현재 취업 상황에서 대학생들은 취업을 어떻게 준비해야 할까요?

현재 취업 상황에서 대학생들은 취업을 어떻게 준비해야 할까요?

현재 취업 상황에서 대학생들은 취업을 어떻게 준비해야 할까요? 취업 가능성을 높이려면 다음 네 가지 측면을 수행하십시오.

1. 진로 계획: 취업 가능성 향상을 위한 기초

많은 졸업생들에게 있어서는 '취업 어려움'이라기보다는 오히려 그렇습니다. '취업혼란'이고 어떤 직업을 해야할지 모르겠습니다. 대학생들의 진로 계획을 위한 첫 번째 정거장으로서 대학은 중요한 역할을 합니다. 우선, 우리는 올바른 직업 이상을 확립해야 합니다. 둘째, 자기분석과 경력분석을 올바르게 실시한다. 셋째, 합리적인 지식구조를 구축하라. 넷째, 해당 직업에서 요구되는 실무능력을 배양한다.

2. 사회적 적응력: 취업 가능성을 높이는 열쇠

적자생존, 생존은 발전을 위한 것입니다. 사회와 환경에 대한 적응은 소극적인 기다림과 머뭇거림이 아닌 적극적이어야 한다. 대학생들이 강한 사회적 적응력을 갖추어야 사회에 진출한 후 적응 기간을 단축하고 지능을 마음껏 발휘할 수 있습니다. 따라서 전문지식 학습에 지장을 주지 않으면서 과감하게 사회에 진출하고 아르바이트를 비롯한 사회활동에 참여하는 것은 대학생들이 취업능력을 향상시키고 하루라도 빨리 사회에 적응할 수 있는 효과적인 방법이다.

3. 좋은 심리적 질: 취업 가능성 향상의 기초

대학생은 공부 과정, 특히 일상 생활에서 심리적 질을 향상시키는 데 주의를 기울여야 하며, 훈련에 주의를 기울여야 합니다. 그들의 끈기 성격: 입사지원 시 취업정보를 충분히 이해하고, 직면한 어려움을 침착하고 침착하게 대처하며, 승리의 반대편에 도달할 때까지 성공의 길에 있는 장애물을 제거하기 위해 긍정적인 태도를 사용합니다.

4. 직업 선택 시 올바른 사고방식: 취업 가능성 향상

우선, 수동적으로 '기다리고, 의지하고, 구하는 것'이 아닌 적극적이고 적극적으로 취업을 모색해야 합니다. ." 둘째, 전통적인 관념에서 벗어나 고용다양성을 실현해야 합니다. 셋째, 맹목적인 추구를 피하고 자신을 올바르게 이해하십시오.

