청두 사회보장 회사와 개인은 얼마를 지불하나요?

청두 사회보장 회사와 개인은 얼마를 지불하나요?

청두 사회보장 지급 비율은 지역과 보험 유형에 따라 다릅니다. 구체적으로 연금보험회사의 기여율은 임금의 16%, 개인 기여율은 임금의 8%이고, 의료보험회사의 기여율은 임금의 8.5%, 개인 기여율은 임금의 2%이다. 보험회사 기여율은 급여의 0.6%, 개인 기여율은 급여의 0.4%이며, 산재보험과 출산보험은 회사가 전액 부담합니다. 요약하자면, 청두에서는 사회보장 지급 비율이 지역과 보험 유형에 따라 다릅니다. 구체적으로 연금보험회사의 기여율은 임금의 16%, 개인 기여율은 임금의 8%이고, 의료보험회사의 기여율은 임금의 8.5%, 개인 기여율은 임금의 2%이다. 보험회사 기여율은 급여의 0.6%, 개인 기여율은 급여의 0.4%이며, 산재보험과 출산보험은 회사가 전액 부담합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "근로자가 없고 기본양로보험에 가입하지 않은 개인공상가구 기본 연금 보험에 가입한 시간제 근로자와 기타 탄력적 고용인은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부해야 하며 각각 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 적립됩니다. p>

'중화인민공화국' 중화인민공화국 사회보험법 제23조는 “근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자가 공동으로 기본의료보험료를 납부한다”고 규정하고 있다. 국가 규정에 따라”

"중화인민공화국 사회보험법" 제33조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며 사용자는 업무 관련 비용을 지불해야 합니다. 근로자는 업무상 상해 보험료를 납부해서는 안 됩니다."

"중국 중화인민공화국 사회보험법 제53조는 다음과 같이 규정합니다. “직원은 출산 보험에 가입해야 하며, 고용주는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 합니다. 직원은 출산 보험료를 납부해서는 안 됩니다.

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