출산 후 상하이 사회보장카드를 환급받을 수 있나요?

소셜시큐리티카드를 소지하고 병원에서 아이를 출산한 경우 지급조건을 충족하면 지급받을 수 있다.

출산 보험 상환 조건:

출산 보험 혜택을 받으려면 직원은 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 1년 이상 계속 비용을 지불해야 합니다.

2. 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정을 준수합니다.

출산 보험 상환 범위:

1. 출산 의료비.

여직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비는 모성보험기금에서 지급한다. 규정을 초과하는 의료사업비 및 약품비(자부담약품, 영양제 포함)는 임직원 본인이 부담한다.

여성 직원이 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병에 대한 의료비는 출산 보험 기금에서 지불하며, 기타 질병에 대한 의료비는 규정에 따라 처리됩니다. 의료보험 혜택의 내용입니다. 출산휴가 만료 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다.

2. 출산수당.

법에 따라 여성 직원은 출산휴가 중 출산수당을 지급받고 있으며, 이는 해당 회사 직원의 전년도 평균 월급을 기준으로 산정되어 출산보험기금에서 지급된다.

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