"90명 넘게 중국과학원 사임" 행사 전, 도중, 이후 무슨 일이 일어났나?

최근 허페이 물리과학원 소속 90여명의 집단 사퇴가 화제가 됐다. 이에 놀란 중국과학원은 지난 20일 전문인력을 파견해 이 문제를 조사했다.

어처구니 없는 점은 중국과학원 허페이물리연구소가 이에 대해 '정상적인 인사 흐름'이라고 답변했고, 사임한 이들은 정상적인 사직 절차를 거쳤다는 점이다. 연구소 직원은 이런 인사 흐름은 늘 있어왔고, 사직은 각자의 선택이고, 자신의 계획과 목적지가 매우 명확하며 일반적으로 연구 분야와 관련된 회사에서 일하는 것을 선택한다고 말했습니다. 한 연구소는 국토의 절반을 빼앗아 아직도 정상적으로 흐르고 있다.

회사 문제 외에도 대규모 인력 이직의 이유는 크게 두 가지 뿐이다. 하나는 직원들이 부당한 처우에 불만을 갖고 있다는 점이고, 다른 하나는 임금이 적정하지 않다는 점이다.

사건의 전개를 돌이켜보면, 원자력연구소의 경비원을 강제 교체한 것이 그 계기가 되었을 수도 있다. 이러한 행위로 인해 원자력연구소의 연구원들은 자신의 권익이 침해당했다고 느끼게 되었다. 이번 집단탈출은 신임 원장의 과감한 개혁과 떼려야 뗄 수 없는 일이다. 병원이 출입통제 장치를 없애고 연구소 정문과 뒷문을 모두 잠가버렸다는 소식이 전해지면서 많은 여성 동료들이 겁에 질렸다. 눈물. . 원자력연구소 같은 곳은 매우 중요하고, 내부 정보는 매우 기밀이며 보안이 유지되어야 한다는 것은 누구나 알고 있습니다. 그러나 병원은 직원들에게 알리지 않고 보안을 변경해 직원들이 알권리를 상실한 듯한 느낌을 받고 불만을 갖게 됐다.

둘째, 연구원들의 연봉에 대해 이야기하자면, 10년 동안 월급이 9000위안밖에 안 됐는데, 그 중 상당수가 업계 최고 수준의 기술 인재였고, 박사과정 학생이기도 했다. 수년 동안 열심히 공부하고 고급스럽고 복잡한 기술을 배운 후, 나의 월 수입은 10,000위안도 채 되지 않습니다. 이는 연구소 자체의 문제이기도 하며, 프로젝트 자금을 신청할 수도 없고, 직원의 급여도 노력에 미치지 못합니다. 고용하기 위해 많은 돈을 지불하는 회사도 있습니다. 회사에서의 지위는 말할 것도 없고 월 수입이 9만 위안이면 사람들에게 감동을 주기에 충분합니다. 항상 그런 세상, 그런 사회에서 살아야 하고, 그러면 그의 아이들은 학교에 가야 하고, 노인들은 보살핌을 받아야 하고, 자신의 삶도 개선되어야 하므로 변화해도 나쁠 것이 없습니다. 연봉이 높은 직업에.