 학교는 민간 훈련 기관(초등 및 중급)에서 발행한 등록 광고 및 브로셔를 승인할 책임이 있습니다. 현의 도시 노동력, 농촌 노동력 및 비지방 노동력 고용 관리 및 베이징의 이주 노동자를 위한 서비스, 도시 등록 실업률 모니터링 업무, 현 전체의 직업 능력 구축 계획 수립, 실업자를 위한 재취업 훈련, ​​농촌 노동 전이 훈련을 담당합니다. 현장 직원을 위한 기술 훈련, 기업가 정신 훈련, 현장 작업자 훈련, 장애인 훈련 및 군-민 겸용 인재 훈련의 관리 및 서비스 업무, 문학을 모집하는 카운티 관할권 내 고용주의 검토 및 승인을 담당합니다. 16세 미만 예술인, 운동선수, 예술 견습생 업무를 담당하며, 파산하고 변형된 기업의 인력 전환 및 정착 정책을 시행하고, 기업 직원의 전환 및 정착 계획을 지도합니다. 인재팀.

사회 연금 보험부

근로자, 도시 및 농촌 주민을 위한 연금 보험과 보호받지 못하는 노인을 위한 복지 연금에 관한 법률, 규정 및 정책의 시행과 조직적 시행을 담당합니다. 현 관할권 내 기업 직원, 퇴직자 및 퇴직자에 대한 연금 보험 혜택을 승인하고 베이징 국가의 기업 임금 지침에 대한 관련 정책 및 최저 임금 보장 시스템을 구현합니다. 기업 임금 규제 정책 및 조치는 현 전역 기업의 직원 임금에 대한 거시적 통제 및 관리를 담당하고 기업 임금 관리 및 내부 분배를 담당합니다. 노동 계약 및 단체 계약 관련 정책 이행, 노동 계약의 종합 관리 및 단체 계약 체결 업무를 담당합니다.

의료보험(공공의료청)

시의 기본 의료보험과 보충의료보험, 출산보험 및 공공의료제도 개혁을 위한 정책 및 계획 시행을 담당합니다. 의료보험협회는 직원 기본의료보험, 도시 및 농촌 주민의 출산보험, 중병 의료보험 승인, 직원 질병 및 출산 수당 승인에 대한 정책 조직 및 시행을 담당합니다. 정지, 관할 구역 내 지정된 의료 기관에 대한 일상적인 감독 및 관리를 담당합니다. 직원 및 퇴직자를 담당합니다. 지정된 의료 기관의 의료 보험 자격 승인 및 결정을 담당합니다. 현 내 공공의료를 받는 단위 및 인원의 자격인증과 공공의료예산의 심사 및 신고를 담당한다.

근로감독부

노동법, 규정 및 규칙의 홍보를 담당하며, 카운티 관할권 내의 고용주와 근로자가 이를 준수하는지 확인하는 업무를 담당합니다. 법에 따라 법에 따라 법률, 규정 상황을 감독하고 조사하며 현 노동 감독국과 향 사회보장국이 법에 따라 노동법, 규정, 규칙 위반 사항을 시정하고 조사하도록 지도합니다. 현 관할권 내 고용주에 대한 법률에 따라 여성 근로자 및 미성년 근로자에 ​​대한 노동 보호 정책을 감독하고 검사합니다. 근무 시간, 휴식 시간, 휴가를 감독하고 검사합니다. ; 이주 노동자와 관련된 정책 시행을 책임지고, 이주 노동자와 관련된 주요 사건을 조정하고 해결합니다.

인사교육과

인사를 담당하는 현 인사사회보장국의 당건설, 사상정치사업, 정신문명, 규율검사 및 감독건설을 담당한다. 기관 및 산하기관의 조직설립, 팀 구성 등 업무를 담당하며, 기관 및 산하기관의 당원, 노동조합, 통일전선, 퇴직간부, 여성 및 가족계획 업무를 담당한다. 전문 직함 평가, 기관 및 산하기관의 전문가 채용 및 평가.

기관 물류 관리 서비스 센터

유지보수, 수리, 물 공급 및 서비스를 담당하는 기관 및 산하기관의 보안, 차량 관리 및 교통 안전을 담당합니다. 기관 및 산하 기관의 사무실 건물 유지 관리, 전력 공급, 난방, 식당, 위생, 녹화 등의 물류 업무를 관리하고 상사가 지정한 기타 업무를 수행합니다.

