베이징 교사 순환제 주기

베이징 교사 순환제 주기

베이징 교사 순환제 주기, 정년이 5년 이상 남아 있고 6년 동안 같은 학교에서 근무한 모든 교장과 교감, 현직교사는 정년이 5년 이상 남아 있고 6년 이상 같은 학교에서 계속 근무한 경우에는 교환 및 순환을 원칙으로 한다. 베이징 교사 순환제 주기. 북경 교사 순환제 주기 1

교사 순환제의 순환 주기는 6년이다. 이렇게 초등학교라면 1학년부터 학생이 졸업할 때까지 교사가 맡는다. 중학교 수준에서는 두 명의 학생만 왔다 갔다 할 수 있으므로 학부모는 학생들이 교사를 자주 바꾸는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

현재 베이징은 9월 개학 이후 16개 구에서 전면 시행하겠다고 밝혔습니다. 학생과 학부모에게 효과적으로 긍정적인 영향을 미칠 수 있다면 전국적으로 시행될 예정입니다. 앞으로는 학군 주택 문제로 인해 학부모들이 겪는 어려움이 어느 정도 개선될 것입니다.

교사 순환제로 인해 학군 주택이 개선될 수도 있지만, 완전히 약화된다면 그다지 낙관할 수는 없다

각 학교의 교직원을 평균화하는 교원 순환제는 교직원 측면에서 보면 학군을 약화시키는 데 어느 정도 영향을 미친다. 그러나 좋은 학교가 좋은 학교가 되는 이유는 교수법 때문이다. 직원도 그 중 하나일 뿐이고, 학생들의 출처도 중요한 이유 중 하나입니다.

그러므로 교원 순환제는 어느 정도 지역주택의 의미를 높일 수 있을 뿐이지만, 교원 순환을 통해 지역주택의 의미를 완전히 약화시킨다면 그다지 낙관적이지 않을까 걱정됩니다. 하지만 현 상황에서는 학군 내 주택 인기를 억제하는 데 어느 정도 긍정적인 영향을 미칠 수도 있습니다.

완전히 약화될 수는 없지만 개선될 수는 있습니다. 이는 학생과 학부모 모두에게 좋은 일입니다. 결국 교육 형평성을 완전히 실현하는 것은 이미 어렵고 힘든 일입니다. 앞으로 이런 일이 일어나는 것을 볼 수 있다면 감사하겠습니다. 베이징 교사 순환제 2주기

베이징 교장 교환 순환 규칙:

의무 교육 단계에 있는 공립학교의 교장(간부) 교사입니다.

정년이 5년 이상이고 같은 학교에서 6년 이상 근무한 교장이나 교감은 '교원교류를 원칙으로 한다.

의사소통의 형태는 무엇입니까?

주요 형태로는 지역 내 교장교류 및 순환, 핵심교사의 균형배치, 일반교사의 배치 및 순환 등 3가지 차원이 있다.

도시 지역과 교외 지역의 두 가지 유형을 포함:

첫째, 도시 지역은 학군(교육 집단)의 개혁을 개선하고 학군 간(교육 집단) 촉진을 위해 노력합니다. 교환과 순환. 학군내 학교(교육단체 등)간 교원의 균형배치 추진을 토대로 권역내 의무교육학교 교장교류 및 순환촉진, 학군 핵심교원의 균형배치 추진에 주력 레벨 이상, 일반 교사의 순환 배치.

두 번째는 교외 지역의 교류와 순환을 포괄적으로 촉진하는 것입니다. 지구 전반에 걸쳐 의무교육학교 교장교류와 순환을 추진하고, 지구급 이상 핵심교원 배치의 균형을 맞추고, 일반교원의 배치와 순환을 추진할 것이다.

교환과 순환을 어떻게 보장하나요?

교류 순환에 참여하는 교장과 교사의 급여와 혜택은 적절하게 기울어져야 합니다

베이징시 교육위원회 대변인 Li Yi는 세 가지 주요 사항이 있다고 말했습니다. 교장과 교사의 교류 및 순환 보장:

첫째, 간부 및 교사의 교류 및 순환은 원래의 교육 개혁과 교사 팀 구성에 기초한 질서 있는 흐름입니다. 지자체 차원에서는 전반적인 조정과 지도를 강화하고, 지역 차원에서는 지역 현실에 맞춰 교류를 과학적으로 준비한 뒤 학교와 교사를 대상으로 구체적으로 추진한다.