지금의 취업 상황에서 대학생들이 갖춰야 할 자질은 무엇인가요? 1. 올바른 자리를 찾고 사고방식을 조정하세요. 심각한 고용 상황에 직면하여 우리는 명확한 머리를 유지해야 하며, 고용 상황을 명확하게 인식하고, 고용 개념을 바꾸고, 고용 사고 방식을 조정하고, 지나친 야심을 지양해야 합니다. 우리 자신의 상황에 따라 급여 요구 사항을 낮추고 기회를 얻으십시오. 동시에, 사회 진출을 미리 준비하고, “깊이 파고들어 식량을 축적”하고, 자신을 풍요롭게 하고 경쟁력을 높이세요. “높은 목표를 달성”할 수 있더라도 먼저 “낮은 일”을 하고 적응하는 것이 좋습니다. 배우는 자세로 기본부터 시작하고 너무 높은 목표를 세우지 마세요. 우리가 하는 모든 일에는 “미리 준비하면 실패하고, 선제하지 않으면 실패한다”는 고용 상황을 명확히 이해하고, 현재의 고용 상황을 직시할 때에만 우리는 당황하지 않고 잘 알 수 있습니다. 사회 경험이 부족한 우리들에게는 특히 개인 이미지, 기질, 논리적 사고 능력, 언어 표현 능력 등이 강화되어야 하는 부분이 바로 채용단위에서 중요시하는 부분입니다. 중요 2. 상황을 검토하고 취업 범위를 결정하세요 신입생들은 지원하는 학과를 분석하고 기업 운영의 압박으로 해고되기 쉬운 학과를 피해야 합니다. 예를 들어 신경제 상황에서는 홍보광고, 브랜드 홍보 등 직접적으로 수익을 창출할 수 없는 부서의 예산이 가장 먼저 삭감된다. 구직자는 회사의 핵심 또는 잠재적인 부서에서 일하기 위해 최선을 다해야 합니다. 회사가 확장 및 피크 기간에만 고려하는 직위는 사방에서 벽에 부딪히는 대신 큰 자리를 찾는 것이 좋습니다. 입장할 수 있는 공간. 과거 경험에 비추어 볼 때 응용 분야 선택에 있어서 이러한 경제적 충격은 선전, 저장성, 상하이 및 기타 대도시와 같이 경제적으로 발전하거나 빠르게 발전하는 지역에서 두드러질 것입니다. 이에 비해 일부 잠재적인 보조 도시는 더 좋고 안정적인 고용 기회를 가질 수 있습니다. "3. 대학생 스스로의 자질을 높이는 것"은 위기이자 절호의 기회이다. "절강재경대학교 동양대학 금융학회장 판진레이(Pan Jinlei)의 견해에 따르면 위기는 우리의 능력을 발휘하고 우리의 질을 향상시킬 수 있는 좋은 기회입니다. 위기의식과 천천히 탐색하는 현 상황. 신입생인 Li Kaihua가 가장 많이 배운 것은 하락장에서만 증권회사가 시급히 뛰어난 전문가를 필요로 한다는 것입니다. 이제 이것은 올리브 가지가 아닙니다. 최근 저장 금융 직업 대학이 개최한 심포지엄에서 회의에 참석한 20개 이상의 금융 기관이 빨리 얻을 수 있는 사람들에 대한 의견을 표명했습니다. 강력한 일선 운영 능력과 뛰어난 마케팅 인식, 구두 표현 능력을 갖춘 대학 졸업생들은 여전히 ​​'재능에 목말라'하고 있습니다. 그리고 전공을 선택하세요. “도교육고시원 관계자는 “최근 증권시장이 호황을 누리면서 금융대학이나 전공에 무작정 지원하는 학생들이 많이 늘고 있다”며 “지원자가 많아질수록 졸업하는 사람도 많아진다”고 말했다. 금융위기가 계속되면 취업이 어려운 것도 당연하다. 이때 소위 '비인기' 전공자들도 순조롭게 취업을 한다.

따라서 이 전문가는 대졸자들이 금융위기 등의 어려움을 겪을 때 자신의 관심분야에서 출발하여 진로계획을 세우고 전공을 선택하고 열심히 공부하여 전반적인 자질을 향상시켜야만 자신이 원하는 직업을 찾을 수 있다고 본다. 4. 압력을 동기로 바꾸고 기대치를 낮추십시오. 대학생들은 현재의 취업 상황이 매우 심각하다는 것을 객관적으로 인식해야 하며, 취업 압력에 직면해야만 적극적으로 행동하고 발전할 수 있습니다. 승리를 위한 사고방식과 행동. 적절하게 기대치를 낮추는 동시에 전문적 능력 배양을 강화해야 합니다. 즉, 우리는 자세를 낮추고, 풀뿌리에서 시작하는 방법을 알고, 고난을 견디고 열심히 일하는 방법을 알아야 합니다. 이러한 태도는 취업 기회를 얻을 가능성이 더 높으며, 우리는 반드시 모든 것의 안정과 모든 것의 성공에 대한 전통적인 욕구를 깨뜨립니다. 일부 학생들은 전공의 전망에 대해 비현실적이며 돈을 먼저 생각하고 환경 조건을 먼저 생각하고 싶지 않습니다. 열악한 보수와 열악한 조건으로 인해 “높은 수준에서 성공하지 못하면 낮은 수준에서도 일할 수 없다”는 상황이 발생하고 좋은 취업 기회를 놓치게 됩니다. 5. 다른 길을 찾아 공부를 계속하세요. 물론 창업, 대학원 입시, 공무원 시험 등도 취업의 길이지만 이는 결국 소수입니다. 어디를 가더라도 스스로 조절해야 하고, 실패를 두려워하지 않는 정신이 있어야 한다. 최근 한 인터넷 사이트에서 취업 성공을 조사한 결과, 사람들의 성공 비결 중 48.9%가 면접을 계속하는 것이라고 답했다. 면접 경험 축적, 양적 승리 21.6% 응답자들은 전공이 인기가 있어서 성공했지만, 브랜드 효과와 관계 효과는 8.0%, 11.4%로 이전보다 현저히 낮았습니다. 이는 일반적으로 회사의 인재 요구 사항에 대한 포지셔닝을 반영합니다. 즉, 순전히 명성을 추구하는 것에서 관계 및 대인 관계에 중점을 두고 점차 개인 능력을 중요시하는 실용적인 수준으로 변모하는 것입니다. 사실 대학은 기본적인 문화지식이 있다는 것을 증명할 뿐이지, 재능이 있는 것과는 거리가 멀다. 인재는 이론적인 소양뿐만 아니라 사회환경, 기업환경, 가정환경에 적응하는 능력, 새로운 지식을 습득하는 능력을 갖추어야 합니다. 그러므로 우리는 자신을 '문맹'으로 대하고 사회의 새로운 것을 끊임없이 받아들여야 합니다. 금융위기를 두려워하지 마세요. 무서운 것은 사회에서 경쟁하고 새로운 것을 받아들일 자신감이 없다는 것입니다. 시험을 견디는 자가 최종 승자가 된다

