회사가 직원 보험 기수를 낮추는 것은 불법입니까?

법률 분석: 임금이 현지 저보험 기준보다 높지만 회사가 최저 기준에 따라 납부하는 경우, 회사가 원가를 낮추기 위해 이렇게 하는 것은 불법이다. 사회보험을 적게 내는 고용주를 만나면 먼저 관련 증거를 수집한 다음 노동중재를 신청하여 자신의 합법적인 권익을 보호하고, 고용인이 실제 임금 기준에 따라 사회보증을 납부하고, 소액의 비용을 지불해야 한다.

법적 근거: "사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정".

제 12 조 분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다. 분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 사회 보험료는 감면해서는 안 된다.

제 13 조 분담금 기관이 법에 따라 사회 보험료를 납부하고 원천징수하지 않은 경우 노동보장행정부나 세무서가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은, 빚진 금액을 보충하는 것 외에, 체납일로부터 매일 천분의 2 의 연체료를 징수한다. 연체료를 사회 보험 기금에 통합하다.