광저우 박사인재 도입정책

광저우 박사인재 도입 정책 2021. 학사학위 소지자, 40세 미만, 광저우 사회보험 반년 납부자는 광저우 난사 2구 거주를 직접 신청할 수 있다. 석사학위 취득자, 45세 미만, 1개월간 지속적으로 광저우 사회보험을 납부한 사람은 광저우 난사구 거주를 직접 신청할 수 있습니다. 석사학위 소지자는 1인당 20,000위안입니다. 박사 과정 학생은 1인당 30,000위안 2. 신청 자료: 1. 항저우 시에서 소개한 신규 졸업생 고학력 졸업생의 생활 보조금 신청서는 항저우 고급 인재 분류 및 인정 신청 관리 시스템에서 작성하고 인쇄해야 합니다. 신분증 원본 2부 및 학력 3부.

세대 등록과 관련된 인재 도입 정책은 인재 도입 및 교육 보상에 대한 구체적인 정책이 지역마다 매우 다릅니다. 예를 들어 황포구에서는 학부생 20,000명, 석사생 50,000명에게 보조금을 지급합니다. 그러나 먼저 황푸에 새로 정착하고 처음으로 광저우에 정착한 외국인 인재에 대해서는 학업 자격은 물론 광저우 박사 인재 소개 정책 2021 및 사회 보장도 동시에 매월 지급됩니다. , 박사후 연구원은 사실상 직업이고, 박사 학위이기 때문에 졸업 후에는 박사후 연구원 이동국에서 2~3년 근무하게 되므로 박사후 연구원은 월급과 보조금을 받게 됩니다.

고급 전문 직함을 가진 고급 기술자는 45세 이상 등록되어 있어야 하며, 고급 기술자 기술 자격증 또는 부고급 전문 직함을 가지고 있어야 하며, 광저우 사회보장 기간이 6개월 이상이며, 높은 학력을 가지고 있어야 합니다. 2021년 심천 호적 등록 조건: 2021년 심천 호적 등록 조건: 신규 졸업생. 졸업 후 2년 이내에 사회 보장 요건이 없고 호적 등록 조건이 충족되면 235세로 직접 등록할 수 있습니다. 345세 이내, 정규 대학 학위를 취득하고 사회 보장 요건을 충족해야 합니다. 지난 345년 동안 7개월 동안 같은 회사에서 지속적으로 급여를 받았습니다.

광저우의 인재 도입은 광저우의 관련 정책과 법적 근거를 준수해야 하며, 석사과정 학생들은 1개월치의 사회보장만 지불하면 바로 정착할 수 있다는 점에서 매우 관대하다고 할 수 있습니다. 광저우시 각 지역의 인재 보조금 금액은 다양합니다. 일반적인 기준은 학부생의 경우 20,000위안, 석사의 경우 340,000위안, 박사 과정의 경우 560,000위안이며, 첫 주택 구입 보조금과 다양한 과학 분야의 보조금도 포함됩니다. 연구.

멘토링과 지도를 통해 혁신적인 인재를 육성할 수 있도록 학계, 과학자, 전문가를 위한 워크스테이션을 설치하도록 지역 내 기업과 기관을 지원하고 최대 100만 위안의 창업 자금을 제공합니다. 박사과정생, 준고급 전문직, 기술직 등 해당 지역 기업에서 1년 이상 근무한 신입 인재에게 주거지원금을 지원한다. 해외 고급 인재를 적극적으로 도입하고 학교의 주요 역할을 충분히 발휘하며 다양한 인재 계획, 프로젝트 및 정책 자원을 통합하고 해외 인재 도입 노력을 더욱 강화하며 학과 분야의 선두 인재, 젊은 일류 인재 및 젊은 일류 인재 도입에 중점을 둡니다. 높은 수준의 혁신적인 팀을 구성하고 새로운 학제 간 학문의 도입에 중점을 두고 학문 분야와 핵심 분야에서 시급히 필요한 인재를 우선시합니다.

법적 근거

"광저우 시 인재 사회보장국이 가정에 인재를 유입하기 위한 관리 조치 시행 규칙 공포에 관한 통지"

제5조 일반대학을 갓 졸업한 자는 학력, 학위, 연령 등 조건을 충족시켜야 한다.

