월가의 늑대가 우리에게 무엇을 말했습니까?

집행력은 성공의 첫 번째 조건이다. 신인에게 모든 것이 다 준비될 때까지 기다릴 필요는 없다. 조던 벨포드는 새로 온 사람에게 직접 자신을 소령으로 위장해야 한다고 말했다. 그는 전화로 전문 주식 중개인처럼 들렸다. 이렇게 하면서 배우면 모방 시간이 길면 자연히 전공이 된다.

월스트리트 대형들은 도박을 좋아한다. 특히 합법적인 비즈니스 기회에 직면했을 때, 조던 벨포드는 자신의 생각을 행동으로 옮기는 최초의 사람이다.

둘째, 간단명료하다

벨포드는 일을 간단명료하게 만들고 일반 직원들도 요점을 잡을 수 있도록 시도했다. 이것은 벨포드가 경험이 없는 신인들을 경험 있는 주식중개인으로 바꾸는 중요한 방법이다.

셋째, 늑대성 전술

사업 초기에 오랜 친구와 협력할 수 있다면 효과가 있을 것이다. 하나는 오랜 친구의 신뢰도가 높기 때문이고, 두 번째는 친구들 사이에 비교적 익숙하기 때문에, 당신에게 충성스러운 조언을 해 줄 수 있고, 어리석은 실수를 피할 수 있기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언) 벨포드에게 케니 그린과 대니 볼루의 독특한 점은 벨포드 주변에서 가장 똑똑한 사람은 아니지만 충성심에 있다.

직장에서, 사람은 자신과 비슷한 사람과 어울리는 것에 익숙해야 할 뿐만 아니라, 자신과 차이가 큰 사람과도 협력하는 법을 배워야 한다. 그래야 각 업종의 인재를 모아 각 업종의 능력을 높일 수 있다. 벨포드와 볼루는 훌륭한 팀이다. 벨포드는 이성적이고 선견지명이 있는 지도자이며, 일을 잘 분배하고, 볼루는 훌륭한 집행자이기 때문이다.

넷째, 이미지에 주의하세요

한 사람이 외모로 사람을 평가할 수는 없지만, 사람의 사상은 외적인 행동에 반영되고, 외적인 행동도 사람의 사상에 영향을 미친다. 옷차림은 다른 사람의 인상에 영향을 줄 뿐만 아니라, 그들의 자기 태도도 드러낸다. 옷차림이 정식이고 꼿꼿한 것은 엄격한 업무 태도를 나타낸다. 이에 따라 벨포드는 모든 직원에게 깔끔한 옷차림을 요구하며, 심지어 전문가를 초청해 신입사원을 위해 옷을 맞춤화할 것을 요구했다.

다섯째, 역사를 거울로 삼다

경험은 인생의 귀중한 재산이다. 그러므로 우리는 역사상 성공한 경험으로부터 배우고 실패로부터 배워야 한다. 하지만 제한된 생명은 모든 것을 경험할 수 없기 때문에 독서를 통해 선배로부터 배우는 것이 우리가 경험을 쌓는 중요한 방법이 되었다. 벨포드는 이렇게 말합니다. "저는 항상 과거로부터 교훈을 얻습니다. 만약 한 사람이 과거의 실수로부터 교훈을 얻지 못한다면, 그는 이 실수들을 반복할 운명이라고 확신합니다."