2012년 길림시 부현(국)급 간부 공개 선발에 관한 공고

간부 및 인사 제도 개혁을 더욱 심화하고 선발 지평을 넓히기 위해 당 중앙위원회가 제정한 '당과 정부 지도 간부의 공개 선발에 관한 임시 규정'에 따라 중국 공산당 및 성 당위원회의 "간부 선발 경쟁력 강화에 관한" "강도에 대한 의견"에 따라 부현 (국) 급 간부 그룹 인 길림시 당위원회의 조사 및 결정 후 전 지역을 대상으로 공개 선발됩니다.

1. 공개 선거 수 및 직위

이 공개 선거에서는 6명의 부(국)급 간부를 선출합니다. 비방향성 접근 방식을 채택하고 특정 직위를 규정하지 않습니다. 모든 후보자를 함께 비교하여 가장 좋은 사람을 선택합니다.

2. 선발 범위 및 방법

이번 공개 선거에는 길림시 현(시) 및 구, 시 부서 및 직속 기업 및 기관, 성 부서 및 기업이 참가할 수 있습니다. 길림시 공공기관.

공공선거는 '1푸2심' 방식을 채택한다. 즉, 첫째, 군(시)과 구, 자치단체와 직속 기업 및 기관, 도 부처를 대상으로 하며, 길림시 기업, 기관 단위당위원회(당단체)는 등록자격에 따라 추천을 하며 추천수에는 제한이 없다. 기관의 심사를 통과한 후 지필고사, 면접, 심사, 시당위 상임위원회 투표 등을 거쳐 후보자를 결정하고 사전 직무교육을 실시한다.

3. 등록 자격

(1) 기본 조건:

신청자는 "당사자 선정 및 임명에 관한 규정" 제6조의 요건을 충족해야 합니다. 및 정부 지도 간부'의 6가지 기본 조건.

(2) 지원자는 다음 자격을 충족해야 합니다:

1. 지원자는 50세 이상(1961년 7월 1일 이후 출생)이어야 합니다.

2. 직위 및 재직 요건. 신청자는 길림시 시(성) 부서, 시 기관에서 부서급, 부서급 리더십 직책을 1년 이상 보유했거나 부 부서급, 부서급 리더십 직책을 4년 이상 역임한 경력이 있어야 합니다. 또는 총 3년 이상 수석 또는 차장급 또는 수석 또는 차장급에서 리더십 직책을 맡았습니다. 중앙 성급 기업과 기관은 부현급 이상의 간부와 동등하다. 지방자치단체, 성급 기업, 공공 기관이 1년 이상 수석 부문 수준의 리더십 직책을 맡았거나, 4년 이상 부과급 수준의 리더십 직책을 맡았거나, 리더십을 유지한 경우 총 3년 이상 수석 또는 차장급에 해당하는 직위. 46세 이상(46세 포함)인 지원자는 고위(과)급 리더십 직위 또는 고위(과)급 리더십 직위에 상응하는 리더십 직위를 3년 이상 보유해야 한다. 박사학위 소지자의 경우 임기를 1년 연장할 수 있다. 근속기간 산정 마감일은 2012년 6월 30일입니다.

3. 학업 자격 및 직업적 요구 사항. 지원자는 전일제 학사 학위 이상을 가지고 있어야 하며 전공은 과학, 공학 또는 경제학이어야 합니다. (강성 당 건설 네트워크의 "지린시 부현(국)급 간부 직업 요구 사항에 대한 공개 선택 카탈로그", 웹사이트 참조:) .

(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.

1. 사법기관의 조사를 받고 있거나 징계검사·감독기관의 조사를 받고 있는 자 ;

2. 정당 규율 및 정치 규율에 규정된 임명 및 사용 제한 기간 내에 있는 경우

3. p>4. 2009년부터 연차 평가에서 기본적으로 유능하거나 무능력자, 그 밖에 일정 기간 내에 승진이 불가능한 자.

IV.선정 절차 및 방법

(1) 권장 등록 및 자격 심사

등록 기간은 6월 3일부터 6일까지이다.

각 단위 당위원회(당단체)는 공직선거 자격요건에 따라 해당 단위의 지원요건을 충족하는 자의 등록을 조직해야 한다. 신청자는 "길림시 부현(국) 급 지도 간부 공개 선발 신청서"(강성 당 건물 네트워크에서 다운로드 가능)를 작성하고 3통을 입력한 후 최근 2인치 5개와 함께 제출해야 합니다. 동일한 판에 있는 신청자의 전체 얼굴 컬러 사진, 단위는 중앙 선거 관리 사무소에 보고됩니다.

