제 4 장 기업 직원 연금 보험 기금 관리

제 13 조 기업과 종업원이 개인적으로 납부한 기본연금보험비와 국가가 주는 재정보조금은 사회보험관리기관이 은행에 개설한 연금보험기금 전용 계좌로 이체된다. 기업보충연금보험료와 개인저축성연금보험료를 사회보험관리기관이 은행에 개설한 보충연금보험기금 전용 계좌로 분류하고, 전문가구 저장, 특별자금을 실시한다. 은행에 예치된 자금은 중국 인민은행이 규정한 같은 기간 도시 주민저축금리이자 이자에 따라 기본연금보험 기금, 보충연금보험 기금, 개인저축연금보험 펀드에 각각 포함돼 있다.

제 14 조 사회보험관리기관은 만기가 된 펀드 은행 예금과 펀드가 구매한 채권을 제때에 양도하거나 환매해야 한다.

제 15 조 사회보험관리기관은 현지 펀드의 월 평균 전액으로 수입을 결산하고 펀드에서 1- 15 개월의 기본연금보험 회전금을 남길 수 있다.

제 16 조 새로 채용된 노동계약제 근로자는 지역을 가로질러 이동하며, 전입지와 전출지의 사회보험관리기관에서 기본연금보험기금 이전 수속을 밟는다. 기본연금보험기금은 전출지인민정부가 규정한 분담금 기준에 따라 이체한다 (관리비를 공제하지 않고 이자를 따지지 않는다). 새로 초빙된 노동계약제 사원이 전근 전후의 분담금 연한을 합쳐 계산하다.

제 17 조 각급 사회보험관리기관은 건전한 재무 회계 통계 내부 감사 등 각종 기금 관리 제도를 세우고, 펀드의 연간 수지와 관리서비스료에 대한 예산을 편성하고, 현지 인민정부가 예산에 지출하도록 보고해야 한다. 각 성, 자치구, 직할시가 편성한 경비와 관리서비스료의 예산, 계산, 회계명세서, 통계보고서는 규정된 시간에 따라 노동부에 제출해야 한다.

제 18 조 각급 사회보험관리기관은 실제 업무필요와 경제원칙에 따라 기본연금보험기금에서 관리서비스료를 추출할 수 있다. 구체적인 추출 비율은 현지 노동부에서 제기하고, 동급 재정부의 심사를 거쳐 연금 보험 기금위원회의 비준을 보고한다. 관리서비스료는 주로 인원경비, 공무경비, 업무경비, 설비 및 차량 구매비, 주택인프라 수선비, 퇴직자 관리활동경비 및 기타 필요한 지출에 쓰인다. 관리서비스료의 사용은 국가 재경 정책과 관련 규정에 부합하기 위해 먼저 후불로 지불해야 한다. 관리서비스료 연간 수지 예산이 승인되면 엄격히 집행해야 한다. 특수한 상황으로 인해 조정이 필요한 것은 규정 절차에 따라 승인을 받아야 한다.

제 19 조 각급 사회보험관리기관은 기업의 관련 장부, 명세서, 임금 총액, 퇴직금과 직원, 퇴직자 명부, 선제기금 기수 승인 및 퇴직금 지급을 감사할 권리가 있다.