[산둥] 지닝시 각급 정부 기관 및 직속 기관을 대상으로 하는 2017년 공무원 채용 시험 발표

공무원법 및 공무원모집 관련 규정에 의거 도당위원회 조직부, 도인사사회보장부 통일배치에 따라 , 성 공무원 국 및 우리시의 실제 상황과 결합하여 2017 년 지닝시 각급 기관은 현재 직속 기관에 최고 서기 이하로 고용 된 공무원의 업무와 관련된 사항과 기타 동등한 직급의 리더십 직위가 아닌 직위(직장 직원 외에 공무원법에 따라 관리 단위에서 채용한 직원 포함, 아래 동일)는 다음과 같이 공고됩니다.

1. 지원 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것

(2) 18세 이상 35세 미만 (1981년 3월 23일 (1999년 3월 23일 사이 출생)) , 2017년 졸업생 및 박사과정 지원자(비취업자)의 연령을 40세 미만(1976년 3월 23일 이후 출생자)으로 완화

공안고사 응시 기관, 교도소, 마약치료기관, 인민법원, 인민검찰원의 사법경찰 직위에 있는 자로서 18세 이상 30세 미만(1986년 3월 23일부터 1999년 3월 23일 사이에 출생한 자) 2017년부터 석사학위생, 박사과정생(무직)의 경우 공안기관 법의학, 의료기술, 교도소 및 마약치료기관 심리교정직 지원 연령을 35세(이후 출생자) 이하로 완화한다. 1981년 3월 23일), 특수 경찰은 25세 이하여야 합니다(1991년 3월 23일 이후 출생).

(3) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

(4) 품행이 양호합니다.

(5) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건이 있어야 합니다.

(6) 직무 요건을 충족하는 작업 능력이 있어야 합니다.

(7) 학사 학위 이상 또는 산둥성에 영주권을 가진 대학 졸업자(2017년 산둥성 정규 대학 졸업자 포함);

(8) 채용 직위에 대한 요구 사항을 충족합니다. 기타 자격 조건,

(9) 법률 및 규정에서 규정하는 기타 조건.

"봉사하는 풀뿌리 프로젝트 인력"모집 직책에 지원하려면 "마을에서 일할 대졸자 선발", "3 지원 1 지원" 계획을 통해 지원자를 우리 도에서 모집하고 선발해야합니다. 및 "대학생 자원봉사 서부계획" 등 풀뿌리 사업에 종사하는 인력(2013년부터 2015년까지 도당 조직부에서 마을 봉사를 위해 선발한 우수 대학 졸업생, 이하 풀뿌리 사업 인력은 제외). 풀뿌리 프로젝트 인력으로 2년 동안 복무하고, 고용계약(합의서)에 명시된 복무 기간을 마치고 평가에 합격한 후 '풀뿌리 프로젝트 인력 봉사' 채용직에 지원할 수 있다. 그 중 읍외 기관(지방세 풀뿌리 사무소 제외)의 '풀뿌리 봉사사업 인력' 모집직에 지원하는 자는 2013년부터 2015년까지 '3지원 1지원' 모집을 거쳐 선정되어야 한다. 계획 및 "대학생 자원 봉사 서부 계획" "서비스 풀뿌리 프로젝트 인력. 이미 우대정책을 누려 공무원, 공공기관 직원으로 채용된 자는 '풀뿌리 프로젝트 인력 봉사' 채용직에 다시 지원할 수 없습니다.

'지역인재' 모집직에 지원하려면 모집 단위가 위치한 군(시, 구)에서 최근 3년간 계속 근무하고, 해당 군에 호적을 등록한 자이어야 한다. 모집단위가 소재하는 (시, 구) 사상정치적 자질이 양호하고 품행이 양호하며, 법령을 준수하고, 정직하고 공직에 헌신하며, 일하는 방식이 견실하고 업무성과가 뛰어나며, 성실하고 성실한 사람 대중이 인정하는 사업은 당해 읍면사무소 당(사업)위원회 직원의 권한을 받아 부서(단위) 당조직에 직접 보고하고 등록신청서를 제출하여 당(단위) 당조직에 추천한다. 파티 조직.

산둥성에 영주권을 갖고 있는 우리 성 고급기술학교(기술대학)의 고학년 졸업생은 전공에 관계없이 직무자격을 충족하는 채용직위에 지원할 수 있으며, 최소 학력요건은 단기대학이다.

공안 기관, 교도소, 마약 치료 기관의 인민 경찰 직위, 인민 법원 및 인민 검찰원의 사법 경찰 직위와 검사 검역, 안전 감독 등 신체 조건에 대해 특별한 요구 사항이 있는 직위 및 타 부서의 지원자는 다음 요건을 충족해야 합니다. '공무원채용(심판) 일반 신체검사 기준'의 신체요건 외에 '특별신체검사 기준'의 해당 직위의 신체요건도 충족해야 합니다. 공무원 채용(재판)'에 관한 것입니다.

