허베이 성 저보험 최신 정책

법률 분석: 222 하북성 최저 생활보장기준: 1, 시행시간 및 기준. 조정된 월최저임금 기준 4 단은 각각 19 원, 179 원, 168 원, 158 원, 해당 시간당 최저임금 기준은 각각 19 원, 18 원, 17 원, 16 위안이다. 둘째, 적용 범위. 허베이 () 성 최저임금 기준은 성 () 행정 구역 내 기업, 민영 비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자, 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 그리고 노동계약 관계를 맺은 근로자들이 이에 따라 집행한다. 셋째, 월 최저임금 기준은 전일제 취업하는 근로자에게 적용된다. 최저임금기준에 부과된 항목에는 국가가 규정한 임금 총액에 포함된 시간임금, 성과임금, 특수한 경우 지급한 임금 등, 필요에 따라 근로자가 개인적으로 납부해야 하는 연금보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금이 포함된다. 규정에 따라 고용주가 근로자에게 납부해야 하는 연금보험, 산업재해보험, 실업보험, 의료보험, 출산보험, 주택적립금은 포함되지 않습니다. 근로자의 근무 시간 연장에 지급되는 초과근무는 임금, 중반, 야근, 고온, 저온, 고공, 우물 아래, 유독유해, 고된 일자리, 노천 채굴, 유동공사 등 특수근무환경, 조건하의 수당, 보조금, 법률, 규정, 국가가 규정한 근로자 복지 대우 등을 포함하지 않는다. 시간당 최저임금기준은 시간급을 위주로 같은 고용인 단위에서 보통 하루 평균 4 시간을 넘지 않고, 매주 누적근무가 24 시간을 넘지 않는 시간제 취업을 하는 근로자에게 적용된다. (윌리엄 셰익스피어, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제) 시간당 최저임금에는 월 최저임금의 구성 항목뿐 아니라 고용주가 근로자를 위해 납부해야 하는 기본연금보험과 기본의료보험비도 포함되어 있다. 넷째, 최저 임금 기준은 발행 기준이다. 고용인은 정상 노동을 제공하는 근로자 (수습기간, 견습 기간, 수습기간, 숙련기 등, 노무파견 형식으로 고용인으로 파견된 근로자) 에게 지급해야 할 임금이 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 5. 최저임금제도는 근로자의 가장 기본적인 노동보수권익을 보호하는 중요한 보장 수단이며, 최저임금기준은 법에 따라 결정된 보장근로자와 부양인구의 기본생활에 필요한 강성 최종선이다. 각급 인적자원과 사회보장부는 유력한 조치를 취하고 홍보력을 높이고 최저임금제도의 관철을 착실히 파악해야 하며, 고용인 단위, 특히 소기업, 노동집약적인 기업 최저임금제도의 시행을 제때에 추적해야 한다. 제때에 문제를 발견하고 시행을 지도하고, 최저임금제도를 위반하는 행위에 대해 법에 따라 조사하여 조사해야 한다. 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험의 대우기준은 국가 규정에 따라 집행된다. 제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급된다.