이하이케리 입사가 왜 어려운가요?

이하이케리 진입이 어려운 이유는 다음과 같습니다.

1. 이하케리가 진입하기 어려운 이유는 이하케리에는 인원이 거의 부족하지 않기 때문입니다. , 그리고 모든 생산, 제품 관리 관련 직위에 인력이 부족하지 않고, 거의 모든 공장이 현지인으로 채워져 있어 외부인이 상주할 필요가 없기 때문이다.

2. Yihai Kerry는 높은 고용 기준을 가지고 있습니다. Fortune 500대 기업으로서 Yihai Kerry는 높은 고용 기준을 가지고 있습니다. 게다가 이하케리의 비즈니스 모델은 공석이 있을 때만 채용이 가능한 국영기업과 유사하다.

역량을 높이는 것이 길이다

이하이는 처우나 경쟁 메커니즘 측면에서 동종업계 대부분의 기업보다 낫다. 수년 동안 중국에 있었던 회사로서 오래된 국영 기업의 그림자가 있다는 것을 피할 수 없습니다. 상대적으로 모든 측면에서 대우와 형식이 양호하여 지원자에 대한 경쟁 압력이 눈에 띄지 않게 증가합니다.< /p >

사실 오늘날의 치열한 경쟁에서는 어떤 회사에 종사하든 어느 정도의 경쟁이 있을 것입니다. 대부분의 경우 후보자는 환경을 바꿀 수 없기 때문에 자신을 향상시킬 수만 있습니다. 즉, 자신의 품질을 포함하여 비즈니스 능력, 업무 수준을 향상시키고 회사에 일정량의 이익을 가져올 수 있다면 이상적인 회사에 들어갈 수 있습니다.