현역군인, 미졸업생, 현직공무원, 공무원법에 따라 관리되는 기관(부서)의 직원은 지원이 불가능합니다. 현재 갓 졸업하지 않은 졸업생은 학력에 따라 지원할 수 없습니다.

범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해고된 자, 각급 공무원 채용에 있어서 사기 등 채용기강을 심각하게 위반한 것으로 판명된 자, 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 기관(단위) ) 해고된 지 5년 미만인 직원, 기타 법령에서 정하는 바에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 사람은 채용할 수 없습니다. 신청이 허용됩니다. 노동교화, 소년교화, 약물치료를 위한 강제격리를 받은 자는 공안기관, 교도소, 약물치료기관에 지원할 수 없다.

지원자는 해당 공무원과 친인척 관계에 있는 동일한 기관, 부서에 지원할 수 없으며, 기피되는 기관(부서) 또는 해당 직위에도 지원할 수 없습니다. 입사 후 공식적인 업무

2. 지원절차

(1) 채용문의

각 채용기관별 모집인원, 구체적인 직위, 시험 등은 본 문서를 참고하시기 바랍니다. 카테고리, 자격 등 공고 첨부 파일의 채용 직위 목록과 관련 지방 당국에서 발행한 채용 브로셔.

취업요건 및 전공별 지원요건, 학력, 학위, 기타 지원자격, 기피사유 유무 등에 대한 문의사항은 채용대행업체에 문의하시기 바랍니다. 상담전화번호는 채용 포지션 목록을 참고하시기 바랍니다.

자세한 지원 정책은 본 공지사항에 첨부된 '지원 안내'를 참고하시기 바랍니다.

등록 정보 기술 및 필기 시험 관리에 관한 질문은 등록 기술 상담 핫라인 0537-2967983으로 전화하십시오.

(2) 온라인 등록

이번 채용은 진닝인적자원사회보장국 웹사이트(웹사이트: www.jnsi.gov.cn)를 통해 온라인으로 등록할 수 있습니다.

등록 시간: 2017년 3월 23일 9:00 ~ 2017년 3월 26일 16:00.

쿼리 시간: 2017년 3월 24일 9:00 - 2017년 3월 27일 16:00.

1. 신청서를 제출하세요. 지원자는 등록기간 내에 지정된 등록홈페이지에 로그인하여 개인지원정보를 사실대로 작성, 제출하고 사진을 업로드해야 합니다. 각 1인당 해당 지역의 한 직위로 제한됩니다. 채용 기관의 자격 심사 이전에 지원자가 지원 정보를 작성하기 위해 여러 번 로그인한 경우 마지막에 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 등록자격은 채용당국의 검토 및 승인을 받은 후에는 변경할 수 없습니다. 지원자는 유효한 주민등록증을 사용하여 시험에 등록하고 응시해야 하며, 지원자의 이름, 주민등록번호 및 기타 개인 정보가 일치해야 합니다. 등록 시 지원자는 청렴 서한을 주의 깊게 읽어야 하며, 제출하는 지원 자료는 사실이고 정확하며 완전해야 하며, 직무 요건 및 지원 조건을 반영할 수 있어야 합니다. 전자 사진은 최근에 찍은 맨머리 컬러 신분증 사진이어야 합니다. 지원서류를 허위로 기재한 지원자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 신청인이 제출한 신청서 자료가 부정확하거나 불완전하여 온라인 등록에 영향을 미칠 경우 신청인은 그에 상응하는 결과를 부담해야 합니다. 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 자는 공무원시험 및 채용위반 관련 규정에 따라 처리됩니다.

"등록 양식"의 항목이 채용 직위에 해당하는 자격을 포함하지 않는 경우 "비고란"에 사실대로 작성해야 합니다.

2. 예선 결과를 확인하세요. 지원자는 조회기간 내에 등록홈페이지에 로그인하여 예비자격심사 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 채용 기관이 추가 정보를 요구하는 경우 지원 정보를 적시에 완전하게 제공해야 합니다. 자격심사에 불합격한 자는 등록기간 동안 다른 직무에 지원할 수 있습니다.

'지역우수인재' 모집직에 지원하려면 지원자는 2017년 3월 23일부터 3월 25일까지 온라인으로 등록하고 지정된 시간, 지정된 장소, 현장 사전자격심사를 거쳐야 한다. 현장예비적격심사에 참여합니다. 기한 내 현장예비심사에 참여하지 못한 자는 '지역인재' 채용 포지션에 지원이 불가능합니다. 현장예비심사 일시, 장소, 관련 요건 등 자세한 내용은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

지원자에 대한 적격심사는 지원자격 사전심사, 필기시험, 면접, 심사, 신체검사, 홍보, 채용 등 입학 전 과정을 거치며 채용대행기관의 몫이다. 지원자격과 관련된 지원서류의 기재사항이 허위이거나 채용직위의 자격에 부합하지 않는 경우, 자격심사기관은 지원자격을 취소합니다.

