창러 정부 홈페이지에서는 2016년 창러집체소유기업 퇴직자의 월급이 얼마나 인상됐는지 물어보고자 합니다.

2016년 장러시 기업퇴직근로자 기본양로금을 집단, 국유기업, 민간기업, 개인 단위를 구분하지 않고 인상하고 통일된 기준을 시행할 예정이다. 구체적인 방법은 다음과 같습니다.

1. 조정 대상

2015년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직(퇴직 포함) 절차를 마치고 매월 기초연금을 받는 퇴직자 기초.

2. 조정 시기

2016년 1월 1일부터 적용됩니다.

3. 조정방법

1. 고정금액 조정

지방조정 범위 내에서 2015년 12월 국민연금 수준 1.66%에 따라 조정 .

2. 연계 조정

2015년 12월 내 기초연금 기준 4%를 기준으로 조정 및 인상됩니다.

3. 기울기 조정

2015년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세 이상인 기업 퇴직자(2015년 기초연금보험 풀에 신규 편입된 퇴직자 및 기업 퇴직자 포함) 올해 70세 이상)은 고정 할당량 조정 및 연계 조정에 따라 1인당 월 40위안을 추가로 지급받게 됩니다.

2015년 12월 31일 이전에 퇴직절차를 거친 기업간부 중 2015년 12월 기초연금액이 2,200위안 미만인 경우 해당 금액을 보충한 후 본 기초연금액에 가입할 수 있다. 2,200위안으로 연금 조정.

4. 기타 조정

1990년 말 이전에 국가 및 성에서 규정한 계속근로요건을 충족한 사람은 연간 1위안을 기준으로 추가연금을 받을 수 있다. 기초연금을 조정할 때.

푸젠성 인민정부

"2016년 기업 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시"

Minzheng [2016] No. 36

모든 구 및 시 인민정부, 핑탄종합실험구관리위원회, 성 인적자원사회보장국, 재정부에 따르면:

인적자원부 및 시정부에 따르면 사회보장부와 재무부의 "2016년 퇴직자 조정에 관하여" "기초연금에 관한 고시"의 정신(인적자원부[2016] 제37호) 및 2016년 우리 도 퇴직자 기본연금제도 조정에 관한 인적자원사회보장국과 재무부 총국이 도 정부의 승인을 받아 연구하고 결정했습니다. 2016년 1월 1일부터 기업 및 정부 기관 퇴직자(이하 퇴직자)에 대한 기본연금을 조정합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 조정 범위. 2015년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직(퇴직 포함) 절차를 마치고 매월 기초연금을 지급받는 퇴직자.

2. 레벨을 조정하세요. 전체 조정수준은 2015년 12월 퇴직자 1인당 월 기초연금의 약 6.5%를 기준으로 결정됩니다.

3. 조정 방법. 이번 퇴직연금 조정은 기업과 정부기관의 퇴직자를 고려하여 고정조정, 연계조정, 적정기울기 방식을 조합해 공정성과 효율성을 겸비한 방식이다. 월 인상 기준은 고정 할당량 조정과 연계 조정으로 구성되며 자격을 갖춘 직원에게 적절한 우선권이 부여됩니다.

(1) 고정 할당량 조정 부분: 기업 퇴직자는 2015년 12월 다음 범위 내에서 일인당 연금을 받습니다. 주정부 조정 연금 수준은 1.66%로 조정됩니다(주정부 인적자원 및 사회보장부와 재무부가 계산하며 별도로 결정됨). 2015년 12월 각 조정지역 내 1인당 연금수준(조정지역별로 계산, 별도 결정)

(2) 연계조정부분

1. 퇴직금기초연금과 연계되는 부분. 기업 퇴직자는 2015년 12월 기본연금 기준의 4%를 조정 인상하고, 정부 기관 퇴직자는 2015년 12월 기본 연금 기준의 4%를 조정 인상한다.

2. 퇴직자의 개인 납부 연도(지급 간주 연도 포함, 아래 동일)와 관련된 부분의 월 인상 기준은 퇴직자 본인의 납부 연도 전체 1년마다 1위안입니다.

결제기간 후 남은 개월수가 6개월 미만인 경우 반년으로 계산하고, 7개월 초과 1년 미만인 경우 1년으로 계산합니다. . 퇴직자의 입대 시기는 퇴직 승인 당시 조직이 결정한다.

(3) 적절한 기울기 부분

1. 2015년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세 이상인 기업 퇴직자(2015년 기초연금에 신규 편입된 자 포함) ) 연금보험에 의해 조정되고 올해 70세 이상인 기업 퇴직자)는 고정 할당량 조정 및 연계 조정에 따라 1인당 월 40위안을 추가로 받게 됩니다.

2015년 12월 31일 이전에 70세 이상인 정부 기관 및 기관 퇴직자의 경우 이 고정 할당량 조정 및 연계 조정에 따라 1인당 월 40위안을 추가로 지급합니다. .

2. 2015년 12월 31일 이전에 퇴직절차를 마친 기업간부 중 2015년 12월 기준 기초연금액이 2,200위안 미만인 경우, 보충연금을 보충한 후 이 연금에 가입할 수 있다. 기초연금 조정금액은 2,200위안이다.

