노조는 근로자의 사회보험 권익을 보호하는 방면에서 어떤 직권을 가지고 있습니까?

1, q: 사회 보험이란 무엇입니까? 사회보험과 상업보험의 차이점은 무엇입니까?

A: 사회보험은 국가가 입법을 통해 세운 사회보장제도이다. 그 목적은 노동자가 병, 나이, 죽음, 부상, 잔재, 노동능력 상실, 실업, 가계가 수입을 잃을 때 사회에서 필요한 물질적 도움을 받을 수 있도록 하는 것이다. 사회보험법 제 2 조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립한다고 규정하고 있다. 시민들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 수 있는 권리를 보장한다.

상업보험은 보험계약을 기초로 전문 영리성 보험업체가 운영하는 보험이다. 보험법은 상업보험 관계를 조정한다. 법적 관점에서 볼 때, 상업보험은 보험자가 보험자에게 보험료를 지불하고, 보험인은 계약서에 규정된 조건에 따라 보험자에게 배상하거나 보험금을 지급하는 계약관계이다.

(1) 이들 사이에는 다음과 같은 차이점이 있습니다.

첫째, 보험의 성격이 다르다. 사회보험은 국가가 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 세운 사회보장제도이다. 국가 사회 정책을 실현하기 위해서, 그것은 국가 입법을 통해 집행되었다. 상업보험은 영리성을 지닌 상업보험이다.

둘째, 보험 대상이 다릅니다. 사회보험의 대상은 사회복지사이다. 상업보험의 보험 대상은 사람 또는 특정 재산일 수 있다.

셋째, 보험료의 출처가 다르다. 사회보험의 보험료는 국민소득의 재분배에서 비롯되며 국가 단위 개인이 공동으로 부담하며 통일된 사회보험기금을 형성하여 전체 근로자를 보장한다. 상업보험의 보험료는 전적으로 보험 가입자가 부담하고, 보험인은 보험 가입자에 대해' 더 많이 투자하고, 더 적게 투자하라' 는 원칙을 시행한다.

넷째, 지불 기준이 다르다. 사회보험은 근로자의 기본생활을 보장하는 것에서 출발하며, 주로 보장의 필요에 따라 분담금 기준을 결정하는 것이지, 전적으로 분담금의 양에 달려 있는 것이 아니다. 상업보험은 피보험자가 납부한 보험료 금액과 피보험자가 입은 피해의 정도에 따라 배상액을 결정한다.

다섯째, 관리 체제가 다르다. 사회보험은 일반적으로 국가가 설립한 전문 사회보험기관이 관리한다. 국가는 보험 항목, 요율 및 분담금 기준을 통일적으로 규정하고, 국가는 사회보험기금에 세금을 부과하지 않는다. 상업보험은 독립보험회사가 경영하고, 독립채산하고, 스스로 손익을 부담한다. 보험회사는 금융기업이고, 국가는 경영소득에 세금을 부과한다.

(2) 그들 사이에는 다음과 같은 관계가 있습니다:

상업보험과 사회보험은 모두 사회보장체계의 유기적 구성 요소이다. 양자는 서로 보완하고 함께 발전하여 보험 시장의 제품 공급을 풍부하게 하고, 인민 군중의 다양한 보장 수요를 충족시키며, 사회보장체계의 개선을 가속화하는 데 유리하다. 1980 년대 이래 세계 각국은 사회보장제도 개혁을 진행하고 있는데, 한 가지 공통된 추세는 다기둥의 사회보장체계를 세우는 것이다. 연금보장의 경우, 사회보험은 보통 기본적인 퇴직생활보장을 제공하는 반면, 기본연금보장 위의 보장수요는 상업보험을 통해 충족된다. 사회보장이 발달한 북유럽 복지국가에서도 상업보험은 전체 보장체계의 30% 이상을 차지한다. 미국 의료보험에서 상업건강보험의 의료비용은 전국 의료비 총액의 50% 를 초과한다.

Q: 사회 보험 제도의 기능은 무엇입니까?

A: 사회 보험 제도의 기능은 주로 다음과 같습니다.

