감정적인 사람은 성공하기 어렵습니다

감정적인 사람이 성공하기는 어렵습니다.

감정적인 사람이 성공하기는 어렵습니다. 남자와 여자가 ​​그러하듯이, 사람마다 성격이 다르다는 것을 우리는 모두 알고 있습니다. 감정적인 사람들은 일을 할 때 자신의 감정을 사용하여 문제를 해결하는 경향이 있습니다. 감정적인 사람들은 무엇이든 성취하기가 어렵습니다. 1

감정적인 사람들은 감정적이고 친절하며 친절하고 인간적인 사람들입니다.

많은 사람들이 감정적인 면과 이성적인 면을 동시에 갖고 있어요. 감정에 이끌리는 경향이 있는 사람을 감정적인 사람이라고 합니다.

감정적인 사람(영문 F)은 이성적인 사람(영문 T)과 정반대입니다. 그들은 결정을 내릴 때 인적 요소를 충분히 고려하여 좋은 결정을 내리는 경우가 많습니다. 요인 이후. 더 중요한 것은 사람들이 옳다면 일이 기본적으로 결코 잘못되지 않을 것이라고 그들은 믿습니다.

물건보다 사람을 대하는 그들은 사람을 최우선으로 생각하는 것이 그들의 일과 삶의 원칙이다. 그들은 동정심이 많고, 공감하며, 다른 사람의 입장이 되어 볼 줄 압니다. 인간의 관점에서 문제를 고려하고 어느 정도 유연성을 유지하며 다양한 사람들을 다양한 방식으로 대하십시오. 다른 사람의 입장에서 문제를 고려할 수 있기 때문에 다른 사람으로부터 쉽게 인정을 받을 수 있습니다.

그들은 기꺼이 다른 사람을 돕고, 다른 사람의 생각을 생각하고, 다른 사람의 걱정을 걱정하고, 다른 사람의 고통을 겪고, 다른 사람의 행복을 누리고자 합니다. 그들은 강한 헌신 정신을 갖고 있으며, 가능한 한 다른 사람들에게 적응하고, 다른 사람들의 요구 사항이 불편하더라도 최선을 다해 충족시키려고 노력합니다. 그들은 다른 사람의 장점을 높이 평가하고 칭찬하는 데 인색하지 않으며 남을 비판하는 일이 거의 없습니다.

화합에 신경을 쓴다. 나는 전쟁 없는 세계 평화를 바라고, 갈등 없는 인간관계의 화합을 바라고 있습니다. 그들은 감정이 풍부하고 동물과 식물에 대한 연민을 갖고 있으며, 시든 꽃과 식물을 보고 진심으로 물을 주는 사람들은 감정적인 사람들인 경우가 많습니다. 그들은 너무 애정이 넘치고 종종 책임을 자신에게 돌립니다. 심지어 팀의 누군가가 불행하더라도 그는 그것이 자신의 문제라고 생각할 것입니다.

그들의 경력은 사람들과 함께 일하는 경향이 있습니다. 교사, 의사, 간호사, 컨설턴트, 자원봉사자 등 모두가 자신의 특성을 활용할 수 있습니다.

위와 같은 감정적인 사람들의 장점으로 인해 단점도 뚜렷해지겠죠. 문제를 처리할 때는 개인의 취향에 따라 결정을 내리며, 다른 사람을 도울 때는 자신의 책임을 잊어버리고, 갈등에 직면했을 때 종종 어려움에 직면하지 못하고 원칙이 부족하고 지나치게 인도적입니다. 이는 직원의 성장과 기업의 발전에도 도움이 되지 않습니다.

감정적인 사람들은 자신의 재능을 최대한 발휘하는 것을 바탕으로 자신의 단점 사이에서 어떻게 균형을 맞추나요?

1. 감정적인 사람들은 차분해지는 법을 배워야 합니다. 특히 중요한 일에 있어서는 감정적으로 행동하지 말고, 주관적인 감정에만 의존해서는 안 됩니다. 긍정적인 의견과 부정적인 의견을 모두 모아 제3자의 입장에서 문제를 검토, 분석하여 올바른 판단을 내려야 합니다. 이것은 매우 중요합니다.