IV. 기타 조정 정책

(1) 단체 기업 및 계약 근로자의 퇴직자와 기업 직원을 위한 성급 기본 연금 보험에 가입한 기타 퇴직자는 다음을 준수해야 합니다. 국민 및 성에서 규정한 연속근로연수자에 대해 이번에 기초연금을 조정하면 연간 1위안을 기준으로 추가연금을 지급할 수 있다. 본 조항의 조항은 이 연금 조정에만 적용되며, 지급 간주 연수 결정 및 기타 처리 문제에는 적용되지 않습니다. 1990년 말 이전에 연금 보험료를 납부한 연도는 중복되지 않습니다.

(2) 중화인민공화국 건국 이전 혁명사업에 참여하고 규정에 따라 퇴직금을 100% 지급받을 수 있는 기업 및 퇴직근로자의 '5·12 퇴직간부' 구 노동부 노동보험 제3호[1983]가 이에 포함된다. 조정범위, 정액조정 부분은 지방자치단체의 기준에 따라 시행하며, 요구되는 사항은 다음과 같다. 자금은 기업의 기본양로보험기금에서 지불한다. 지방자치단체의 양로보험 조정에 참가한 '5·12퇴직간부'와 중화인민공화국 건국 이전 혁명사업에 참가하고 노동보험 규정을 준수한 퇴직근로자들이다. 1983) 구 노동부 제3호로 퇴직급여 100%를 받은 사람도 여기에 포함된다. 범위를 조정하기 위해 필요자금은 지방자치단체의 기본연금보험기금에서 지급하게 된다.

(3) 지방 정부 기관의 사회 보험 기관의 전반적인 계획과 각 구, 시, 현(시, 구) 정부기관 퇴직자에 대하여 기업근로자 기본양로보험의 성급 통일기준을 참조하여 급여를 조정하고 필요한 자금을 독창적인 경로를 통해 지급한다.

5. 자금 출처. 기본양로금 조정에 필요한 자금은 기업근로자 기본양로보험에 가입한 사람들을 위해 기업기본양로보험기금에서 지급됩니다. 기업근로자 기본양로보험은 성급에서 조정됩니다. 연금 조정은 성급 종합 조정 기금에서 균일하게 할당됩니다. (샤먼시 기업 근로자 기본 양로 보험의 연금 조정 방법은 샤먼시 인민 정부가 별도로 제정하고 필요한 자금은 현지 기업 기본에서 제공합니다. 연금보험기금) 정부기관 직원기본연금보험에 가입하는 자는 정부기관 기본연금보험기금에서 충당한다. 지출은 종합계획 수준에 따라 별도로 기재하여 배분한다. 도시근로자 및 기타 특정인력 기본양로보험에 가입하지 않은 자에 대하여 조정에 필요한 자금을 원경로를 통해 지급한다.

모든 구, 시, 핑탄종합실험구 및 성 부서에서는 연금 보장 범위 확대, 기금 징수 강화, 재정 지출 구조 조정, 연금 보험 기금 보조금 인상 등의 조치를 취하여 연금을 개선해야 합니다. 보험 기금 연금 보험 기금의 지불 능력으로 인해 새로운 연체금이 발생하지 않습니다.

6. 조직 및 실행. 퇴직자기초연금을 조정하는 것은 수많은 퇴직자에 대한 당중앙위원회, 국무원, 도당위, 도정부의 배려를 반영한 ​​것으로, 이는 각종 퇴직자에 대한 사활적 이익과 직결되는 일이다. 분야가 넓고, 정책 지향성이 강하고, 민감도가 높습니다. 모든 구, 시, 핑탄종합실험구 및 관련 성 부서는 본 통지에 규정된 방법과 요구 사항을 준수하고 지도력을 효과적으로 강화하며 신중하게 시행을 조직하고 여론을 올바르게 안내하여 모든 작업이 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 2016년 최근에는 새롭게 인상된 기초연금이 제때에 지급되었습니다.

본 통지에 규정된 기업 근로자 기본 양로보험의 성급 조정 범위 내 기업 퇴직자에 대한 구체적인 조정 기준과 퇴직자에 대한 구체적인 조정 기준 및 필요한 자금에 따라 푸젠성의 지방 및 중앙 정부 기관 및 기관은 지방 인적 자원 및 사회 보장부와 재무부가 별도로 발행합니다. 본 공고에 규정된 각 구시(샤먼 포함), 현(시, 구) 및 핑탄 종합시험구의 핑탄 종합시험구 내 정부 기관 및 기구 퇴직자에 대한 구체적인 조정 기준 및 요구 자금에 따라 각 구 시, 현(시, 구) 인민정부와 핑탄종합시험구 관리위원회는 별도의 문서를 발행하고 사본을 성 인적자원사회보장부와 재정부에 보냈다.

각급 인민 정부는 시행 과정에서 직면하는 문제를 적시에 조율하고 해결해야 하며, 각급 인사, 사회 보장, 재정 부서는 상급 기관에 보고해야 합니다. 같은 시간. 각 구의 인민정부와 핑탄종합시험구관리위원회는 기본양로금 조정작업이 기본적으로 완료된 후 2016년 10월 15일 이전에 성정부에 업무요약서를 제출하고, 그 사본을 성인민국에 보내야 한다. 자원 및 사회보장부 및 재무부.

2016년 8월 26일