적립금의 예금 비율은 얼마입니까?

즉, 5% 보다 낮거나 20% 보다 높을 수 없습니다. 1 년 이상 근무한 노직자의 경우, 적립금 납부 기준은 직공 본인 전년도 월평균 임금이다. 신입 사원은 두 번째 달부터 납부를 시작하는데, 분담금 기준은 직원의 이달 월급이다. 직공이 얼마를 내는지 단위는 같은 비율로 납부해야 하며, 단위와 개인이 납부한 금액의 합계는 직공의 적립금 총액이다.

주택 적립금 추출 조건은 집세를 낼 집이 없다는 것이다. 자택 구매, 건설, 개조 및 정밀 검사; 은퇴했습니다. 주택 구입 대출의 원금을 상환하다. 출국하여 정착하다. 노동능력을 상실하고 단위와 노동관계를 종료하다.

주택 적립금은 국가기관 사업 단위, 국유기업, 도시집단기업, 외국인 투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업 단위, 민영비기업단위, 사회단체, 직공이 납부한 장기 주택 저축을 말한다.

주택 적립금의 정의에는 다음 다섯 가지 측면이 포함됩니다.

1, 주택 적립금은 성읍에만 건립되고, 농촌은 주택 적립금 제도를 세우지 않는다.

2. 재직, 재직사원만이 주택 적립금 제도를 수립할 수 있다. 도시 실업자와 퇴직직자들은 주택 적립금 제도를 시행하지 않는다.

3. 주택 적립금은 직공이 있는 단위와 직공이 개인적으로 납부한다. 직공 개인의 예금 부분은 단위에 의해 원천징수된 후, 단위 예금 부분과 함께 주택 적립금 개인 계좌에 입금한다.

4. 주택 적립금 납부의 장기성. 주택 적립금 제도가 수립되면, 직공 재직 기간은 규정에 따라 중단없이 납부해야 하며, 직공 퇴직이나 기타 상황을 제외하고는 일시 중지하거나 중단할 수 없습니다. 주택 적립금의 안정성, 통일성, 규범성 및 강제성을 반영합니다.

5. 주택 적립금은 직원들이 규정에 따라 저장하는 주택 소비 지출만을 전문으로 하는 개인 주택 저축자금이다.

법적 근거

주택 적립금 관리 조례

제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.

직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.