은행 업무 관리자가 대리하는 동안의 업무 경험.

나는 이것이 모두의 가장 큰 관심사가 되어야 한다고 생각한다. 그럼 앞에 두고 말해라.

은행의 대우는 기본임금, 복지보조금, 성과상 네 부분으로 구성되어 있다.

1. 기본임금: 은행의 기본급은 직원 직급에 따라 서로 다른 등급으로 지급됩니다. 예를 들어 우리 은행은 10 의 대열로 나뉜다. 공행 순위 25, MS 순위 13 으로 각각 다른 기본급에 해당한다고 합니다. 은행에 막 들어온 사람은 보통 직급이 가장 낮고 기본급이 가장 낮다. 나의 첫해 기본급은 2,000 여 점이다. 만약 은행 경영 실적이 좋다면 기본급은 매년 5% 정도 증가할 것이다.

2. 복리 후생: (1) 5 보험 1 금 (의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 연금보험, 출산보험, 주택적립금), 기본급에서 공제하면 기본급여의 약 20% 를 공제한다. 이 가운데 주택 적립금은 가격 대비 성능이 더 높다. 만약 당신이 매달 500 위안을 공제한다면, 단위는 그에 따라 당신의 적립금 계좌에 500 위안을 예금할 것입니다. 당신의 한 달 주택 적립금 1000 원에 해당하며, 집을 살 때 매우 유용합니다. (2) 명절 위문금: 보통 5 월 1 일, 국경절, 설 기간 동안 마트 쇼핑카드를 발급합니다. 한 번에 수백 ~ 1000 개씩 지급합니다. 은행마다 위문금이 다르다. 예를 들어 추석 국경절, 우리 은행은 월병을 보내는 것 외에 상품권 3000 장을 발행했다.

3. 보조금: 교통보조금은 한 달에 500 ~ 2000 원, 직위가 높을수록 계정 관리자가 많을수록 700 원 정도 됩니다. 통신보조금은 매월 100 에서 500 까지 다양하다. 중국 음식 보조금은 한 달에 300 정도이다. 주택 보조금은 매월 1500 정도이지만 곧 취소될 예정입니다. 주택 보조금은 은행마다 다르다. 예를 들어 MS 광저우 지사는 일자리 꼭대기에 자체 직원 아파트가 있어 2 베드룸 (2 베드룸) 이다. 은행은 신입 사원이 그곳에 살도록 안배할 것이지만, 내가 알기로는 그곳의 아파트를 내주면 민생은 보조금이 되지 않을 것으로 알고 있다.

4. 성과상: (1) 분기별 보너스, 이삼천 원; (2) 연말 상, 1 만여 명. (3) 판매 보너스는 평소 각종 은행 상품을 판매하는 보상으로 사람에 따라 차이가 크다. 일부 강력한 계정 관리자는 일년에 5 만 개 이상의 판매 보너스를 받을 수 있어 카운터에서 일하는 사람이 적다. 성과 보너스는 각 지점의 경영 실적과 밀접한 관련이 있다. 여기 은행마다 정책이 다릅니다. MS 의 성과 보너스는 활동 비용 (예: 대출과 관련된 커미션 수입이 있는 커미션) 으로 나뉩니다. 이는 대출을 하는 계정 관리자의 주요 수익원입니다. ) 및 양도 보너스, 내 임원의 평균 월별 활동 비용은 1 ,000 원 정도입니다. 나는 한 달에 2 만여 달러를 들여 활동하는 계정 매니저를 본 적이 있다.

종합적으로 볼 때 은행 직원, 즉 출납원과 계정 관리자의 평균 급여는 40,000 에서 65,438+만 사이입니다. 도시마다 차이가 크다. 베이징 상하이 선전 등 일선 도시는 654 만 38 만 이상, 외진 도시는 약 4 만 5 천 원 정도 될 것이다. 현재의 은행은 기본적으로 상장회사이며, 경영 목표는 주주를 위해 이윤을 극대화하는 것이다. 회계제도가 비교적 규범적이어서, 직원 임금은 이전보다 많이 나빠야 하며, 각 도시에서는 중간 정도밖에 안 된다.

