2023년 사회보장 장례비 기준

우리나라에서는 직원이나 공무원이 사망한 경우 그에 따른 사망보상금 외에 관련 장례비도 지급해야 하는 것으로 알고 있는데, 이 역시 근로기준법에서 규정한 보상항목 중 하나다. 상태. 다음으로 새해 정책을 소개해 드리겠습니다.

1. 장례비 지급 기준

산정 및 지급 기준은 전년도(또는 최근 12개월) 현지 직원의 월평균 급여 × 6이다. 직계가족이 지불한다. 직계친족이 없는 경우에는 장례를 주관하는 사람이나 단체가 징수하고 관련 증명서를 발급해야 한다. 장례비용은 일률적이고 시기와 지역에 따라 달라지며, 고인의 나이 등의 영향을 받지 않습니다. 예를 들어 특정 지역 직원의 평균 월급이 4,000위안이라면 2019년 해당 지역의 장례비는 24,000위안으로 계산됩니다. 장례비는 '더 적은 금액은 돌려받지 못하고, 많은 금액은 보상하지 않는다'는 원칙을 따른다. 즉, 가족이 고인을 장사하는데 실제 지출한 금액이 장례비보다 많은 경우에는 추가 지원을 하지 않는다.

II. 장례비 산정 기준

질병 또는 업무 외 사망으로 사망한 직원 및 퇴직자에 대한 혜택:

(1) 장례식 직계가족 일회성부조금은 전년도 시 평균 사회임금 3개월, 10개월을 기준으로 일시금으로 지급한다.

(2) 직계가족 부양지원금은 지역생활곤란지원금 기준과 물가지원금을 합산하여 매월 1인당 지급한다.

(3) 혼자 있는 직계가족을 부양하는 사람의 월 지급수당은 지방 도시기업 근로자 생활곤란지원금 기준의 200%로 한다.

3. 퇴직자 장례비 징수 절차

1. 호구부, 사망자 신분증, 의료보험증 2장, 카드 1장을 지참하세요. 전액을 넘겨주시면 됩니다)(반환되지 않습니다), 화장장에서 발행한 영수증 3장은 고인의 병동으로 이관됩니다.

2. 고인의 파일이 원본 유닛에 없을 경우, 원본 유닛은 귀하가 제공한 서류를 바탕으로 녹색 양도 증명서를 신청함과 동시에 영수증 3개 중 하나를 발급받게 됩니다. 남겨질 것입니다. 그린파일이관증명서를 지참하시면 개인파일을 해당 지역 노동고용국(부서) 파일실로 이관하실 수 있습니다.

3. 자녀가 파일 전송을 신청하는 경우에는 먼저 고인의 배우자에게 위임장 작성을 요청한 후 진행하시기 바랍니다. 고인의 주민등록증과 화장영수증을 기록 보관소에 제출합니다. 고인의 파일을 불러온 후에도 당신의 손에는 영수증 2장이 남아있습니다. 그 중 한 장을 본인이 보관하고 마지막 영수증(화장 영수증)을 가지고 고인이 있는 지역사회에 가서 영수증 뒷면에 지역사회 원형 도장을 찍어달라고 지역사회 책임자에게 요청하세요. 고인의 화장증명서, 도장이 찍힌 영수증, 개인 파일, 신분증을 지참하고 사회보험회사 특별장례사무소에 가서 1회성 장례비를 정산하시면 됩니다.

4. 컴퓨터에 있는 데이터와 함께 제공한 개인 파일의 급여 데이터를 직원이 확인합니다. 확인 후 테이블의 내용은 장례비 400위안입니다. 지역에 따라 약간 다름) 10개월치 월급이 추가됩니다. 처리자는 4개의 양식에 본인의 이름을 날인한 후 사회보장청 정산소에 가서 심사를 받은 후 심사한 사람의 날인을 받은 후 접수 장소로 돌아갑니다. 먼저 해당 부서에 스탬프를 찍고 나면 담당 리더가 자신의 이름을 스탬프로 찍습니다. 처리 후 개인파일을 노동부에 반납하고, 기록보관부에 4개의 양식에 원형 도장을 찍어달라고 요청하세요. 이때 해당 양식에는 개인 인감 3개와 원형 도장 1개가 있습니다. 그 중 1개는 파일에 저장되고, 나머지 3개는 정산을 위해 사회보험회사로 보내진다.

5. 신청 완료 후 1개월간 장례비용 전액을 고인의 급여카드로 지급한다고 직원이 알려줍니다. (참고: 해당 월의 급여는 정상적으로 지급됩니다.)

IV. 퇴직자에 대한 사망 급여 지급 기준

(1) 공공 기관의 직원 및 퇴직자에 대한 일회성 사망 급여 기준 및 계산 방법을 참조하십시오. 공무원법은 민정부, 인사부, 재무부의 "국가기관 근로자 및 퇴직자 사망 시 일시금 지급에 관한 조치에 관한 고시"의 규정에 따라 시행한다. 인원".

(2) 노동사회보장부, 인사부, 민정부, 재무부의 "업무 관련 부상에 관한 문제에 관한 고시"의 규정에 따라 '공공기관 민간비영리단체 직원'으로서 지역 산재보험 총괄 기획에 참여하는 자 공공기관 직원이 업무상 사망한 경우 일회성 업무상 사망 급여기준을 적용한다. 해당 지역의 업무 관련 상해 보험 규정에 따라야 합니다.

(3) 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 가입한 공공 기관의 직원 및 퇴직자가 질병으로 사망한 경우에도 현지 규정에 따라 일회성 연금 혜택이 시행됩니다. 규정.

(4) 위의 상황에 더해 공공기관 직원 및 퇴직자의 사망에 대한 일회성 연금 기준이 2004년 10월 1일부터 다음과 같이 조정됩니다. 직무상 사망한 경우 기본급 또는 기본퇴직급여는 질병으로 사망하기 전 20개월분의 기본급 또는 기본퇴직급여로 한다. 순교자에 대한 연금 혜택은 국가 관련 규정에 따라 시행됩니다. 공공기관 직원 및 퇴직자에 대한 일회성 사망보험금 지급에 소요되는 자금은 본래의 경로를 통해 정산한다.

1. 업무로 인한 사망에 대해 기본급 20개월의 일회성 연금

2. 업무로 인한 사망에 대한 기본급 10개월의 일회성 연금 질병,

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3. 장례비 기준: 질병 4,000위안, 업무비 5,000위안(공용)

4. : 비농민 가구 1인당 월 보조금 210위안, 2인 이상 월 보조금은 190위안, 농업에 등록된 1인당 월 보조금은 170위안이다. 2인 이상은 150위안입니다.

법적 근거: 산업상해보험 규정 제39조: 직원이 업무 중 사망한 경우 그의 가까운 친족은 장례 보조금, 부양가족 연금 및 일회성 업무 관련 사망 혜택을 받을 수 있습니다. 다음 조항에 따른 업무상 상해 보험 기금:

(1) 장례 보조금은 전년도 6개월 동안 협력 지역에 있는 직원의 평균 월급입니다. 직장에서 사망하여 일을 할 수 없게 된 직원의 친족에게 주된 생계를 제공하기 위해 직원 자신의 급여의 일정 비율에 따라 상대 연금이 지급됩니다. 기준은 위 기준에 따라 배우자는 월 40%, 친족은 월 30%, 노인이나 고아는 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.

(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.

정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.