3. 온라인 결제 확인. 채용대행기관은 2017년 3월 27일 16시 이전에 온라인 예비자격 절차를 완료할 예정입니다. 예비자격심사 합격자는 2017년 3월 24일 9시부터 3월 28일 16시까지 등록 홈페이지에 로그인하여 온라인 결제 확인을 하여야 하며, 기한 이후에도 온라인 결제 절차를 완료하지 못한 것으로 간주됩니다. 자격을 포기한 것입니다.

산둥성 가격국이 승인한 기준에 따라 지원자는 과목별로 1인당 40위안의 필기 시험 비용을 지불해야 합니다. 해당 응시료를 면제 및 면제받고자 하는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수급자는 온라인으로 수수료를 납부할 필요가 없으며, 지정된 시간, 장소 및 절차에 따라 수수료 면제 절차를 거쳐야 합니다. 현장확인 및 응시료 감면 절차는 3월 24일부터 3월 27일까지 오전 9시~12시, 오후 13시 30분부터 17시까지 현장확인 및 응시료 감면 장소를 참조하시기 바랍니다. 면제 절차는 채용 목록을 참조하세요. 필요한 증빙 서류에 대한 자세한 내용은 "지원 안내서"를 참조하세요.

4. 등록자료와 입장권을 인쇄하세요. 지원자는 결제 완료 후 지체 없이 '공무원 채용 등록 양식', '공무원 지원서 완전 확인서' 및 기타 등록 자료(현장 자격심사 시 활용)를 출력하여 4월 9시까지 제출해야 합니다. 2017년 4월 18일 ~ 2017년 4월 22일 당일 14시 30분에 등록 홈페이지에 로그인하여 입장권을 인쇄하세요.

5. 채용계획 축소 등 최종 지원자가 채용 예정인원의 3배 미만인 채용 직위의 경우, 1명 채용 예정인 경우 원칙적으로 2명 이상 채용 예정인 경우 채용 계획이 취소됩니다. 채용계획은 원칙적으로 1:3 비율로 축소됩니다. 취소된 채용계획에 지원한 직위는 본인의 동의 하에 지정된 기한 내에 본 공고에 첨부된 직위 목록에 있는 다른 적격 직위에도 지원하실 수 있습니다. 변경은 한 번만 이루어집니다.

3. 필기시험

(1) 필기시험 과목

필기시험 과목은 공공과목과 전문과목입니다. 공개과목에는 "행정직업적성검사"와 "응용이론"이 포함됩니다. 공안 기관의 법집행 서비스 직위에 대한 공안 전문 과목 시험이 추가로 있습니다. '지역우수인재' 채용 직위에는 '농업·농촌·농업인' 기초지식에 대한 추가 시험이 포함될 예정이다. 모든 지원자는 필기 시험 점수가 유효하기 전에 모든 필기 시험 과목을 수강해야 하며 해당 점수가 유효해야 합니다.

다양한 직위에 대한 '행정직 적성검사'는 동일한 시험문제를 사용하며, 시험 내용은 헌법 및 법률지식에 대한 검정을 적절하게 높인다. "지원서" 시험 문제는 지원하는 직무의 성격에 따라 분류됩니다. 즉, 정부 기관 및 단위에서 사법, 행정 법 집행, 법적 업무 책임을 수행하는 직위, 사회 대중을 위한 법률 서비스를 제공하는 직위입니다. 행정, 카테고리 A 시험지를 사용합니다. 재무 관리, 감사를 수행합니다. 경제 관리, 경제 관리 등 직무 책임이 있는 직위에 대해서는 위에서 언급한 것 이외의 포괄적인 관리 및 내부 관리 책임을 수행하는 직위에 대해 카테고리 B 시험지가 사용됩니다. 직위 및 타운십 기관의 채용 직위에 대해서는 카테고리 C 시험지가 사용됩니다.

(2) 시간 및 장소

공개*** 과목 필기시험 시간은 2017년 4월 22일:

9:00-11: 오전 00시 행정 직업 적성 시험

오후 14:00-17:00 지원서(카테고리 A, B, C)

공안 전문가 필기 시험 시간은 다음과 같습니다.

2017년 4월 23일 오전 9시~11시

'농업, 농촌, 농민' 기초지식 필기시험 시간은

2017년 4월 23일 오전 9시~11시 10시 30분

필기시험 장소는 우리 시에 설치되어 있습니다. 필기시험 응시자는 수험표에 기재된 장소와 요건을 준수하여 응시해야 합니다. 필기시험 수험표와 유효한 주민등록증을 지참하여 필기시험을 치릅니다.