전반적으로, 은행의 급여 수준은 여전히 한 도시의 평균 수준에 있다. MS 를 예로 들어 보겠습니다. 신입 사원은 13 급 사무원, 13 급 사무원 연봉 총액이 65438 만원 이하입니다. 그렇다면 1 1 으로 올릴 수 있다면, 1 년 총 수입은 20 여만 위안에 달할 수 있고, 두 등급만 있을 뿐, 차이가 매우 크다. 계정 관리자의 입장에서 볼 때, 대량의 대출을 받거나 대량의 예금을 회수하는 것과 같은 일을 잘 할 수 있다면, 대개 5000 만 명 이상을 뜻하는 경우가 많으며, 한 번에 높은 등급으로 승진할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 가끔은, 만약 당신이 잘 하는 계정 매니저와 사이가 좋다면, 그 계정 관리자는 자신의 명의의 실적을 모두 신입 사원에게 걸어놓을 수 있어 신입 사원의 수준이 치솟고 소득과 관련 복지도 그에 따라 높아질 수 있다. 신은행이 고객층이 없어 수입이 낮거나 편외로 강등될 위험을 보완할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원) 계정 관리자가 이를 수행하는 이유는 무엇입니까? MS 의 등급평가는 1 분기당 한 번인 것 같습니다. 성적이 높아지면 3 개월 동안 떨어질 수 있다. (만약 성적이 유지되지 않으면 성적이 떨어질 것이고, 순서가 아니라 한 번에 한 자리씩 떨어질 수 있다.) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 성적명언) ), 당신이 사업을 할 시간을 갖도록하십시오. 물론, 좋은 계정 관리자를 만나야 하지만, 대부분의 비즈니스 관리자는 이에 대해 그다지 신경 쓰지 않습니다. 위의 등급은 소규모 은행을 대상으로 합니다. 소규모 은행의 성과 평가는 개인용이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 모집, 교류 등 4 대 업종은 다르다. 그들의 성과는 팀 심사로 신입사원들이 스트레스를 많이 받지 않고 더 여유롭게 공부할 수 있도록 했지만, 신입사원의 초기 수입이 개인만큼 높지 않을 것이라는 의미이기도 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

보충: 저는 현재 쿤밍의 중국은행에서 일하고 있습니다. 한 지점에서 재테크 계정 관리자로 일하고 있습니다. 당초 채운의 남쪽을 동경했기 때문에 집을 떠나 쿤밍으로 왔다. 여기는 정말 아름답고 감동적이다. 쿤밍에 오신 것도 환영합니다. ᄏᄏ

둘째, 은행 기관

1. 은행의 조직 구조. 전국 상업은행은 3 급 조직 구조를 채택하고 있다. 본점은 전국 각지에 있고, 대부분 베이징에, 교통은행은 상해에, 초상은행 선전에 설치된다. 만약 당신이 은행 본사에서 일할 수 있는 특권을 가지고 있다면, 축하합니다. 대우와 기회는 모두 훌륭합니다. 본점 아래 5 대 국유은행은 각 성에 성급 지점을 하나 설립해 각 성의 업무를 담당한 다음 각 도시에 시급 지점을 설치한다. 중점 도시의 성 지사와 시 지사에 들어갈 수 있다면 좋을 것이다. 소형 주식제 상업은행은 성급 지점이 없고, 직접 중점 성도시에 시급 지점을 설립한다. 지점 아래에는 지점, 즉 우리가 평소에 보는 은행 아울렛이 있다. 그것은 은행 경영의 제일선이며, 직접 고객을 위해 서비스한다.

은행의 주요 관리 부서. 은행 본사 및 성급 지점은 사무실, 인사부, 회계부, 법무부, 정보기술부, 국제부, 신용부, 전자은행부, 사영업부, 회사업무부 등 행정관리부를 설립했다. 이러한 부서는 종종 "기관" 과 "백그라운드" 라고 불리는데, 이는 고객을 직접 대면하는 것이 아니라 다양한 업무를 관리하고 계획하는 것이 주된 책임이기 때문입니다. 이러한 부서에서 일하는 것이 지점에서 일하는 것보다 비교적 쉽습니다. 지점들은 영업망으로서 더 이상 부문을 세분화하지 않고 주로 부행장, 고객관리자, 컨테이너원으로 구성되어 있다.