대졸자들의 농촌사업관리소(마을관리소) 방문을 지도하고 독려

대학생 '마을 관계자'를 위한 관련 제도 및 방법의 입안 또는 개선을 담당한다. 우리 현에서는 지도와 감독을 담당하는 대학생 "마을 공무원"의 기본 정보에 대한 통계, 유지 및 보고를 담당하는 연간 대학생 "마을 공무원"의 모집 및 선발을 담당합니다. 대학생 "마을 공무원"의 발전을 조직하거나 지도하는 책임을 맡은 현 전역의 대학생 "마을 공무원" 관리; 대학생 "마을 공무원" 및 향의 연간 평가를 조직하는 책임; 계약이 만료된 대학생 "마을 공무원"의 재취업을 담당하며, 카운티 내 대학생 "마을 공무원"의 임금 및 사회 보험, 예산, 회계, 신청, 발급 및 지불, 상환 또는 철회를 담당합니다. , 현 대학생 "마을 공무원"의 업무 계획을 담당하는 적립금 및 기타 자금 관리, 대학생 "마을 공무원"의 업무 정보 홍보를 담당합니다. 현의 대학생 "마을 관리"는 상사가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

재능교류센터(재능협회)

위탁단위, 대졸자 및 각종 재직자를 대상으로 인사기록관리, 사회보험 대행, 주택공제금 등 관련 업무를 담당한다. 현 내 대학 및 기술 중등 학교 졸업생의 접수, 재배치 및 기타 관련 서비스를 담당하며, 현 내 행정 및 공공 기관에서 사임 및 해고된 직원의 인사 파일을 수신하고 관련 서비스를 제공합니다. 매월 정기적인 인재 채용 박람회를 조직하고 일일 채용 단위 및 다양한 유형의 구직자를 접수하고, 인재 공급 및 수요 정보를 수집 및 게시하며, 모바일 파티 관리를 담당하는 채용 단위 및 구직자를 위한 중개 서비스를 제공합니다. 군 행정, 공공 기관, 다양한 기업에 서비스를 제공하는 담당자 중 대학 및 기술 중등 학교 졸업생은 다양한 기업, 기관 및 유동 인력에게 인재 정책 컨설팅 서비스를 제공합니다. Yanqing Talent Website의 일일 유지 관리, 업그레이드 및 개정을 담당하고 상사가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

퇴직 간부 활동 센터

현 내 모든 행정 기관에서 행정 업무를 수행하거나 지도하는 부문 이하 퇴직 간부의 기본 정보에 대한 통계 작성을 담당합니다. 부서급 이하 퇴직 간부에 대한 관리, 봉사, 애도 및 기타 업무를 수행하는 현 내 기관. 부서 수준 이하, 카운티 활동에서 부서 수준 이하의 퇴직 간부를 위한 다양한 문화, 스포츠 및 오락 활동을 조직하고, 카운티 보훈 간부 예술단의 지도, 관리 및 물류 서비스를 담당합니다. 퇴직 간부 활동 센터의 다양한 활동에 참여하고 퇴직 간부 활동 센터의 다양한 비상 상황을 조정하고 처리하는 활동 순서의 정상성을 유지하기 위해 부서 수준 이하의 퇴직 간부에 필요한 서비스 상사가 할당한 기타 업무.

인사 시험 및 훈련 센터

카운티 전역의 공무원 훈련을 담당하는 정부 기관 및 기관을 위한 훈련 수업의 승인, 감독 및 검사를 담당합니다. : 초기 교육, 부서 수준 공무원 직업 교육, 최신 지식 교육, 전문 비즈니스 지식 교육 등을 포함하여 카운티 전역의 공공 기관에서 전문 기술 인력을 대상으로 지속적인 교육 작업을 수행하고 실행을 수립합니다. 전문기술인력에 대한 계속교육 및 직위승격훈련에 관한 중장기 계획 및 연간계획, 정부기관 및 공공기관의 기술직에 대한 기술수준평가 및 통계업무를 담당하는 감독 및 점검업무 카운티 전역. 국가 직업 및 기술 자격 시험의 시험 업무를 담당합니다. 영어, 컴퓨터, 회계 및 기타 시험을 포함합니다. 필기 구성을 담당하는 기타 부서의 훈련 및 시험 업무를 지원합니다. 공무원 및 직업 채용 담당자에 대한 시험, 다른 부서의 학습 및 시험 업무를 촉진하기 위해 다른 부서가 훈련, 시험 및 기타 작업을 완료하도록 지원합니다.