대학생이 학교 취업 상황에 대처하고 취업을 준비하는 방법: 정신을 차리고 허세를 떨쳐 버리세요. 상황이 우리를 강제할 때만 우리는 침착하게 대처할 수 있습니다.

둘째, 직업적인 불일치는 정상적인 현상입니다. 대학에서 배운 것은 전공이 거의 없는 일반 지식이 대부분이었다.

세 번째는 하루라도 빨리 사회에 진출해 직장 경험을 쌓고 사회생활을 경험하는 것이다. 이 책들은 하나도 포함되어 있지 않고, 설사 포함되어 있다고 해도 감상할 수 없기 때문입니다.

넷째는 진로계획을 잘 세우고 서른이 되기 전에 진로의 닻을 찾는 것이다.

다섯 번째는 진로계획을 병행하고 끊임없이 재충전하며 지식을 넓혀 복합인재가 되는 것이다.

현재 취업 상황에서 우리 대학생들은 어떤 자질을 갖추어야 할까요? 현재의 사회적 현상에 직면하여 우리는 추세의 발전을 따르고 스스로 발전할 수 있을 뿐입니다.

구체적으로 말하면, 우리는 무엇이든 해야 합니다.

현재 상황에서는 주관적인 의견은 받아들여지지 않습니다.

다른 직업은 우리에게 다른 이익을 가져올 것입니다.

모든 혜택.

지금의 상황에서 대학생들은 취업 압박에 어떻게 대처해야 할까요? 좋은 태도를 갖고, 고난을 견딜 준비를 하고, 좋은 일자리를 찾을 준비를 하십시오. 한마디로 출발점이 높지는 않을지 모르지만, 평화로운 마음을 갖는 법을 배워야 합니다.

두 번째 요점은 자신에게 감사하고 계속해서 발전하는 것입니다. 예를 들어, 학교에서 배우는 것 중 일부는 쓸모가 없는 것이 아니라 여전히 유용합니다. 예를 들어, 배운 사무용 소프트웨어나 PS 소프트웨어를 업무에 활용할 수도 있습니다. 물론 더 중요한 것은 스스로 잘 배우는 것입니다. 뛰어난 전문 지식이 있어야 합니다. 전문 지식이 없더라도 전문적인 정신과 전문적인 통찰력이 있어야 합니다. 아무것도 없다면 더 이상 도시에 머물지 말고 다시 돌아가십시오. 농사짓는 시골.

현 상황에서 대학생들이 어떻게 올바른 취업관을 세우고, 취업상황을 이해하고, 개인적 추구를 파악하고, 사회적 요구를 결합할 수 있을 것인가. 지식을 향상시키고 능력 개발에 집중하기 위해 열심히 공부하십시오. 과감하게 자신을 홍보하고, 성공적으로 취업하고, 열심히 일하고, 혁신할 수 있는 용기를 갖고 시대에 발맞추십시오.

오늘날의 취업 상황에서 어떻게 진로를 설계할 것인가

취업은 민감한 사회 문제이자 민생의 근간입니다. 대학생의 취업은 대학생 자신과 수천 가구의 이익뿐만 아니라 국가와 사회의 이익과도 관련됩니다. 대학생이라면 누구나 취업 현실에 직면하게 되고, 취업 상황은 매우 복잡해진다. 그러므로 우리의 경력을 어떻게 설계해야 하는가에 대한 날카로운 질문이 우리 앞에 놓여 있습니다.