3. 현재 은행은 일반적으로 성 지점의 이름으로 채용하고, 채용 후 집중 훈련을 하고 있다. 그런 다음 대부분 각 지사에 배정되고, 소수는 성지사 (보통 대학원생) 에 남아 있다. 지점까지 배정된 후에는 보통 먼저 점원이 되고 로비 매니저나 고객 매니저가 되어야 한다.

모집, 교행의 4 대, 6 대 신입사원은 거의 모두 카운터에서 시작했지만 민생, 포발 등 작은 은행에서는 신입사원부터 시작할 필요가 없다. 이 안에는 좋고 나쁨이 있다. 좋은 점은 점원과 회계사가 되고 싶지 않은 업무라인에 직접 접근할 수 있는 작업이다. 나쁜 점은 직접 업무를 하는 데 완충 시간이 없어 은행의 각 업무와 운영을 완전히 이해할 수 없다는 점이다. 중도에 은행이 되는 느낌이다. 제가 지금 회계 라인과 접촉하는 일을 자주 접하고 있는 것처럼, 그들은 상식적인 것이라고 생각하는데, 저는 전혀 이해하지 못합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 상식명언) 나는 몇몇 단골 고객 매니저들과 이야기를 나누었는데, 그들의 견해는 거의 일치한다. 장기적으로 은행을 하려면 네 가지 주요 라인으로 시작하여 카운터에서 시작하여 점차 고객층을 키워야 한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행명언) 은행에서 일하면서 고객이 있다는 것은 말투와 고소득을 의미한다. 그리고 4 대 신입사원 대우도 좋다. 그들의 임금과 보조금만 보아서는 안 된다. 4 대 은행도 보험, 채권, 금 등을 대량 판매한다. 그리고 이 수입들은 모두 싸지 않다. 물론 4 대 졸업은 집안 배경이 없고 인맥이 없는 졸업생을 위한 것이다. 집에 강한 배경과 인맥이 있다면 소은행의 영업부에 직접 가입하는 것이 좋다. 중석화 수입이 너무 낮아 중국석화에서 이직했기 때문에 ... 맙소사 ... 들어가고 싶어도 못 들어가는데 ... 그녀는 너무 낮다고 생각하는데 ... 그녀는 MS 에 와서 폴리 부동산 프로젝트를 맡았고, 3 개월 동안 프로젝트에 대한 공제가 수십 개에 달했다. 원래 그녀는 폴리 광저우의 고위층과 관계가 있었다 ... 오해하지 마세요. 이것은 완전히 정상적인 준수 프로젝트입니다.

셋째, 일

지사 인터넷에서 일해왔기 때문에 지사의 직위에 대해 잘 모르기 때문에 지사의 직위를 중점적으로 소개한다. 다른 직위에 관심이 있다면 따로 질문해도 되고, 동료에게 물어본 후 따로 대답할게요.

1, 컨테이너 직원. 점원은 은행 창구에 앉아 고객을 위해 업무를 처리하는 직원으로 은행의 회계직에 속한다. 이 직위의 업무는 비교적 간단해서 주로 소비자 고객, 입출금, 협정 체결 등 구체적인 은행 업무를 처리한다. 은행에 들어가는 대부분의 사람들은 우선 이 직무에서 은행 업무를 익히고 장악해야 한다. 점원의 직위는 서비스 태도가 우호적이고 예의 바르고, 신중히 준수되며, 위험의식을 갖추도록 요구한다. 점원은 종종 부주의로 고객의 돈을 잘못 저축하거나 위조지폐를 받는 경우가 많으며, 이것들은 모두 점원이 스스로 돈을 내서 배상해야 한다. 점원의 업무 강도가 크다. 아침 9 시부터 그들은 앉아서 장사를 해야 했다. 고객이 많을 때는 물을 마시거나 화장실에 갈 줄도 모릅니다. 오후 5 시 30 분에 문을 닫은 후, 그들은 장부를 묶고, 돈을 묶고, 서류를 정리하고, 지폐 수송차가 돈을 받으러 올 때까지 기다렸다가 퇴근하고, 대략 6 시 30 분쯤 된다. 점원은 보통 이틀을 쉬고, 어떤 은행은 4 일 동안 이틀을 쉰다. 점원의 수입은 업무량, 판매 실적과 연계되어 있어 친절한 태도를 유지하고 신속하게 업무를 처리하는 동시에 고객에게 은행의 새로운 업무, 재테크 상품을 홍보할 수 있는 기회를 포착해야 한다. 만약 우리가 그들을 팔지 않는다면, 출납원의 임금과 상금은 줄어들 것이다.