둘째, 경계가 명확해야 합니다. 어떤 일에 직면했을 때 자신의 일이 무엇인지, 남의 일이 무엇인지 잘 분석하십시오. 자신의 일을 먼저 처리하고 그다음에 다른 사람을 도우십시오. 그렇지 않으면 사람의 감정으로 인해 당신은 남의 일에만 몰두하고 자신의 본분을 망각하게 될 뿐 아니라 더욱 분주해지고 혼란스러워질 것이며, 이익을 얻을 가치가 없을 것입니다.

사람과 사물에 민감한 사람들은 모든 사람이 자신의 삶에만 책임이 있다는 것을 이해해야 합니다. 다른 사람을 더 사랑하기 전에 먼저 자신을 사랑하는 법을 배워야 합니다. 감정적인 사람은 성공하기 어렵다 2

지나치게 감정적인 사람은 어느 정도 감상적인 성향을 보일 수 있다. 장점은 다른 사람에 대한 감정을 가질 가능성이 더 높다는 것입니다. 단점은 사물을 다룰 때 합리적인 사고가 부족하다는 것입니다. 자신의 감정이 섞이기 쉬울 수도 있습니다. 감정 조절이 잘 안 됩니다. 정서적 영향이 너무 분명합니다. 장점은 감정적인 사람들이 다른 사람들과 공감할 가능성이 더 높다는 것입니다. 어쩌면 나도 같은 느낌을 더 자주 느낄 수 있을지도 모른다.

장점: 타인의 감정을 이해하고 타인의 슬픔과 고통을 쉽게 느낄 수 있으며 공감과 책임감이 있다. 초월성에 대한 예리한 감각, 아름다움을 창조하는 능력, 부정을 아름다움과 우주로 바꾸는 능력(그리고 쓰레기를 에너지로 바꾸는 능력).

항상 자신이 하고 있는 일에 전념하고 온전히 헌신하십시오. 스타일, 좋은 취향, 감성.

단점: 종종 감상에 머물고, 고통을 고집하고, 현실을 좋아하지 않고, 현실에 관심을 돌리고, 과거가 더 낫다고 느끼며, 과거와 미래가 그를 끌었지만 현재는 좋지 않다. 감정은 더 부러워지고, 자기방어는 승화되고, 예술과 음악에 치중하고, 아름다운 것을 통해 개인적인 감정을 표현하는 것은 낭만적입니다.

빈번한 감정

종종 자신의 감정을 이해하지 못하고 확신하지 못합니다. 끝없는 에너지. 작품이 나오면 때로는 기분이 무거워지고, 에너지가 완전히 사라지고, 아무것도 하기가 즐겁지 않고, 혐오스럽기까지 하다.

예술을 통해 자신의 감정을 승화시키고, 사람들이 자신의 창작물을 공유하며 자신의 작품에 불만을 갖지 않을 수 있기를 바란다. 보통 사람들처럼 그들은 그것이 무의미하다고 느꼈습니다. 이 순간 그들의 감정은 끝없는 심연에 빠질 것이다. 감정적인 사람은 성공하기 어렵다 3

감정이란 무엇인가? 합리성이란 무엇입니까?

심리학자이자 행동경제학자인 Daniel Kahneman은 뇌가 정보를 두 가지 방식으로 처리한다는 사실을 발견했습니다. 그는 이 두 가지 방식을 서로 다른 시스템으로 비유하여 시스템 1과 시스템 1이라고 명명했습니다.

실제로 많은 소녀들이 이성과 감성 사이를 오가고 있다. 감정이란 과자 먹기, 케이크 먹기, 밀크티 마시는 것을 좋아하는 것이고, 합리성이란 이런 것들을 너무 많이 먹는 것은 좋지 않다는 것을 알고, 적게 먹기 위해 스스로를 조절해야 한다는 뜻일 수 있습니다. 하지만 살이 찌더라도 과자에 대한 사랑에는 영향을 미치지 않습니다. 허용되지 않음을 알면서도하는 것은 단지 감정적입니다.

사실 합리성과 감성은 각각 장단점이 있다. 합리적인 사람들은 너무 차분하고 IQ가 높습니다. 감정적인 사람들은 너무 감정적이어서 감성 지능이 높습니다.