우선 우리는 현재 우리나라의 고용 상황을 충분히 이해해야 하며, 우리의 직업 선택과 기업가 정신은 시대적 요구에 적응해야 합니다. 자신의 직업적 이상을 추구할 뿐만 아니라 사회의 실제 요구도 충족해야 합니다. 그러므로 현재의 고용상황을 충분히 이해하고 파악하는 것은 이상적인 취업과 창업을 위한 중요한 조건이다.

최근 우리나라 경제의 급속한 발전과 함께 취업 및 재취업 업무가 눈부신 성과를 거두었지만, 취업상황은 여전히 ​​심각하고 취업압력이 높다. 이러한 상황이 발생한 이유는 우리나라가 인구 기반이 크고, 취업이 필요한 사람이 많고, 고용 피크가 오랫동안 지속되기 때문입니다. 최근에는 대학 진학이 확대되면서 대학생의 취업 피크가 사회의 취업 피크와 겹치면서 대학생의 취업 압박이 두드러지기 시작했다.

고용 메커니즘을 개선해야 합니다. 한편으로는 기존 계획 경제 시스템의 영향력이 어느 정도 여전히 존재하고 작동하고 있습니다. 고용 메커니즘은 아직 불완전하고 배치 계획이 상당하며 인재 흐름 메커니즘을 개선해야 합니다. 반면, 노동 시장은 아직 완전히 발전하지 않았고 노동 요소 배분도 아직 이루어지지 않았습니다. 세 번째 고용 개념의 업데이트가 필요하다. 현재의 취업 문제에 대해 많은 사람들이 취업에 대한 낙후된 생각을 가지고 있고, 전공 선택과 창업에 대한 열정이 부족하며, 자신의 조건과 현실에 따라 진행하지 않기 때문에 그들의 취업 기대치가 너무 높다.

현재 고용상황을 이해하면 고용상황의 심각성을 느낄 수 있다. 자신의 진로 추구와 사회적 요구를 잘 결합시키려는 목적에 맞춰 계획적이고 목적이 있는 방식으로 공부하고 진로 계획을 세웁니다.

오늘날 인재에 대한 요구사항을 생각해 보세요. 요구사항은 다양하지만 여전히 가장 기본적인 것은 전문적이고 전문적인 능력입니다. 이는 모든 구직자에게 가장 기본적인 요구 사항이라고 할 수 있습니다. 이는 또한 모든 종류의 직업에 대한 가장 기본적인 요구 사항이기도 합니다. 자신의 분야에 대한 기본 지식조차 모르는 사람이 어떻게 일을 수행할 수 있는지 상상해 보십시오. 그러므로 우리의 최우선 과제는 전문적인 지식을 배우기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 전문 지식 수준을 지속적으로 향상하십시오. 소위 "대학에서 배운 많은 것들이 기본적으로 미래에는 사용되지 않을 것이다"라는 말에 속지 마십시오. 지금 배우는 내용이 미래에는 바로 활용되지 않을 수도 있지만, 직장에서 하는 후속과정의 대부분은 현재의 지식을 요구하는 경우가 많습니다. 일하고 있는.

샤오타오는 곧 4학년을 졸업하고 취업을 하러 나간다. 처음에는 합작 건설회사에 왔는데 지원하는 사람들이 많았다. 직업. 남다른 입담과 유연한 의사소통 능력으로 여러 차례 심사를 거쳐 마침내 회사의 일원이 됐다. 그의 상사는 그가 매우 유능한 것을 보고 반년 후에 그에게 작은 프로젝트를 관리하도록 요청했습니다. Xiao Tao는 모든 것이 예상대로 이루어진 것 같아 매우 기뻤으며 프로젝트가 성공적으로 완료되었습니다. 며칠 후 그는 이번에는 보상을 받을 것이라고 생각하고 상사 사무실로 가라는 통보를 받았습니다. 그러나 결과는 예상외였다. 공사현장 직원들이 횡령을 했고, 전문 지식이 부족해 이를 감지하지 못해 정직 처분을 받은 것이다. 그리하여 사고를 일으킨다.