우선 노사 양측의 이해관계를 조정한다. 노사쌍방의 이익 차이는 객관적으로 존재한다는 것은 잘 알려져 있다. 자본주의 발전사에서 자본의 강세와 근로자의 약세는 이익 분배 구도의 불균형으로 인한 것이며, 노사관계 악화와 심지어 격렬한 대립은 고용주가 노동자의 최소한의 권익을 무시하려는 의도의 필연적인 결과다. 예를 들어, 근로자가 늙고, 아프고, 다치면 수입원을 잃고 생존 위기에 직면하게 됩니다. 사회보험제도 수립을 통해 고용인 단위는 노동자를 위해 각종 사회보험 분담금에 참여하는 법적 의무를 져야 하며, 근로자는 사회보험에 참여함으로써 자신의 권익을 실현해야 한다. 사실, 이런 제도는 일정 상황에서 근로자의 많은 이익을 돌보는 것으로 노사쌍방의 이익 분배에 대한 유력한 조정이자 사회 전체의 공정성과 효율성 관계에 대한 유력한 조정이다.

둘째, 노동자들의 걱정을 풀고 그들의 복지를 향상시킨다. 어떤 사회보험 프로그램이든 객관적으로 근로자의 걱정을 해소하고 근로자의 복지 대우를 높이기 위해 노령, 질병의료, 산업재해, 실업 등을 보장하기 위해서다. 따라서 사회보험제도의 수립은 근로자의 복지 권익을 실현하는 직접적인 표현이다. 사회보험제도의 발전은 근로자의 복지 권익의 발전이다.

셋째, 사회 안정을 유지하고 사회적 조화를 촉진한다. 사회보험이 근로자의 후유증을 효과적으로 풀었기 때문에 노동관계는 대항에서 타협과 협력으로 바뀌었다. 조기 공업화 국가 노사관계의 첨예한 대립과 노동자 운동의 풍조가 사회 보험 제도의 건립을 통해 해결되었다. 노사 관계의 조화와 안정은 필연적으로 전체 사회관계의 조화와 안정을 가져올 것이다. 따라서 사회보험제도는 노사대립을 소화함으로써 사회 전체의 조화로운 발전을 직접 촉진하고 유지한다.

넷째, 경제와 사회의 지속적이고 건강한 문명 발전을 촉진한다. 한편, 사회보험은 노사갈등을 해결하여 쌍방이 점점 더 많은 직접적인 이익을 얻게 하고, 노사윈윈은 국가 경제사회의 지속적이고 건강한 발전의 기초를 이루고 있다. 한편, 사회보험은 근로자의 복지권익을 보호하면서 안정감과 안전기대를 강화하는 동시에 근로자의 존엄성을 보호하고 남녀평등을 촉진시켜 사회문명의 발전에 강력한 견인력과 추진작용을 했다.

다섯째, 상호 지원에서 사회적 형평성을 증진하고 보호한다. 사회보험은 대수의 법칙에 기반을 두고 있다. 즉, 고용주가 분담금 의무와 정부 재정 지원을 분담하는 조건 하에서 피보험자가 함께 참여하여 위험을 분담하는 것이다. 예를 들어, 젊은이들은 노인에게 기여하고, 건강한 사람은 환자에게 기여하고, 취업하는 사람은 실업자에게 기여하고, 안전한 사람은 부상당한 사람에게 기여한다. 이 시스템에 기여한 사람은 누구나 이 시스템의 수혜자가 될 수 있다. 바로 이런 공조의 기능으로 근로자의 개인생활위험을 크게 없애고 피보험자에 대한 소득보상을 통해 그들의 생활을 보장하고 사회적 공평을 증진하고 실현했다. 사회보험제도의 강제적인 특징은 고용주와 근로자의 역선택을 효과적으로 피하고 이 제도가 적용되는 대상의 공평한 권익을 보장한다.

또 사회보험제도가 소득과 연계돼 고용주와 근로자의 분담금이 임금과 연계되고 연금 등 복지도 근로자 임금과 연계돼 고용주와 근로자 간, 근로자 간, 전체 시민 간에 강력한 소득 재분배 기능을 갖추고 있다.

Q: 사회 보험 제도 구축은 어떤 원칙을 따라야합니까?

A: 시스템 구축은 다음과 같은 기본 원칙을 따라야합니다.

