회사를 옮길 때 사회보장 이전은 어떻게 해야 하나요?

새 회사를 찾으신 후 처리를 해달라고 하셔도 되고, 직접 양도하셔도 됩니다.

직원이 직장을 변경하는 경우 원래 직장에서 사회보장 납부를 중단하고 새 회사에 ID 번호를 알리기만 하면 새 회사에서 사회보장 이전을 처리하고 계속 납부할 수 있습니다. 사회 보장, 기본 연금 제공. 보험 및 직원 의료 보험은 새로운 부서로 이전될 수 있으며 규정에 따라 계속 보장됩니다.

1. 사회보험이 공동 지역으로 이전되는 경우, 본인의 신분증 원본과 사본, 연금보험 설명서를 사회보험센터에 지참하여 '이전 신청서'를 작성합니다. 피보험자를 위한 조정 지역 간 이동 직원에 대한 사회 보험 관계", 이전 창으로 이동하여 이전을 처리하십시오.

2. 조정 지역 또는 동일한 도시에 있는 경우, 퇴직 후 특정 단위에서는 해당 단위에 대한 탈퇴 및 정지 절차만 거치면 되며, 새로운 단위에서 고용보험 수속을 마치면 자동으로 사회보장 관계가 새 단위로 이전됩니다.

2. 사회 보장 이전에 필요한 관련 정보

1. 지급 직원이 근로 관계를 종료(해지)한 후 '기본 연금 보험 가입 및 지급 바우처'를 신청하십시오. 본인 또는 납부자가 '기본연금보험 납부권' 발급을 신청하려면 다음의 자료를 지참하여 소재지 사회보험취급기관에 제출해야 합니다.

지급 근로자가 지급 단위와의 근로관계를 종료(해지)한 후, 지급 단위는 다음의 자료를 지참하여 소재지 사회보험기관에 '기초연금' 발급을 신청할 수 있습니다. 보험금 지급 바우처":

(1) 신청서

(2) 급여 직원 장부, 신분증 원본 및 사본의 계좌

(3) 지급직원이 타인에게 위탁하여 처리를 대행하는 경우에는 위임장과 대리인 신분증 원본 및 사본을 제출해주시기 바랍니다.

(4) "후생연금보험설명서"

(5) 급여 직원의 근무 시간, 급여 추정 기간 등 관련 정보를 확인해야 하는 경우 급여 직원의 "인사 파일"을 생성해야 합니다.

(6 ) 노동관계 해제(해지) 증명서, 양도 절차 원본 및 사본

(7) 정책에 규정된 기타 관련 자료.

2. "참가 증명서"를 제시하고 연금 보험 관계를 계속 신청하려면 지불 직원은 자신의 "참가 증명서" 원본과 사본을 새로운 장소에 제출해야 합니다. 채용 후 "기본 연금 보험 관계" "이전 및 유지 신청서"를 작성하고, 전근 조건이 충족되면 새 직장의 사회 보장 기관에서 "기본 연금 보험 관계 이전 및 유지 연락서"를 발급합니다. " 원래 사회 보장 기관에.

3. 자금 이체 절차 완료: "연락처"를 받은 후 원래 사회 보장 기관에서 관련 정보를 확인하여 "기본 연금 보험 관계 이체 및 지속 정보 양식"을 생성하고 처리합니다. 자금 이체 절차를 작성하여 새 직장의 사회 보장 기관에 보내십시오.

4. 새로운 직장의 사회보장기관은 보험 갱신 절차를 진행하기 위해 "정보 양식"을 받은 후 영업일 기준 15일 이내에 "정보 양식"과 이체 금액을 확인합니다. 이체금액 및 이체금액은 규정에 따라 피보험자의 종합기금과 개인계좌에 각각 기록되며, 고용주 또는 피보험자에게 다음 자료를 지참하도록 통지합니다. 이전 및 지속 확인:

(1) "후생 연금 보험 매뉴얼",

(2) 유급 직원의 근무 시간 및 지급 간주 기간 등 관련 정보가 필요한 경우 신원을 확인하려면 유급 직원의 "인사 파일"을 작성해야 합니다.

(3) 정책에 규정된 기타 관련 자료.

요컨대, 사회보장 이전은 본인 또는 고용주가 처리할 수 있습니다. 고용주는 신청서와 관련 자료만 준비하고 작성하면 됩니다. 고용주는 사회보장금을 납부할 의무가 있습니다. 회사가 직원에 대한 사회보장 지급을 거부하는 경우, 근로자는 해당 지역 부서에 불만 사항을 접수할 수 있습니다.

법적 근거

'중화인민공화국 노동계약법' 제49조

국가는 근로자를 위한 사회보험을 설립하고 개선하기 위한 조치를 취한다 지역 간 관계 이전 및 지속 시스템.

'중화인민공화국 사회보험법' 제32조

개인이 복합협력 분야에 취업하는 경우 기본 의료보험 관계는 다음과 같이 이전됩니다. 개인별, 지급연도를 누적하여 계산합니다.

제57조

사용자는 설립일로부터 30일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 회사 인감을 가지고 현지 사회보험취급기관에 사회보험 신청을 신청해야 합니다. .보험등록. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 사용자의 사회보험 등록사항이 법에 따라 변경되거나 사용자가 종료된 경우, 사용자는 변경 또는 종료일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 시장감독관리부서, 민사부서, 기관설립관리기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회보험기관에 즉시 통보해야 하며, 공안기관은 출생, 사망, 호구등록 사실을 사회보험기관에 즉시 통보해야 한다. , 개인의 양도, 취소 및 기타 상황.