대부분의 점원들은 8 시 20 분에 은행에 도착하는데, 회의, 트렁크 수거, 증명서 등 상업은행 실무에서 배운 것도 있기 때문이다. 오후 6 시 30 분쯤에 갈 수 있으면 좋겠네요. 저쪽 점원이 7 시에 아직 가지 않은 것도 정상이에요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 오후명언) 그리고 점원은 단일 반복, 기계 세심 한 작업을 합니다. 작은 실수를 하는 것만으로는 충분하지 않다. 한번은 한 고객이 날짜를 잘못 써서 은행으로 돌아가 카운터 업무를 수정하도록 가르쳤습니다.

2. 로비 매니저. 로비 관리자는 주로 로비 시설을 관리하고, 전환 고객을 안내하고, 고객에게 문서 작성을 안내하고, 가치 있는 고객을 찾고, 고객에게 신제품을 소개하고, 돌발사건을 처리하는 일을 담당합니다. 로비 매니저는 "웨이터" 입니다. 캐비닛 업무에 익숙하고 의사소통과 마케팅 능력이 강하다. 그는 고객에게 끊임없이 안부를 묻고 그들이 처리하고자 하는 업무에 대해 물어봐야 한다. 그는 매일 대부분의 시간을 출근할 때 피곤하다. 대부분의 로비 매니저는 모두 예쁘지만 모집의 전반적인 자질이 더 높다. 초상은행 가서 미녀를 볼 수 있어요. ᄏ

3. 계정 관리자. 계정 관리자는 은행의 마케팅 직책에 속하며 개인 계정 관리자 (재테크 계정 관리자), 회사 계정 관리자 및 개인 대출 계정 관리자로 나뉩니다. (1) 개인 계정 관리자는 주로 개인 고객, 즉 개인에게 서비스를 제공합니다. 어떤 은행들은 재테크 계정 매니저라고 부른다. 그들의 임무는 주로 단골 고객을 보호하고, 신규 고객을 개발하고, 예금을 받고, 은행 상품을 판매하는 것이다. 개인 계정 관리자는 예금, 국채, 기금, 주식, 보험, 금, 외환, 선물이 필요합니다 개인 계정 관리자는 반드시 좋은 사회적 자원을 필요로 하는 것은 아니다. 왜냐하면 그들은 많은 개인 고객을 상대하고 있기 때문에, 그들은 일할 때 술을 마시는 것과 같은 교제를 할 필요가 없기 때문이다. 그들은 주로 열정적이고 주도면밀하며 전문적인 서비스로 고객의 신뢰를 얻어 은행 상품을 판매하여 실적 성장을 달성한다. (2) 회사 계정 관리자는 주로 회사 고객, 즉 정부, 사업 단위, 기업, 회사 등에 서비스를 제공합니다. 그의 직무는 주로 기업 예금을 유치하고, 기업 대출을 발행하고, 사교능력이 강하고, 세상 물정을 알고, 자주 접대하고, 술을 마시는 것이다. 집에 정부 관리, 공기업 임원, 회사 사장이 있다면 더 잘할 수 있을 것이다. (3) 대출 계정 관리자는 주로 마케팅과 개인 주택 대출, 자동차 대출 등 위험 인식 요구가 강한 개인 대출을 담당하고 있으며, 업무 내용은 상술한 두 계정 관리자보다 훨씬 간단하다. 계정 관리자는 보조, 매니저, 고위 관리자로 나뉘며 수익은 상대적으로 유연합니다. 저는 MS 에서 대출 고객 매니저 조수로 일하고 있습니다. 구체적인 업무는 개인 상업 대출입니다. 소기업주와 재산권을 가진 자영업자, 집에 연락할 필요가 있습니다. 하하, 광고도 팔아요. 히히히.