1. 필수 원칙. 사회보험이 발생한 이래 각국의 사회보험제도는 모두 입법을 통해 건립되고 집행된 것으로, 이는 주로 제도적 특징과 이익 조정의 필요성에 기반을 두고 있다. 모든 국가의 사회보험제도는 입법 규범의 조건 하에서 행정과 사법권력을 통해 시행된다. 적용 범위 내의 고용 단위와 근로자, 그리고 정부는 법에 따라 자신의 의무를 져야 하며, 고용 단위와 근로자는 보험 가입 여부와 분담금 여부를 자유롭게 선택할 수 없다. 이런 강제성은 사회보험제도의 형평성과 공조성을 보증한다.

2. 공정성 원칙. 각국의 사회보험은 모두 근로자의 권익을 보호하고 노사이익과 국민복지의 합리적인 배치를 실현하는 중요한 제도이다. 그것은 모든 노동자들을 포괄하고 그들의 가족에게 이득이 될 수 있기 때문에, 발전 과정에서 사람들의 형평성을 보호한다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 따라서 사회보험제도에서는 각종 신분 제한을 타파하고 모든 근로자를 공평하게 대하며 해당 사회보험권익이 실현되도록 보장하는 것을 강조한다. 그러나 각국의 사회보험제도 건설 과정은 사실상 불공정에서 공평에 이르는 점진적인 발전 과정으로, 보통 산업노동자부터 시작한 다음 농민과 프리랜서를 점진적으로 포괄하는 과정이다.

3. 책임 분담 원칙. 사회보험제도는 책임 분담을 강조하고, 고용주와 고용인이 분담금 의무를 공동으로 부담하며, 정부가 일정 책임을 분담하는 것은 각국 사회보험제도의 공동 규칙이다. 사회보험제도를 세운 대부분의 국가에서 고용주와 직원은 보통 50% 의 분담금 책임을 분담한다. 사회보험체계에서 정부는 실제로 재정 지원, 행정감독, 공공서비스의 세 가지 책임을 지고 있다. 이 가운데 정부의 재정책임은 두 가지 측면을 포함한다. 첫째, 고용인으로서, 그 직원들이 사회보험에 참가하는 분담금 의무를 감당한다. 둘째, 정부로서 사회보험 지출을 보조하거나 사회보험 분담금을 분담하는 형식으로 운영자금을 관리하고 공공재정을 담당하는 국민 이익 책임을 지는 것이다. 책임 분담은 사회보험제도의 지속 가능한 발전의 기본 조건이다.

4. 권리와 의무의 결합. 사회보험제도는 피보험자의 권리와 의무의 결합을 강조한다. 물론, 보험에 가입하지 않는 것은 사회보험대우를 받을 수 없고, 돈을 내지 않는 것은 보통 사회보험대우를 받을 수 없다. 사회보험기금은 전체 보험인의 재산이기 때문에, 해당 의무를 이행해야만 상응하는 권리를 누릴 수 있기 때문이다. 피보험자의 개인 권리와 의무의 결합을 고수하는 원칙은 분담형 사회보험제도와 납세형 국가복지제도의 중요한 차이다. 모든 보험인의 분담금 기록과 대우지불에 대한 명확한 대응 관계를 요구하며 사회보험관리와 경영의 본질을 구성한다.

5. 경제 발전 수준에 부합하는 원칙. 사회보험은 소득과 관련된 재분배 수단으로 반드시 상응하는 경제 발전 수준에 기초해야 한다. 한편으로는 산업화도가 높을수록 사회보험에 대한 수요가 커질수록 산업구조와 취업구조의 발전과 변화와 그에 따른 경제발전수준이 사회보험제도의 건설에 직접적인 영향을 미친다. 반면에, 사회보험제도의 시행은 예외 없이 상응하는 재정 지원이 필요하다. 제도 건설에서는 근로자의 객관적 수요뿐만 아니라 노사쌍방의 감당력도 고려해야 하고, 국가 재정의 가능한 지지력도 고려해야 한다. 물론 우리나라의 현 단계에서는 국민경제 발전 수준이 30 년 동안 고속으로 증가했지만 10 년 전, 20 년 전, 심지어 개혁개방 초까지 굳힐 수는 없다. 사회보험 등 관련 제도 안배를 통해 경제 성장을 국민복지로 점진적으로 전환하는 것은 중국 경제사회 발전과 사회주의 화합 사회 구축의 중요한 방향이어야 한다.