감정적인 사람들은 동정심이 많고, 말은 전염성이 있고, 일과 삶에 대한 열정이 있으며, 감정이 독특하고 끈질깁니다. 감정적으로 소통하고 감정으로 사람들을 감동시키세요. 이성을 가지고 공격적이지 마세요. 긍정적이고 이성적인 삶이 현대적 의미의 행복이고, 이성적으로 행동하는 것이 '도'의 행복이다. '도'는 직관력이 있고 직설적이며 '의지적으로 행동하고 규칙을 어 기지 않는'상태입니다. 그렇지 않으면 후회할 것입니다.

작은 일을 다룰 때 예민해질 수 있고, 다룰 때. 큰 일에는 조심해야 합니다. 그렇지 않으면 감정도 삶에 대한 태도이며, 삶은 합리성에 전적으로 의존할 수 없습니다.

합리성은 보다 성숙한 방식입니다. 합리성의 핵심은 사고의 자율성과 논리의 엄격함을 유지하고 가능한 한 많은 관점에서 문제를 바라볼 수 있는 능력입니다.

비판적 사고는 배워야 할 능력이고 훈련과 적용을 통해서만 향상될 수 있습니다. 따라서 좀 더 합리적으로 보이는 사람은 많은 반복 훈련을 통해 그러한 사고 습관을 갖게 되었을 수도 있습니다. .

감정과 이성은 각각의 장점을 갖고 있다. 예를 들어, 파트너를 선택하는 의사결정에서는 이성적 판단을 통해 가장 적합한 사람을 선택하더라도 우리의 감정 정보가 더 가치가 있을 수 있다.

그러나 명확한 규칙과 구조가 있는 상황, 위험도가 높은 상황에서는 합리적입니다. 투자 및 재정 관리, 보드 게임과 관련된 결정 등 분석 및 추론이 더 효과적인 경우가 많습니다. 이것이 바로 체스나 바둑 게임에서 로봇이 인간의 두뇌를 이길 수 있는 이유입니다.

감정적인 사람들에게 적합한 직업:

금융: 선물, 주식, 컨설팅, 자문 및 기타 유형의 업무를 수행하고 특정 전문 기술을 보유하고 있으며 특정 대인 관계를 갖고 있으며 창의적인 두뇌가 많이 필요하지 않은 사람들

기업가 정신 유형: 결단력이 있고 종종 팀을 예상한 방향으로 이끌 수 있습니다.

조직 유형: 교사 유형은 질서 있게 일을 수행하는 비교적 안정적인 직업입니다. 따라서 급진적이지는 않습니다. 이러한 유형의 작업에서는 안정적인 성장을 추구한다면 결국 승진할 수 있는 좋은 기회가 생길 수 있습니다.

웅변: 훈련, 호스팅, 판매 업무 등 웅변 작업을 수행하면 매우 원활하게 진행됩니다.

디자인 부문 : 감성이 강한 사람, 예술적 재능은 신이 주신 자산이고 창작은 발전의 통로이다. 이 길을 계속 가면 결국 큰 보상을 얻게 될 것이다. .

인적 자원: 비즈니스, 언론인 등 대인 관계와 밀접하게 관련된 모든 직업은 실제로 Libra에 매우 적합합니다. 도중에 포기하지 마십시오. 성공이 곧 다가올 것입니다.

관리형 : 어떤 일이 닥쳤을 때 가장 빠른 속도와 가장 경제적인 힘으로 그것을 완수하고, 우리의 능력을 경영에 활용하는 방식으로 회사와 팀이 질서정연하게, 각 부서가 최선을 다해 노력할 것이다. 그의 일을 잘 하세요. 그리고 스콜피오의 경영철학도 감탄스러울 것이다.

크리에이티브 카테고리: IT 크리에이티브 카테고리에 적합합니다.

합리적인 사람에게는 어떤 직업이 어울리는가 :

그런 사람은 실행력이 매우 뛰어나야 하며 검사, 행정, ​​관리자 등 엄격하고 엄격하게 일을 하는 사람이다. .

인생은 연극과 같아서 모두가 배우이지만 자신에게 솔직해야 진정한 좋은 배우가 될 수 있습니다. 감정적인지 이성적인지 걱정할 필요가 없습니다. 감정적이어야 할 때는 감정적이어야 하고, 이성적이어야 할 때는 이성적이어야 합니다. 좋은 사람도 나쁜 사람도 없습니다.