넷째, 업무 스트레스

모두들 은행의 일이 힘들다는 말을 들은 것 같다. 은행의 업무 스트레스와 수고에 대해 말씀드리겠습니다.

1, 긴 근무 시간. 보통 우리가 보는 은행은 아침 9 시에 문을 열고 오후 5 시 30 분에 문을 닫는다. 사실 상황은 그렇지 않다. 은행 직원들은 매일 아침 8 시 30 분에 회사 지문에 서명하고 회의를 하거나 출근을 준비한다. 문을 연 후 그들은 한 시간 동안 출근하고, 정오에 밥을 먹고, 오후에 문을 닫은 후 업무를 계속 처리하거나, 회의 훈련을 할 것이다. 그들은 적어도 6 시 30 분까지는 떠나지 않을 것이다. 은행은 노동법에 대해 전혀 이야기하지 않는다. 그들은 매일 10 시간 이상 일하고 초과 근무는 초과근무 수당이 없다.

2. 임무가 많아요. 은행의 각 직위마다 서로 다른 임무가 있을 것이다. 가장 중요한 것은 지점장과 계정 관리자이며, 카운터원도 쉽지 않다. 은행 보고서를 보면 중국 은행의 연간 실적 증가가 최소 40% 이상이라는 것을 알 수 있습니다. 무엇이 이렇게 큰 성장을 일으켰는가? 한 층씩 다음 임무를 수행함으로써 직원들에게 압력을 가하는 것이다. 본사가 성급 지점에 임무를 배정하다. 임무를 완수하기 위해 성 지점은 일반적으로 지점 10%, 지점은 계정 관리자와 카운터 직원 10% 에게 많이 준다. 은행의 실적은 매년 성장을 요구하고, 직원들의 임무는 해마다 많아지고, 유형도 비교적 복잡하다. 예를 들어, 점원은 연간 예금 654.38+0 만 장, 신용카드 30 장 처리, 펀드 20 만 장 판매, 보험 654.38+0 만 보험 판매, 인터넷 뱅킹 계좌 200 개 개설 등을 요구한다. 계정 관리자는 더 비참합니다. 예금 10 만 (이 수치는 너무 낮습니다. MS 대출 신인은 반년 예금 압력 2500 만, 회사 신입사원 5000 만, 정규직 계정 관리자는 말할 것도 없습니다. ), 150 신용 카드, 200 만 자금, 60 만 보험, 200 개 하이엔드 고객. 4 대 국유은행에서도 고객 수가 엄청나다. 신규 고객을 확대할 능력이 없다면 기존 고객의 잠재력을 발굴할 수 있지만, 작은 은행에서는 무섭고, 고객층이 작아서 매일 고객을 찾아 나갑니다. 아마도 첫해에는 친척과 친구에게 도움을 청할 수 있고, 이듬해에는 다시 새로운 것을 찾을 수 있을 것이다. 어디서 그들을 찾을 수 있습니까? 그리고 지도자는 정기적으로 각 임무의 완성을 발표해야 하고, 잘하지 못하면 너에게 이야기를 해야 한다. 그렇지 않으면 보너스를 적게 주거나, 그렇지 않으면 강직할 것이다. 기업 계정 관리자는 자신의 건강을 희생해야 한다. 돈을 절약하기 위해 그들은 대기업의 재무원들과 적극적으로 인사해야 했다. 먹고 마시는 것이 없어서는 안 되며, 병원에서 언제든지 링거를 맞을 수 있다.

3. 일의 리듬이 빠르다. 은행의 성과 평가는 한 달에 한 번, 분기마다 한 번, 반년마다 한 번, 연말에 한 번 기말고사를 하며, 끊임없이 전진하고, 계속 성장하고, 숨을 쉴 시간이 없다. 은행이 가장 두려워하는 것은 월말, 분기말, 반기말, 연말이다. 모두가 뜨거운 냄비에 개미 같다. 은행 경쟁이 치열하여 제품 동질화가 심각하다. 고객의 유지 보수도 당신의 머리를 쥐어짜게 할 것이다. 고객과의 관계를 어떻게 강화할 수 있습니까? 귀사의 고객 자산을 어떻게 증가시킬 수 있습니까? 어떻게 당신의 고객이 다른 사람에게 빼앗기지 않도록 막을 수 있습니까? 너는 매일 이런 문제들을 생각해야 한다, 일한 후에는 벗어나기 어렵다. 저도 동감입니다. 계정 관리자의 근무 시간도 이 기간에만 국한되지 않습니다. 개인 대출의 계정 관리자는 때때로 오전 7 시에 고객으로부터 전화를 받고 밤에는 고객 12 의 전화를 받을 수 있습니다. 여느 때처럼 주말에 끊임없이 전화가 걸려온다. 물론, 개인 대출도 비교적 자유롭고, 통제가 많지 않고, 일정이 비교적 민첩하다.