자립체계, 자기발전, 자기균형의 원칙. 각국의 사회보험제도 (국민복지로 발전하지 않는 한) 는 보통 자율체계이다. 그들은 정부 주관부의 감독을 받아 정부 재정 지원을 받는 동시에 정부 재정과 거리를 유지한다. 그들은 전문 사회보험기관을 통해 자기발전과 자기균형을 추구한다. 자기 시스템, 자기 발전, 자기 균형의 원칙을 고수하여 고용주와 직원들이 공동으로 부담하는 직접적인 책임을 지속적으로 이행하고 피보험자의 권리와 의무를 결합하여 시스템의 합리적인 발전을 유지하고 정부의 부담이 되는 것을 피한다. 물론 인구 고령화의 영향으로 노인들이 국가 발전의 성과를 공유해야 하기 때문에 각국 정부는 그에 상응하는 보조금을 주지만, 이는 사회보험제도의 본질적 속성, 즉 자성일체, 자기발전, 자기균형 추구를 바꾸지 않았다.

사회 보험법의 입법 목적은 무엇입니까?

A:' 사회보험법' 제 1 조에 따르면 사회보험법의 입법 목적은 사회보험관계를 규범하고, 시민들이 사회보험에 참여하고, 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하는 것이다.

5. q: 사회보험법에 의해 조정된 사회보험에는 어떤 보험이 포함됩니까?

A:' 사회보험법' 제 2 조에 따르면 사회보험에는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 5 가지 보험이 포함된다.

6. q: 사회보험제도 수립시 어떤 기본 원칙을 고수해야 합니까?

A:' 사회보험법' 제 3 조에 따르면' 사회보험제도는 광범위, 보증 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다' 고 밝혔다.

7. q: 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용주와 개인은 어떤 권리를 누리고 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 4 조에 따르면' 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금을 감독할 권리가 있다. "

8. q: 국가는 어떤 방면에서 사회보험 발전을 지지합니까?

A:' 사회보험법' 제 5 조' 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세금 우대 정책을 통해 사회보험을 지원한다. 클릭합니다

Q: 국가는 어떻게 사회 보험 기금을 감독합니까?

A:' 사회보험법' 제 6 조에 따르면' 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취했다. "

10, q: 사회 보험 기관의 책임은 무엇입니까?

A:' 사회보험법' 제 8 조' 사회보험 경영기관이 사회보험서비스를 제공하고 사회보험등록, 개인권익 기록, 사회보험대우 지급 등을 담당하고 있다.

Q: 사회 보험료 징수 방법은 무엇입니까?

A: 현재 우리나라 사회보험 징수는 크게 두 가지 방법이 있습니다.

(1) 사회보험 기관 징수. 구체적인 절차는 다음과 같습니다: 보험 기관과 개인이 사회 보장 기관에 가입 등록과 지불 기수 승인 절차를 처리한 후, 쌍방은 은행 공제나 수표 (환어음 또는 현금) 를 위탁하여 사회 보험료를 납부하는 지불 계약을 체결합니다. 사회 보장 기관은 규정에 따라 상업은행에 펀드 수입 계좌를 개설하고, 그 달에 납부한 사회보험 기금을 저장하고, 월말까지 동급재정부서가 상업은행에 개설한 재정전문가로 기금을 이체해야 한다. 동시에 분담금 상황에 따라 보험 가입자의 기본 상황과 권익 상황 (즉, 권익 기록) 을 기록하고, 제때에 전액 납부할 수 없는 단위와 개인에 대해서는' 사회보험징수잠행조례' 규정에 따라 독촉이나 행정처벌을 실시한다.

(2) 세무서에서 징수하다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다. 매월 사회보장기가 승인한 보험 단위 분담금 정보 (해남 푸젠 저장 등 성 세무서가 승인한 분담금 금액) 에 따라 세무서에서 세표를 발행하여 보험 기관에 보냅니다. 보험 기관은 세표에 따라 승인된 금액에 따라 계좌 개설 은행에 납부합니다 (일부 지역에서는 지불 정보를 국고로 전송하고 국고 정보 처리 시스템을 통해 기업 계좌 개설 은행 공제를 의뢰합니다).,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 제때에 전액 납부할 수 없는 보험 기관의 경우 일부 지역은 사회보장기가 결산을 담당하고 일부는 세무서가 책임진다. 보험 가입자는 대부분의 지역에서 사회보장기관이 대행한다. 매월 징수기간이 끝난 후, 사회보장기관, 세무서, 상업은행, 국고는 서로 화해해야 하며, 사회보장기관은 보험인의 권익을 기록하는 책임을 져야 한다.

