회사가 얼마나 많은 상해 보험을 내는데, 사회보증도 낼 수 있습니까?

회사가 납부한 상해 보험은 사회 보장과 충돌하지 않는다. 회사가 산 사고보험으로 회사가 직원을 위해 구입한 사회보장도 누릴 수 있다. 일반적으로 좋은 기업은 직원들에게 상해 보험을 복지로 지급한다. 구체적인 금액은 회사 구매의 실제 비용에 따라 결정해야 한다. 보험회사마다 제품, 보험료가 다릅니다.

정상 회사가 직원을 위해 납부한 사회보험은 일반적으로 정식 노동계약 관계를 맺은 직원을 위해 구매한 것이다. 5 가지 보험 (연금, 의료, 출산, 산업재해, 실업) 을 포함한 강제 보험입니다.

상해 보험은 일반적으로 상업 보험 회사가 개인 상해 또는 제 3 자 상해를 기준으로 개인 또는 단체에 제공하는 상업 보험으로, 단체 상해 보험 또는 기업 고용주 보험으로 나눌 수 있습니다. 상업의외보험은 의무적이지 않다. 기업이 사회보험을 살 수 없거나 사회보험 연령을 초과하는 사람을 위해 일부 배상 위험을 전가하기 위해 구매한 상업행위다. 어떤 기업은 단체의외보험 형식으로 구매하고, 수혜자는 일반적으로 직원으로 직원의 일종의 복지에 해당한다. 일부 기업은 고용주책임보험의 형태로 구매한다. 이런 보험의 수혜자는 기업이지만 배상 청구 조건과 요구는 단체 의외보험과는 다르다.

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