4. 금융전사들이 용감하고 두려움이 없고, 양복가죽신이 고귀하게 보이고, 생계를 위해 고생하며, 저축으로 거의 잠을 잔다는 말이 있다. 고객이 부르자마자 바로 자리를 잡았고, 일년 내내 자리를 떠나지 않았다. 모든 노동법규가 폐지되어 가족들이 명절에 만나기가 어렵다. 개발고객은 늘 술에 취하지만, 또 위를 다치게 하고 감정을 상하게 하지 말아야 한다. 그들은 월급이 높지 않고, 돈도 있는 척한다. 다섯 가지 독약이 모두 폐기되었다. 조심하지 않으면 죄를 짓고, 사회적 지위를 기대하지 않는다.

따라서 은행은 반짝이는 겉모습에 많은 비극을 숨기고 있다. 중국의 은행업은 아직 외국의 높은 지식과 높은 전문 수준으로 발전하지 못했기 때문이다. 그런데 지금 몇 가지 업무 스트레스가 그렇게 크지 않나요? 우리가 함께 졸업한 학우들은 각 업종에서 왔다. 함께 모이면 누구나 자신의 불평이 있을 것이다. 마치 포위된 성 같다. 안에 있는 사람들은 밖이 좋다고 생각합니다. 밖에 있는 사람들은 안이 좋다고 생각합니다!

동사 (verb 의 약어) 경력 개발

은행의 경력 개발은 회계 라인, 마케팅 라인 및 관리 라인의 세 가지 경로로 나눌 수 있습니다. 일반 은행 직원의 성장 경로:

1, 컨테이너 직원. 점원은 일반적으로 두 가지 출구를 가지고 있다. (1) 회계선에서 꼼꼼하게 경작하여 업무 벤치마킹이 되고 카운터 책임자로 승진한 다음 지점회계 책임자로 경합한다. (비록 우리 그곳의 회계책임자는 연봉이 20 만 원이지만 이미 청춘을 잃었기 때문에 지난날의 놀라운 아름다움을 희미하게 볼 수 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) ), 그리고 경쟁지점의 부행장은 보통 5 ~ 8 년이 걸려야 도착할 수 있다. 다시 올라가면 성 지사 회계부에 올라가서 소지도자가 되고, 회계부 사장을 경쟁하고, 다시 본사로 진출할 수 있다. (2) 계정 관리자에게 이전하고 마케팅 경로를 취하십시오. 보통 찬장을 만들려면 마케팅 의식이 강해야 하고, 이직은 보통 필기시험과 면접에 참가해야 한다.

2. 계정 관리자. 계정 관리자에게는 일반적으로 세 가지 경로가 있습니다. (1) 계정 관리자까지 5 년 이상 걸립니다. 계정 관리자 보조 → 계정 관리자 → 고급 계정 관리자 보조 → 고급 계정 관리자 → 개인 은행 컨설턴트. 수준이 높아지면서 임금 수입도 늘고 있고, 관리하는 고객도 끊임없이 고급화되고 있으며, 주로 전문지식으로 실적 성장을 추진하여 수입을 늘리고 있지만, 지사에서 계속 근무하고 있으며, 지사 관리자가 관리한다.

(2) 경쟁 지부 회장. 지점장은 보통 3 년에 한 번 갈아타고, 매년 행장이 실적이 좋지 않아 패를 당하기 때문에, 지도자가 되는 것을 좋아한다면, 보통 3 년 근무경험 후에 지점장 연례 초빙에 참가할 수 있다. 지사장 업무 부담이 커서 매년 50 여 개의 지표가 된다. 잘하지 못하면 레드카드에 의해 벌을 받고 직접 해고된다. 그러나 지점장의 대우도 좋다. 나의 지사는 외진 곳에 있지만, 그의 매달 차는 5,000 위안에 달한다.