12, q: 노조는 근로자의 사회보험 권익을 보호하는 데 어떤 권력을 가지고 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 9 조' 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고 사회보험감독위원회에 참여해 근로자의 사회보험권익에 관한 사항을 감독할 권리가 있다. ""

13, q: 우리나라의 연금 보험은 어떤 종류가 있습니까?

A: 현재 우리나라 연금 보험은 도시 근로자 연금 보험과 농촌 연금 보험으로 나뉜다. 도시 근로자 연금 보험은 기업 연금 보험과 기관 사업 단위 퇴직 제도로 구성되어 있다.

14, q: 도시 근로자 기본연금 보험 가입자는 어떤 것들이 있나요? 기초 연금 보험 가입 비용은 누가 부담합니까?

A:' 사회보험법' 제 10 조에 따르면 근로자는 기본연금에 참가해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법을 참고하여 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무부가 규정하고 있다. "

15, q: 기초 연금 기금은 어떤 부분으로 구성되어 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 1 1 조에 따르면' 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한다. 기초 연금 기금은 고용주와 개인 분담금 및 정부 보조금으로 구성되어 있다. "

16, q: 기업직원 기본연금보험은 어떻게 납부해야 하나요?

A:' 사회보험법' 제 12 조' 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다. " 사회보험법' 제 13 조에 따르면' 국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기초 연금 보험 기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다. "

17, q: 개인 계좌 연금을 미리 받을 수 있나요? 세금을 내야 하나요?

A:' 사회보험법' 제 14 조에 따르면' 개인계좌는 미리 인출할 수 없고, 회계금리는 은행 정기예금금리보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다. 클릭합니다

18, q: 기본연금은 어떤 부분으로 구성되어 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 15 조 1 항에 따르면' 기초연금은 연금과 개인계좌 연금으로 구성된다. "

19, q: 기본연금을 결정할 때 고려해야 할 요소는 무엇입니까?

A:' 사회보험법' 제 15 조 제 2 조' 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 근로자 평균 임금, 개인계좌 금액, 도시인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.

20. 질문: 피보험자가 기초연금을 받는 조건은 무엇입니까?

A:' 사회보험법' 제 16 조에 따르면' 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 납부한 지 15 년 만에 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. ""

2 1. q: 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에서 병으로 불구가 되거나 사망할 경우 어떤 대우를 받을 수 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 17 조에 따르면' 기본연금에 참가하는 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하는 경우, 유족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험에서 지급됩니다. 클릭합니다

22. q: 어떤 상황에서 기본연금을 제때에 조정해야 합니까?

A:' 사회보험법' 제 18 조' 국가가 기본연금 정상조정 메커니즘을 수립한다. 근로자의 평균 임금 인상과 물가 상승 상황에 따라 기초 연금 보험 대우 수준을 적시에 높이다. "

23. q: 개인 교차 조정 지역 고용, 기초 연금 보험 관계는 어떻게 이전됩니까?

A:' 사회보험법' 제 19 조' 개인 교차 조정 지역 취업' 에 따라 기본연금보험 관계가 옮겨지고 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. "

Q: 농촌 주민 사회 보험 제도를 수립하는 방법?

답: 중국 농촌에서는 새로운 농촌 사회연금보험 제도를 실시합니다. 사회보험법 제 20 조의 규정에 따르면, "국가는 새로운 농촌 사회연금보험 제도를 수립하고 보완한다. 신형 농촌 사회연금보험은 개인 분담금, 단체보조금, 정부 보조금의 결합을 실시한다. "

25. 질문:' 사회보험법' 은 농촌 사회연금보험 대우를 어떻게 규정하고 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 2 1 조에 따르면' 신농촌 사회연금보험 대우는 기초연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 신형 농촌 사회연금보험에 가입한 농촌 주민은 국가가 규정한 조건에 부합하고, 매달 신형 농촌 사회연금보험 대우를 받는다. "

26. 질문:' 사회보험법' 은 도시 주민 사회연금보험 제도에 어떤 규정이 있습니까?