생각해보면 그의 실패는 기본적인 전문지식 습득을 소홀히 했기 때문이라는 것을 어렵지 않게 발견할 수 있다. 결국 그것은 당시 업무에 대한 기본적인 협상카드이자 발전을 위한 전제조건이었다.

우리 모두 알고 있듯이 오늘날의 고용주는 기본 지식 수준 외에도 포괄적인 능력에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있습니다. 즉, 더 이상 학위만 보는 것이 아니라 지원자의 행정 능력, 대인 관계 기술, 기타 전문 자격 취득 여부 등을 고려하는 경우가 많습니다. 이런 상황에서 우리는 단순히 기본적인 전문 지식을 배울 수는 없습니다. 대학 영어에서 CET-4 및 CET-6 자격증을 취득하고 컴퓨터 수준 자격증을 취득하는 등 다른 지식을 보다 광범위하게 접할 필요가 있습니다. 다양한 활동에 적극적으로 참여하여 지식과 대인관계의 폭을 넓히기 위해 노력합니다. 학생회 및 동아리 활동에 참여함으로써 문제를 해결하는 좋은 방법과 긍정적이고 진지한 업무 태도를 기르고 향후 취업을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있습니다.

장 씨는 아주 좋은 학교를 졸업했어요. 우수한 학업 성적을 바탕으로 그는 국영 기업에서 일하는 것을 추천 받았습니다. 그는 열심히 일하고 매번 자신의 일을 잘 해낸다. 그래서 그는 상사로부터 높은 평가를 받았고 2년 후에 부서장으로 승진했습니다. 이것은 의심할 여지 없이 좋은 일이다. 뜻밖에도 한동안 새로운 자리에서 일하다 보니 벅찬 기분이 듭니다. 그 이유는 지금의 일이 예전과 많이 다르기 때문입니다. 모두를 관리하고 일에 대한 모든 열정을 동원하는 일이기 때문입니다. 다양한 부서 간의 관계를 조율하고 다양한 고객을 동시에 만나보세요. 그는 이 점에 있어서 어려움을 겪는 것처럼 보였다.

왜 이런 일이 일어나는지 생각해 봅시다. 대학 생활 동안 그는 맹목적으로 학문을 추구하고 능력 배양을 소홀히했기 때문입니다. 그래야만 직장에서 다양한 상황에 직면했을 때 당황하게 될 것입니다. 그러므로 우리는 지식과 능력의 통일성에 주목해야 한다.

21세기에 접어들면서 우리는 정보화 시대를 맞이하고 있습니다. 모든 계층이 급속도로 발전하고 있으며, 사회는 날이 갈수록 변화하고 있습니다. 시대는 우리에게 다양한 기회를 가져왔지만 동시에 더 큰 도전을 가져왔고, 이로 인해 기업에 인재에 대한 수요도 높아졌습니다.

혁신적 사고는 각계각층에 도입되어 기업의 가장 끈질긴 활력이 되었습니다. 이는 또한 높은 수준의 인재를 나타내는 새로운 지표가 되었습니다.

업계가 늘 낡은 길을 따라왔다면 시대의 흐름에 적응하지 못할 것이라고 생각할 수 있다. 우리는 어떻게 발전하고 살아남을 것인가?

이러한 상황을 고려하여 우리는 현재의 학업과 생활에서 계속해서 새로운 지식을 배워야 하며, 진보된 아이디어와 진보된 비즈니스 개념에 대해 더 많이 배우고 흡수해야 합니다. 그리고 자신을 팔 수 있을 만큼 용기를 가지세요.

요컨대 현재 고용상황을 직시한 것이다. 우선, 미래 취업을 위한 탄탄한 기반을 마련하기 위해 전문적이고 문화적인 지식을 부지런히 공부해야 합니다. 둘째, 지식을 확장하기 위해서는 폭넓은 지식을 탐구해야 합니다. 동시에 다양한 활동에 적극적으로 참여하고, 진지하고 긍정적인 업무 태도를 기르며, 향후 업무를 위해 미리 다양한 경험을 축적해 나가고 있습니다. 향후 승진이나 전문직 간 취업을 위한 기반을 마련하세요. 셋째, 사회의 급속한 발전에 적응하기 위해 혁신적인 서비스 개념을 배양합니다. 과감하게 자신을 홍보하고 더 많은 기회를 얻으세요. 마지막으로 사랑과 결혼에 대한 올바른 견해를 확립하고, 공부를 통해 관계를 잘 다루어 나가십시오. 상호 개선. 가족과 직업의 관계를 파악하여 미래를 위한 좋은 출발을 해보세요.