(3) 지방 지점 관련 부서로 발전. 예를 들어, 개인 계정 관리자는 사설 금융부에 가고, 회사 계정 관리자는 회사 사업부에 가고, 제로 대출 계정 관리자는 신용부에 가서 이들 부서의 리더가 됩니다.

3. 은행에서 업그레이드 할 수 있는지 여부는 주로 당신의 성과에 달려 있으므로, 당신이 뛰어난 성과를 보여야만 경쟁에서 이길 수 있습니다. 물론, 네가 한 단계 올라갈 때마다 맡은 임무는 한 단계 증가할 것이다.

여섯째, 훈련 및 시험 기사

나는 대학을 졸업한 후에 더 이상 시험을 볼 필요가 없다고 생각했다. 나중에야 진짜 시험이 막 시작되었다는 것을 알게 되었다. 은행은 위험이 큰 업무로서 준수해야 할 기준이 많기 때문에 직원에 대한 교육과 자격 요건이 여전히 높다.

1, 교육. 은행의 훈련은 매우 많은데, 일반적으로 업무 지식의 훈련이며, 능력을 확장하는 훈련은 많지 않다. 새로 입사한 신입 사원은 보통 한 달 정도 집중 훈련을 한 후 일을 배정해야 한다. 직장에 도착하면, 일반적으로 스승 한 명을 배정하여 단독으로 가르쳐 주어서, 네가 빨리 직장에 나갈 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)

(1) 캐비닛 직원이 참여하는 교육에는 일반적으로 서비스 예절, 업무 운영 규범, 새로운 업무 소개 등이 포함됩니다. 점원은 낮에 출근하고, 훈련은 종종 야간에 예정되어 있어, 너의 휴식 시간을 무료로 차지하기 때문에, 점원은 훈련에 대해 매우 반감을 가지고 있다.

(2) 계정 관리자가 참여하는 교육 내용은 훨씬 풍부한데, 보통 일주일에 한두 번, 주로 새로운 업무를 교육한다. 은행의 재테크 상품이 속출하고 있다. 새로운 제품이 나올 때마다 전화 훈련을 해야 하고, 때로는 현장 해설을 해야 하며, 때로는 대출, 기금, 보험, 외환, 신탁, 신용 카드 등 모든 측면을 포괄하는 화상 회의도 있다. 유명 컨설팅관리사들을 초청해 마케팅 기교를 높이기 위한 교육을 받거나 호텔에서 투자보고회를 열 때도 고객 매니저가 참석할 때가 있다. 때로는 다예, 수집품, 사치품 등의 특집 훈련이 있을 때가 있다. 이 훈련들은 또한 너의 많은 주말 휴식 시간을 차지할 것이다.

2. 시험. 먼저 참가해야 할 시험을 열거한다: (1) 입학시험에는 필기시험과 기술 (예: 돈 계산, 계산기, 컴퓨터 입력) 이 포함된다. (이 기술들은 정말 변태적이고, 직접 손이 약해진다! ! ! 하지만 그 전문가들이 돈을 세는 것을 보는 것은 정말 즐거움이다) 등등. 매 분기마다 한 번씩 시험을 쳐서 생소하지 않도록 해야 한다. (2) 전근 시험. 전근을 하려면 필기시험과 면접을 봐야 한다. (3) 공공기초, 개인재테크, 위험관리 3 개 과정을 포함한 은행업 자격시험은 입사 후 반드시 참가해야 한다. (4) 계정 관리자가 반드시 참가해야 하는 펀드 판매 자격 시험은 시험에 합격한 후에야 자격을 갖춘 고객에게 기금을 판매할 수 있다. (5) 계정 관리자가 참가해야 하는 보험 판매 자격 시험. (6) 증권업 자격시험, 고객지배인이 필요합니다. 고객이 주식에 대해 자주 물어보기 때문입니다. (7) AFP-China 재무사, 재테크 계정 매니저로서 반드시 어느 것이 더 가치가 있는지 시험을 봐야 한다. 시험 전에 반드시 전국 집중 훈련이나 온라인 교육에 참가해야 한다. 훈련비와 시험비를 합치면 만 원 안팎이고, 두 번 시험을 보는 것도 어렵지 않다. (8) CFP-국제 등록 재테크 기획자, 고위 계정 관리자, 교육 및 시험을 치러야 합니다. 5 문을 시험하는 데는 2 만 원이 필요한데, 난이도가 비교적 크다. (이 두 사람에 대해 말하자면, 인터넷에서 찾은 자료도 이 두 가지 증명서가 핍박하다고 하는데, 내 매니저 중 한 명이 나에게 많이 ... 그는 은행에서 일할 때 지원했고, 2 만여 원을 냈지만, 어렵지는 않았다. 성명해 보니 그의 채널은 완전히 정상적이지만, 왜 이번 시험이 이렇게 되었는지 모르겠다. 아마도 나의 매니저는 과장된 성분을 가지고 있을 것이다. 반을 봅시다. ) 을 참조하십시오