A:' 사회보험법' 제 22 조' 국가가 도시주민 사회연금보험제도를 건립하고 보완한다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 실제 상황에 따라 도시 주민 사회연금보험과 신형 농촌사회연금보험을 합칠 수 있다. "

27. 질문: 단위와 근로자가 기본연금보험을 납부하는 기준은 어떻게 규정되어 있습니까?

답: 기본연금보험비는 주로 고용인 단위 분담금과 직원 개인 분담금 두 부분을 포함한다. 국가와 우리 성의 관련 규정에 따르면, 광본연금보험료의 납부 기준은 전년도 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하는 것이다. 전년도 근로자의 월 평균 임금의 8%. 본인의 월평균 임금은 전 성 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮고, 전 성 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. 성 전체 재직 근로자의 월 평균 임금 300% 를 넘는 것은 성 전체 재직 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 기준으로 산정되며, 초과 부분은 임금 기수에 포함되지 않는다. 월평균 임금 수입은 국가통계청이 규정한 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한 총 임금 통계를 포함한 항목에 따라 계산됩니다.

Q: 기본 연금 보험 개인 계좌란 무엇입니까? 정년퇴직 전후에 사망한 피보험자 개인계좌는 어떻게 처리합니까?

답: 기본연금보험 개인계좌는 연금보험 처리기관이 사회보장번호에 따라 사회통일과 개인계좌를 결합하는 원칙에 따라 기본연금보험에 가입한 모든 직원을 위한 펀드 개인계좌입니다. 그것은 보험 근로자가 연금 보험료를 납부하는 관련 사항을 상세히 기록하며, 퇴직 시 연금 대우를 측정하는 주요 근거 중 하나이다. 개인 계정의 주요 기능은 다음과 같습니다.

① 보험인이 납부한 기본연금 보험료를 기록하다.

② 피보험자가 은퇴 할 때 연금을 계산하는 기초입니다.

③ 연금 보험 관계의 계승과 이전의 기초이다.

(4) 보험 가입자의 퇴직 후 개인 계좌 연금 대우를 지불하는 데 쓰인다.

현재 기본연금보험 개인계좌 규모는 본인이 납부한 임금의 8% 로, 매년 성에서 공포한 부기 금리에 따라 이자를 계산한다. 직원 기본연금보험 개인계좌 정보는 연금보험 기관이 발표하거나 제공한다.

참보직자가 퇴직하기 전에 사망한 개인계좌 예금액 중 개인:

법정 상속인 또는 지정된 수혜자에게 원금의 일부를 한 번에 지급합니다. 참보직자가 퇴직한 후 사망한 경우, 이미 납부한 부분을 제외하고 나머지 개인이 일부 원금의 일부를 납부하여 법정 상속인이나 지정 수혜자에게 일시불로 지급한다.

29. q: 지불 기간은 얼마입니까? 환산한 근속연수는 얼마입니까?

답: 분담금 연한은 근로자가 연금보험료를 납부하는 연한을 의미하며, 같은 분담금 연한과 개인의 실제 분담금 연한을 포함한다. 같은 분담금 연한이란 근로자의 실제 분담금 연한 이전에 국가가 계산한 연속 근속연수를 가리킨다. 개인의 실제 분담금 연한은 근로자가 기본연금보험에 가입한 후 규정에 따라 기본연금보험료를 전액 납부하는 연한이다.

연금보험료가 개인납부를 실시하기 전에, 원래 고정직자가 국가가 확정한 특수직종의 근속연수를 근속연수와 같은 분담금 연한으로 환산할 수 있으며, 환산 후 늘어난 시동분담금 연한은 5 년을 초과할 수 없다. 지하 및 고온 작업 시간은 연간 3 개월로 계산됩니다. 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 시간은 매년 1 년 6 개월로 발생한다.

30. 질문: 도시 자영업자와 유연한 취업자는 어떻게 연금 보험에 가입합니까?

답: 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하려면 관련 자료를 가지고 연금보험 기관이나 사회보험 기관에 가서 위탁수속을 밟아야 합니다.