'광저우시 인민정부 총판공서의 광저우 호적 등록에 관한 행정조치 발령에 관한 통지' 제5조: 다음 조건 중 하나에 해당하는 자 이 도시에서 사업을 시작하거나 취업을 하기 위해 호적 이전을 신청할 수 있습니다. 이 도시로 이사했습니다.

(1) 다음을 포함하여 우리 시에서 인정하거나 검증한 고급, 고숙련 인재.

1. 중국 과학원 또는 중국 공정원의 학자, 나이 제한 없이.

2. 국무원 특별수당 대상자, 국가해외인재소개사업 후보자, 국가특별지원사업 후보자, 국가최고과학기술상 수상자, 국제과학기술협력사업 국가자연과학상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상, 국가최고과학기술상 수상자 또는 주요 프로젝트 시행자, "장강학자" 석좌교수, 국가우수 전문기술인재 "십만인재" 프로젝트' 국가급 후보자, 국가 및 지방 (부처)급에서 탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가, 국가 핵심 학문 분야 및 핵심 실험실의 학술 및 기술 리더, "중국 기술상" 수상자, 국가 기술 전문가 , 세계 기능 대회 우승자이며 중국 세계 기능 대회 참가자로 확인되었습니다. 선수에게는 연령 제한이 없습니다.

3. 광둥성 해외인재도입계획, 광둥성 해외인재도입계획, 광둥성 특별지원계획 등 지방인재사업 선정팀장 및 핵심멤버에는 연령 제한이 없다. .

4. 광저우의 뛰어난 전문가, 뛰어난 전문가, 젊은 예비 인재, 광저우의 '백인 계획' 후보자, 광저우의 업계를 선도하는 인재 및 기타 성 및 시에서 인정하는 고급 및 고급 인재 , 50세 미만이어야 합니다.

5. 전년도 또는 당해 연도에 국가, 성, 시 차원에서 '모범 노동자', '광동성 기술 전문가' 칭호를 받은 자 및 수상한 자 시립 1급 기능대회 상위 3위 또는 시립 2급 기능대회에서 1위를 차지한 자는 45세 미만이어야 한다.

(2) 박사 학위, 박사 학위 또는 고급 전문 직함을 가진 직원은 50세 미만이어야 합니다.

(3) 석사학위 또는 석사학위 소지자는 45세 미만이어야 합니다.

(4) 국내 일반대학 전일제 학사학위 및 학사학위, 해외(해외) 학사학위 또는 중급전문직을 소지한 인력은 만 40세 미만이어야 한다. .

(5) 다음 조건을 동시에 충족하는 다양한 기술 인재:

1. 우리 시 도입 기술 인재 직업 목록에서 관련 직업에 종사합니다.

2. 증명서 또는 평가를 취득한 후 이 도시에서 근무하고 반년 이상 사회 보험에 가입해야 합니다.

3.

3. p>

(1) 전문 기술 인력 보유 전문 자격 보유, 40세 미만

(2) 숙련 인력, 45세 미만 고급 기술자, 40세 미만 기술자에 대한 전문 자격 보유; 35세 미만의 노인, p>

(3) 도시의 산업 발전을 위해 시급히 필요한 산업에서 공급이 부족한 유형의 일자리에 종사하고 40세 미만이어야 합니다.

(6) 급여, 투자 등 시장 기반 평가를 통해 관련 부서에서 인정받는 뛰어난 능력과 공헌을 갖춘 혁신적이고 기업가적인 인재.

(7) 고용주의 전반적인 이전, 프로젝트 건설 및 기타 이유로 인해 지방 정부의 동의를 얻어 호적을 우리 시로 이전해야 합니다. 소개된 직원에게 명확하게 제공됩니다.

(8) 광저우의 지방 및 중앙 고용주는 특별한 도움이 필요한 인력을 소개합니다.

(9) 우리 시의 핵심 지원인 기업, 프로젝트 단위, 사회 단체 등 고용주로부터 긴급히 필요한 중간 및 고위 관리 인력, 기술 중추 인력.

(10) 이 도시의 주 기관 및 공공 기관은 특별한 도움이 필요한 인력을 소개합니다.