금융영어, 회계사, 경제사, 증권분석가와 같은 다른 시험은 은행 업무에 도움이 되며 가산점을 줄 수 있다.

일곱째, 기타 기타 물품

1. 은행 업무는 잘 되고 있습니까? 개인적으로 괜찮은 것 같아요. 요 2 년 동안 은행에서 매우 바쁘고 충실하게 지냈는데, 경제학을 배웠기 때문에 유용한 셈이다. 일을 한 후 각 방면에서 진보와 성장이 있다. 나는 평소에 펀드와 주식에 투자하는 것도 작은 돈이다. 비록 내 월급은 높지 않지만, 지금은 방이 없고 차도 없지만, 내 생활은 여전히 다채롭다. 단지 내가 휴식 시간이 많지 않아서 여행을 갈 기회가 없었고 졸업 후에도 학교로 돌아가지 못했기 때문이다. 조금. 하지만 은행 업무의 가격 대비 성능은 정말 높지 않다. 많은 돈을 지불하고 많은 압력을 견뎌야지 공무원, 담배, 전기, 통신, 외국 기업 등보다 못하다. 은행 자체는 이러한 업계의 직원을 주요 고객으로 꼽았다. 그래서 은행에서 일하려면 열정이 필요하고, 고생을 할 수 있고, 야근을 할 수 있어야 한다. 사실 지금은 대부분의 일이 이렇다.

은행에 들어가는 방법? 일반 은행들은 모두 금융 관련 전공을 모집하고 싶어한다. 물론 다른 전공들도 작은 부분을 모집할 것이다. 나는 화학을 배우는 동료가 있다. 현재 은행의 직원들은 유동성이 커서 사직이 잦기 때문에 매년 많은 사람을 모집한다. 은행에 들어가고 싶은 학생은 4 학년이 아니라면 반드시 4 급을 통과해야 한다. 6 급이 가장 좋다. 평소 학생회와 캠퍼스 활동에 많이 참가한다. 지금 은행에 들어가려면 경제학과 회계학의 기초지식, 공무원 시험을 봐야 한다. 그들은 실용적, 열정, 근면, 면접에서 강한 의사소통 능력과 마케팅 의식이 필요하다.

은행의 전망. 은행에 들어가기 전에, 우리는 아마 은행이 저축과 대출만 알고 있을 것이다. 은행에 들어가면 은행이 운영하는 업무가 실제로 많다는 것을 알게 될 것이고, 부자도 많다는 것을 알게 될 것이다. 몇 년간의 주입을 거쳐, 이 사람들은 지금 어느 정도의 재테크 의식을 갖게 되었다. 오늘날, 은행은 점차 개인 재테크와 고급 부의 관리에 초점을 맞추고 있다. 현재 중국 은행업의 부관리매니저는 해외만큼 전문적이지도 않고 수입도 높지 않고 진정한 부의 계획도 아니지만 적어도 전체 업종은 의식적으로 이 방향으로 발전하고 있다. 중국의 미래 민간 금융은 확실히 유망하다. 관건은 그날까지 기다릴 수 있느냐는 것이다. 그러나 항상 전당포 행인이 있어야 한다. 우연히 당신을 선택했는데 당신이 이상한 우연의 일치로 선택했다면, 당신은 아마도 가장 전문적인 포장기일 것입니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)