노동사회보장감독단

노동법, 규정 및 규칙을 홍보하고 고용주에게 이를 이행하도록 촉구하는 역할을 담당하며 고용주의 노동법, 규정 준수 여부를 감독하고 검사할 책임이 있습니다. 법률에 따라 규칙, 노동법, 규정 및 규칙 위반을 조사하고 처리하며 상사가 지정한 기타 업무를 수행합니다.

사회보험기금관리센터

국가 및 이 시의 사회보험 관련 법규에 따라 연금보험, 실업보험, 업무상 상해를 담당합니다. 본 현 관할 내의 보험, 출산 보험, 기본 보험 의료 보험(고액 의료 공제 포함), 도시 거주자 의료 보험, 학생 및 어린이 의료 보험, 노인 의료 보험 등 다양한 사회 보험 서비스를 개발합니다. 연금, 현 내 보험 대상 단위의 사회보험 등록, 변경, 취소 절차를 관리하고, 법에 따라 각종 사회보험료를 부과, 징수합니다. 피보험자의 연금, 실업, 업무상 상해 및 출산 보험에 대한 데이터베이스 및 의료 보험 데이터베이스는 법률에 따라 피보험자의 다양한 보험을 검토하고 지불하는 책임을 집니다. 현의 사회보험 기금의 징수 및 지급 관리를 담당하며, 국가 정책에 따라 참여 단위 및 개인을 감독하고 검사합니다. 현의 사회 보장 관리 사업에 대한 내부 통제 및 감독을 담당합니다. 보험 가입자를 위한 사회 관리 서비스를 수행하는 국의 다른 부서를 지원합니다. 현의 퇴직자에 대한 생존 인증 업무를 담당합니다. 다른 장소에서 상사가 할당한 다른 업무를 수행합니다.

기본의료보험업무관리센터

국가근로자 기본의료보험에 관한 법률, 규정 및 관련 규정을 홍보 및 시행하고, 국민건강보험의 발전계획, 시스템 및 관리를 수립하는 업무를 담당합니다. 현 관할 내 의료보험 조치 및 시행 조직, 의료비 검토 및 정산을 담당합니다. 지정병원 및 약국의 의료보험 관리에 대한 점검 및 안내 의료보험 조회 및 컨설팅 서비스 제공을 담당합니다.

도시 및 농촌 주민 연금 보험 사무실

베이징 도시 및 농촌 주민 연금 보험 관련 정책을 홍보하고 시행하며, 도시 및 농촌 주민을 위한 연금 보험료 징수를 담당합니다. 관할권 내의 도시 및 농촌 주민을 검토할 책임이 있습니다. 연금 지급 기준 및 연금 할당에 대한 책임이 있으며, 보험 관계 이전, 연결, 해약 및 기타 절차를 처리할 책임이 있습니다. 관할 구역 내 도시 및 농촌 주민 연금 보험의 개인 계좌 관리를 책임지며, 상급자가 배정한 기타 업무를 담당합니다.

옌칭 현 노동 서비스 관리 센터

노동 및 고용 서비스 기업과 다양한 고용 기반 기업의 식별 및 관리를 담당하며 사회 복지 업무를 처리하고 관리합니다. 보험 사회화 업무, 사회 보장 사무소 관리 및 연락, 기업 업무 조직 및 시행, 수집 및 전시를 담당합니다. 기업 프로젝트, 소액 보증 대출, 해당 관할 구역 내 일부 외국인 투자 기업의 퇴직자를 위한 사회 보험 업무를 담당하는 기업 지도 전문가 모집 및 관리; 마을(주거) 수준의 고용 보장 서비스 기관은 국 및 국 산하 기업에 소속된 지역 사회 공공 복지 고용 조직(신규 기능) 및 인력 파일 관리를 담당하는 생산 자체 구조 기지의 관리를 담당합니다. 국 내의 계약직 근로자 및 상사가 배정한 기타 업무.

