사회보장회사의 분담금 비율은 얼마입니까?

연금 보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부한다.

의료보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.

실업보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 2%, 개인은1%를 납부한다.

산업재해보험은 기업이 스스로 납부하고, 기업은1%를 납부한다.

출산 보험은 기업이 스스로 납부하고, 기업은 0.8% 를 납부한다.

사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 사회 보장 분담금 규정은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험 보험의 조정을 가져올 수 있기 때문이다.

사회 보장 중의 연금을 예로 들면, 기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.

기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%)+ 개인계좌 본이자와 지수화 월평균 분담금 ×

1, 기업직원 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 미만 15 자는15)

2.' 신인' 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 20% 에 따라 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 120 으로 나누어 지급됩니다.

참고: 국내 일부 도시의 계산 기준은 객관적인 이유로 다를 수 있습니다.

참고 자료:

Baidu 백과 사전-사회 보장 분담금 비율