(2) 시험

필기시험과 면접 2단계로 진행됩니다.

1. 필기시험. Closed Book 형식으로 진행되며 시험시간은 180분입니다.

필기시험은 기본자질검사와 리더십능력검사 2과목으로 구성된 시험지로, 각각 필기시험 점수가 40점, 60점을 차지합니다. 시험문제는 주관적 문제와 실무적용 문제가 주를 이루며, 기본질 시험은 주로 간부들이 갖춰야 할 기초이론, 기초지식, 기본방법에 대한 응시자의 숙달 정도를 시험한다. 리더십 능력 시험은 기본 이론, 지식, 방법을 활용하여 리더십 업무에 있어 실무적인 문제를 분석하고 해결하는 능력을 주로 테스트합니다. 필기시험 총점은 100점이며, 60점이 합격점이어야만 면접에 응시할 수 있습니다.

2. 인터뷰. 필기시험 합격자 중 공채직수와 면접참가인원의 비율을 1:5로 하여 고득점부터 저득점까지 면접대상자를 결정합니다. 면접 지원자 비율을 기준으로 최종 후보자의 필기시험 점수가 동점일 경우, 리더십 능력 시험 점수가 높은 후보자가 면접에 응시하게 됩니다. 면접 후보자 명단과 필기 시험 결과는 '강성일보'와 강성당건설망을 통해 발표된다. 면접은 '구조화 면접'과 '리더리스 그룹토론' 방식으로 진행되며, 각각 면접점수 50%를 반영한다. 주로 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 혁신 능력 및 간부 적응성을 테스트합니다. 면접 총점은 100점이며, 60점을 합격으로 하며, 불합격자는 시험에 포함되지 않습니다.

(3) 시험 대상을 결정

지원자의 최종 총점은 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60점의 비율을 기준으로 산정됩니다. %. 점검 대상은 공선직 수와 점검 대상의 비율을 1:2로 하여 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 마지막 전형 응시자의 종합점수가 동점인 경우 면접점수가 높은 자를 시험대상자로 선발합니다. 검사 대상 목록은 장성일보와 장성당 건설 네트워크를 통해 발표됐다.

(4) 조직검사

시당위원회 조직부에서는 「당선정 및 임명에 관한 규정」에 따라 검사대상을 검사하기 위한 검사팀을 구성한다. 및 정부 주요 간부" 및 관련 규정.

(5) 후보자 결정

필기시험, 면접, 심사 등 종합순위를 바탕으로 시당위원회 조직부가 후보자를 결정하여 국회에 제출한다. 투표를 위한 시당위원회 상임위원회. 시당위 상임위원회 표결 후 추천된 후보자는 언론매체를 통해 발표될 예정이다. 공고기간 만료가 임명에 영향을 미치지 않는 경우에는 임명절차가 완료됩니다. 공선 간부에 대해서는 수습기간을 실시하며, 수습기간 후 적격자로 평가된 사람은 수습기간 이후 직무에 적합하지 않은 사람은 정식 임용절차를 거친다. 수습직에서 면제되며, 원래 단위에서 원래 직급에 따라 업무에 배정됩니다.

5. 기율 감독

이번 공개 선거는 길림시 기율검사 감독부와 조직부 간부 감독 기관의 전 과정을 감독합니다. 동시에 일부 시당 대표, 인민대표대회 대표, 정협 위원 등을 감독자로 채용해 공직선거 감독에 참여했다. 12380 감독 신고 핫라인을 구축하여 대중의 신고를 접수하고 관련 문제를 신속하게 조사하고 처리합니다.

6. 기타 사항

1. 지방자치단체 선거관리사무소는 등록, 상담 및 기타 사항을 접수합니다. 길림시의 모든 현(시), 구, 시 부문, 직속 기업, 기관, 성, 기업, 기관의 당위원회(당단체)는 본 단위의 등록과 조직을 책임진다. 자치단체장 사무실 위치 : 자치위원회 2관 2층 회의실(214호), 연락처 : 0432-62010393

2. 등록 마감일: 6월 6일 오후 5시.

3. 입장권 수령 시간. 6월 8일, 각 단위 당위원회(당단체)에서는 입장권을 받기 위해 지방자치단체 선거관리사무소로 사람들을 보냈다.