두 번째는 교사의 사업 발전, 학교 서비스의 질 향상, 아이들의 실제 이익이 모두 수확되도록 보장을 효과적으로 강화하고 고품질 교육 시스템을 구축하는 것입니다. 세워짐. 구체적으로 의무교육학교 교장과 교원의 교류, 직무순환, 업무수행에 참여하는 것은 교장의 승진, 교원의 전문적·기술적 지위 평가 및 승격, 핵심 교원의 선발 및 평가를 위한 근로조건 중 하나로 간주된다. 지구 수준 이상에서.

교환교류에 참여하는 교장 및 교사의 급여혜택을 효과적으로 보장하고 성과에 따른 급여배분에 적절한 우대를 부여한다.

세 번째는 도시 교육 업무의 감독 및 평가 범위에 교장과 교사의 교류 및 순환을 포함한 감독 및 평가를 포함하는 것입니다. 의무교육을 수준 높고 질적이며 균형 있게 발전시키고, 교육의 질을 종합적으로 제고한다. 감독평가의 중요한 지표이다. 베이징 교사 순환제 3주기

요즘 베이징의 16개 구 전체가 교사 순환제를 시행하게 되는데, 구 간 교사 교류가 이뤄지는지 여부도 많은 관심을 끌고 있다. "과거 각 지역 문서의 정신에 따르면 교사 이동 및 순환은 대부분 각 지역 내 교류를 기반으로 하며 일부 학교가 지역 간 교류를 실시할 가능성도 배제되지 않습니다."

Centaline Real Estate의 수석 분석가인 장다웨이(Zhang Dawei)도 기자들에게 교사 순환 제도는 한 구역이나 지역 내에서만 시행하기에 적합하며 대규모로 직무 순환을 교환하는 것은 어렵다고 말했습니다. 베이징을 예로 들면, 교사들이 여러 지역으로 이동하게 되면 직장에 가는 등 교사들에게 여러 가지 어려움을 안겨줄 것입니다.

"두 달 전 시내 전 지역의 교사 교류 및 순환 순환 정책에 대해 알아봤습니다. 기존에는 시범행정지구의 교사 순환이 모두 도내에서 이루어졌습니다. 권역 순환, 즉 지역 내 여러 학교 간 교육을 통해 지역 내 교육 자원의 균형적인 발전이 가능하다는 점은 현 시점에서 볼 때 행정 구역 간 학교 순환이 이루어지지 않을 가능성이 높다는 것입니다. 베이징 학군 주택 거래에 깊이 관여한 중개인도 기자들에게 말했다.

교원 순환은 학군 내에서만 이루어지는 교사 순환입니다. 즉, 시청구의 교사는 시청구 내에서만 순환할 수 있으며, 이는 교구의 교사도 마찬가지입니다. 하이뎬. 따라서 매우 멀리 떨어져 있는 학교의 경우 현재 순환제는 지역 내 우수 교사를 재분배할 수 있을 뿐 교사 수준의 비약적인 향상을 이룰 수는 없습니다.

원칙적으로 명문학교의 교수력은 크게 변하지 않을 것이며, 상대적으로 교육자원이 집중된 학군도 마찬가지이며, 강한 학교는 여전히 강할 것이고, 약한 학교는 어려울 것이다. 교사 로테이션을 통해 단숨에 뒤집어졌습니다.

따라서 전반적으로 현재의 비교적 온건한 교사 순환 시스템은 교육 자원을 재분배하는 온건한 방법일 뿐만 아니라 학생 자원에 대한 장기적인 압박의 결과이기도 합니다. 교육자원의 집중은 무기력한 선택을 낳았다.

결국 좋은 학생들이 모이면 아무리 교육 자원이 공평하게 분배되어도 학교의 뛰어난 성과를 막기 어려울 것입니다.

그러나 올해 학교 할당제, 교사 순환, 다중 학교 구역화, 이중 교사 교실 등 베이징의 정책으로 볼 때 교육 형평성을 증진하려는 정부의 의지는 확고하며 우리는 다음을 바랄 수밖에 없습니다. 교육 공정성을 위한 이 냄비의 물은 최대한 빨리 끓일 수 있습니다.