옌칭현 취업 서비스 센터

모든 유형의 구직자를 위한 취업 등록 및 컨설팅 서비스를 담당합니다. 관련 법률을 담당하는 다양한 고용주를 위한 취업 등록 및 컨설팅 서비스를 담당합니다. 베이징의 규정 및 정책은 모든 유형의 구직자 및 무료 채용 박람회 개최를 담당하는 고용주와 모든 유형의 구직자에게 직업 소개 및 직업 추천 서비스를 제공합니다. 임시 서류 처리, 사회 보험 처리, 퇴직, 노동 능력 평가 신고, 직위 평가, 정치적 심사, 전근 및 기타 절차 처리, 고용 및 실업 관리를 담당하는 각종 증명서 발급, 고용 등록, 실업 등록, 실업 보험 사전 승인 처리 카운티의 인적 자원 정보 시스템 및 연구 분석을 담당하는 인적 자원 데이터베이스의 구축 및 종합 관리를 담당하는 혜택, 실업자 기록 관리, 해고 신고 및 채용 신고; 카운티의 기본 인적 자원 상황에 대한 책임이 있으며, 기록 보관소의 유동 파티 구성원을 관리하고 상사가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

근로능력평가센터

산업상해보험법 및 정책 시행을 담당하며 산업상해보험 정책의 홍보, 관리 및 감독을 담당합니다. 카운티 관할권 내에서 업무 관련 부상 식별 작업을 담당합니다. 카운티 관할권 내에서 노동 능력 평가 정책 및 표준 시행을 담당하며, 지정된 의료 기관의 자격을 심사합니다. 질병으로 인해 조기 퇴직을 신청하는 직원의 노동 능력 평가를 조직하고 의료 및 보건 전문가 데이터베이스를 구축하는 업무를 담당하는 기관, 약국, 재활 기관 및 업무상 부상을 위한 장애 보조 장치 설치 기관; 업무상 부상 장애 평가, 업무상 부상으로 인해 직접 발생한 질병의 확인, 업무 정지 및 급여 기간 연장 확인, 보조 장치 할당 및 보조 장치 교체 확인, 평가 검토를 담당합니다. 노동능력평가위원회의 일상 업무는 상사가 지정한 기타 업무를 수행합니다.

직업 기술 평가 연구소

는 직업 기술 평가 신청서를 접수하고 지원자의 자격을 검토하며 지원 요건을 충족하는 사람에게 입장권을 발급하는 일을 담당합니다. 전문 평가 팀 기술(비즈니스) 이론 및 운영 기술 평가의 조직 및 구현을 담당합니다. 인증서 발급 절차를 담당합니다. 카운티 내 다양한 ​​직업 및 기술 유형의 업무 평가를 담당합니다. 관할 업무 내에서 근로자 평가 위원회 평가 범위, 상급자가 할당한 기타 업무를 수행하는 카운티 내 숙련된 인재 관리를 담당합니다.

직업 및 기술 학교

도시 및 카운티 차원에서 도시 및 지역의 조직과 조정을 담당하는 실업자와 농촌 노동력을 위한 무료 훈련 지표를 완성하는 임무를 맡습니다. 타운십 및 거리 사회보장국에서 실시하는 농촌 노동력 훈련. 카운티 내 실업자의 재취업 훈련을 담당하며, 해당 카운티의 농촌 노동력을 2차 및 3차 산업으로 이전하는 업무를 담당합니다. 현 재직 근로자의 직업 기술 향상 훈련을 담당하는 현 내 도시 및 농촌 노동력의 기업가 정신 훈련을 담당합니다. 군인, 최소 생활비로 생활하는 사람, 장애인, 지역 사회 교정 및 베이징에 오는 현의 이중 용도 군인 및 민간인의 직업 훈련을 담당하는 수감자; 기업 및 산업 분야에서는 카운티의 신규 인력에 대한 취업 준비 교육을 담당하며, 카운티의 기업 인턴십 기반을 파악하고 관리하는 업무를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장과 관련된 품질 교육 업무, 카운티의 직업 훈련 교사 팀 구성과 관련된 관리 업무를 담당하며 상사가 할당한 기타 업무를 수행합니다.