새로운 상황에서 대학생들의 취업을 보장하는 방법은 취업우선전략을 철저히 이행하는 것이다. 고용발전 확대 전략을 견지하고 고용 안정 및 확대를 경제적 실행의 합리적인 범위의 하한선으로 삼아 새로운 도시 고용과 조사된 실업률을 거시 경제 규제 및 통제의 중요한 지표로 포함하고 이를 통합해야 합니다. 국가 경제 및 사회 발전 계획과 연간 계획에 포함됩니다. 고용능력이 강한 산업을 발전시킨다. 중소기업의 역할을 주요 취업채널로 적극 활용한다. 실업위험을 적극적으로 예방하고 효과적으로 통제하며, 실업보험기금 정책의 시행 범위를 확대하여 모든 적격 기업에 대한 기업의 고용 안정을 지원합니다.

둘째는 적극적으로 창업 활성화와 고용 창출이다. 편안하고 편리한 접근 환경을 조성하고, 상업 시스템 개혁을 심화하며, "1개"를 달성하기 위해 연내 공상 영업 허가증, 조직 코드 인증서, 세무 등록 인증서의 "3개 인증서"에 대한 개혁 의견을 발표합니다. 라이센스, 원코드'를 추진하고, '하나의 주소, 복수의 증명서'를 추진한다. '사진', 클러스터 등록 등 주거등록 개혁을 추진한다. 기업가 정신과 혁신을 위한 공공 플랫폼을 육성하고, 메이커 공간 개발을 가속화하며, 적절한 보조금과 저렴한 장소 제공을 장려합니다. 벤처캐피털 투자와 융자 경로를 확대하고 국가중소기업발전기금과 국가신흥산업벤처투자지도기금 설립을 가속화할 것입니다. 기업 보증 대출의 발전을 지원하고, 소액 보증 대출을 기업 보증 대출로 조정하며, 개인 대출의 경우 기본 대출 이자율보다 3% 포인트 이내인 부분을 정부에서 지원합니다. 감면과 수수료를 강화하고, 1년 이상 실직자를 반년 이상 실직자로 조정하고, 직원 교육비 세전공제 등 시범정책을 추진하겠습니다. 과학연구자들의 창업에 대한 열정을 동원하고, 대학, 과학연구소 등의 전문기술인력이 직장 내·외에서 창업을 할 수 있도록 지원한다. 동의를 얻어 사업을 시작하면 3년 이내에 인사 관계를 유지할 수 있습니다. 농촌 노동력이 자영업을 시작하도록 장려하고, 고향으로 돌아가는 이주 노동자를 위한 창업 공원 그룹을 통합 및 설립합니다. 사회단체 설립 및 온라인 창업에 종사하는 근로자에게 창업 지원 정책을 제공한다.

세 번째는 대졸자 등 핵심계층의 취업촉진을 조율하는 것이다. 중소기업에서 새로 채용된 대학 졸업생은 1년 동안 사회보장 보조금을 받을 수 있습니다. 취약계층 졸업생에 대한 구직 및 창업 지원 범위를 국고 학자금 대출을 받은 졸업생까지 확대했습니다. 취약계층에 대한 취업지원을 강화하고, 무실업가정과 생계급여가정에 1인 이상 취업을 보장합니다. 농촌인력이전과 퇴역군인취업사업을 잘 수행하겠습니다.

넷째는 취업·창업 서비스와 직업훈련을 강화하는 것이다. 공공 고용 및 기업가 정신 서비스의 평등화, 표준화 및 전문화를 개선하고, 정보 구축을 가속화하며, 도시와 농촌 지역, 산업, 정체성, 성별, 장애 등에서 평등 고용에 영향을 미치는 제도적 장벽과 고용 차별을 제거하기 위해 노력합니다. 도시 영주권자는 영주권지에서 실업자로 등록할 수 있습니다. 직업 훈련과 기업가 정신 훈련을 강화하고, 이주 노동자의 직업 기술 향상과 실업자의 직업 전환 훈련에 중점을 두고, 기업이 새로운 견습 훈련을 개발하도록 지원합니다. 취업이나 자영업에 필요한 최소한의 생활보장 항목은 가계소득 계산 시 필요 고용비에서 공제됩니다.