사회보험 경영기관은 규정에 따라 연금보험 경영기관에 가서 보험인을 위한 보험 수속을 처리하고, 연금보험 경영기관은 규정에 따라 등록, 문서 번호, 연금보험 수첩을 발급하고, 본인이 신고한 달부터 기본연금보험 개인계좌와 개인서류를 건립한다.

유연한 취업자는 신고한 달부터 기본연금보험료를 납부하고 분담금 연한을 계산한다.

3 1, q: 도시 자영업자와 유연한 취업자는 어떻게 납부합니까?

A: 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는데, 분담금 비율은 20% (고용인이 있는 자영업자, 고용인 단위는 고용인 분담금 12%, 고용인 본인 분담금 8%) 이며, 그 중 8% 는 개인계좌에 포함됩니다. 분담금 기준은 2009 년 6 월부터 전성 전년도 직원 평균 임금의 60% 또는 100% 로 조정되었다. 분담자는 자신의 소득에 따라 분담금 기준을 선택할 수 있다. 정년퇴직 후 전성의 통일된 기업 종업원 기본연금계 발행 방법에 따라 기본연금을 지급하다.

Q: 자영업자는 어떻게 연금 보험 관계를 연장합니까?

답: 이미 기본연금에 가입한 근로자와 기업이 노동관계를 해지하거나 해지한 후 스스로 구직을 하는 경우, 그 연금보험 관계는 유보된다. 나는 연금 보험 기관 또는 사회 보장 기관의 전문 창구로 직접 가서 연금 보험 관계를 이어갈 수 있으며, 경영인이 개인 분담금 수속을 밟을 수 있다. 분담금 기준은 유연한 취업자 분담금 기준의 20% 에 따라 집행된다.

자모직업자와 실업보험 대우가 만료된 후 취업하지 않은 사람은 계속 돈을 내고 정년퇴직 연령에 이르면 각급 노동보장행정부의 심사 비준을 거쳐 규정에 따라 연금보험 대우를 받는다.

33. q: 개인 15 년 후에 기본연금보험료를 더 이상 납부하지 않을 수 있습니까?

A: 국가와 성리 통일에 따르면 지불 15 년 직원은 정년퇴직 연령에 따라 퇴직 수속을 한 후 월별로 기본연금을 받을 수 있습니다. 이는 월별로 기본연금을 받는 최소 조건이며, 지불 15 년 후에는 납부하지 않습니다. 분담금 연한 15 이후 법정 퇴직연령에 미치지 못한 근로자는 계속해서 규정에 따라 납부한다. 계속 돈을 내지 않으면 퇴직 후 연금 대우가 평생 영향을 받을 것이다. 다른 조건이 같은 경우, 지불 시간이 길수록 연금 혜택이 높아지고, 그 반대의 경우도 마찬가지이다.

34. q: 월별로 기본연금을 받는 조건은 무엇입니까?

답: 월별로 기본연금을 받으려면 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 하나는 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 밟는 것입니다. 둘째, 본인은 법에 따라 연금보험에 가입하여 연금보험 분담금 의무를 이행했습니다. 셋째, 개인 분담금은 최소 15 년이다.

35. 질문: 산시 () 성 기업 종업원 퇴직 후 기본연금은 어떻게 계산합니까?

답: 산서성 정부의' 기업직원 기본연금보험 개선에 관한 국무원의 결정 이행에 관한 의견' (진 [2006] 32 호) 에 따르면 2006 년 10 월 1 일부터 기업직공이다

1, 65438, 998 년 7 월 이후 입사한 보험사, 즉' 신인', 누적 분담금 연한 (분담금 연한, 하동 포함) 15, 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 그들의 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있으며, 기초연금 대우 수준은 분담금 연한 길이, 분담금 기수 높낮이, 퇴직시간과 직결된다. 퇴직시 기본연금 월기준은 전성 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인 지수화 월평균 임금을 기준으로 1 연도별로 1% 에 지급한다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 계발월수로 나누고, 수발월수는 국가통일규정에 따라 집행한다.

1998 년 6 월 30 일까지 근무했고 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 퇴직한 보험자는' 중인' 이었다. 그들이 과거에 축적한 개인계좌가 적기 때문에 누적 분담금 연한이 15 년, 퇴직 후 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 나는 우리 성에 5 년의 과도기를 설치했고, 과도기 내에 퇴직하는 것은 새로운 방법으로 집행되었다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.