(3) 점수조회

필기시험 종료 후 지원자의 필기시험 점수는 행정직 비율에 따라 100점제로 계산됩니다. 능력 시험과 응용 시험은 각각 50점입니다. 공안기관의 법집행직은 행정직업능력시험, 지원서, 공안전문과목시험 성적에 따라 각각 40점, 30점, 30점을 기준으로 한다. 행정직업능력시험, 논술전형, '농업·농촌·농업' 직무기준으로 지식시험 점수는 각각 30점, 40점, 30점으로 지원자의 필기시험 점수는 100점제로 계산된다. .

필기시험 응시자는 5월 말 등록 홈페이지에 로그인해 필기시험 결과를 확인할 수 있다.

IV. 면접

(1) 면접 발표

필기시험 결과가 공개된 후 시 공무원과에서 결과를 공개합니다. 지닝인적자원사회보장국 홈페이지(www.jnsi.gov.cn) '2017년 지닝시 시험 및 채용 특별 주제'에서 지닝시 각급 정부 기관 및 직속 기관 공무원 채용 및 면접 공고를 공개했다. 지닝시 공안국 인민경찰 채용 및 면접 공고입니다.

면접 지원자는 지원 직위 모집 계획의 3배에 따라 필기시험 합격선에 도달한 지원자 중 고득점부터 저득점 순으로 결정된다. 필기시험 합격자가 공석이 되어 공석이 생길 경우, 필기시험 합격자가 채용 계획의 3배 미만일 경우 채용 계획을 취소하며, 면접 대상자를 결정합니다. 실제 자격을 갖춘 사람 수를 기준으로 합니다.

(2) 면접 지원자 적격심사

면접 지원자는 채용 기관이 지정한 시간과 장소에 현장 자격 심사에 참석하기 위해 관련 자격증 서류를 지참해야 합니다. 면접공고문에 명시된 시간에 '면접통지서'를 확인 후 수령하시기 바랍니다. 해당 자료의 주요 내용이 허위로 기재되어 자격심사 결과에 영향을 미칠 경우, 지원자가 지정된 시간 및 장소에서 현장 자격심사에 참여하지 않을 경우 채용대행기관은 해당 면접자격을 취소할 수 있습니다. . 면접자격 취소로 인한 면접대상자 결원은 규정에 따라 고득점 순으로 채용대행기관에서 충원합니다.

(3) 면접 준비

면접관은 "면접 통지서"에 명시된 시간과 장소에 따라 공무원 면접에 참여하기 위해 관련 자료를 지참해야 합니다. 면접은 100점 만점 방식을 채택하고 응시자와 응시자 간 이중 추첨 방식을 시행합니다. 면접 점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 각 평가항목에서 1점과 가장 낮은 점수를 뺀 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정합니다. 면접 결과는 면접 후 면접관에게 개별 통보됩니다. 면접 후 필기시험과 면접 점수를 각각 50점으로 비율을 백분율로 환산하여 총점을 산출합니다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림하여 정해진 절차에 따라 공표합니다.

산둥성 가격국이 승인한 기준에 따라 면접관은 70위안의 시험 수수료를 지불해야 합니다.

성 공안기관 인민경찰 채용 면접은 성 차원에서 통일적으로 진행된다.

5. 체력 테스트

공안 기관, 교도소, 마약 치료 기관의 인민 경찰에 지원하는 지원자는 규정에 따라 체력 테스트를 받아야 합니다. 체력평가 대상자 결정 방법에 대한 자세한 내용은 "신청안내"를 참조하시기 바랍니다.

(1) 체력 평가 내용

공안 기관의 체력 평가 업무는 "공안 경찰의 체력 평가 프로젝트 및 표준"에 따라 수행됩니다. 보안기관(임시)'을 참조한다. 교도소 및 마약치료기관의 체력 평가업무는 '공안기관 인민경찰 체력평가 프로젝트 및 기준(임시)'을 참조하여 실시한다.

체력검사는 표준평가로, 기준에 미달하는 사람은 체력검사에 불합격한 것으로 간주되어 신체검사 대상자로 결정될 수 없습니다. 체력검사 결과는 평가시점 현장에서 발표되며, 지원자의 시험성적에는 반영되지 않습니다.

(2) 체력 평가 요건

참가자는 체력 평가 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 각 평가를 독립적으로, 항목별로 완료해야 합니다. 체력검사를 받기 전, 건강상태 확인서에 서명을 하셔야 합니다. 본인 또는 타인의 체력검사 결과에 대해 이의가 있는 경우, 본 검사항목 발생 후 60분 이내에 이의신청 또는 신고를 하셔야 하며, 주관·시행기관에서 즉시 처리해 드리며, 더 이상 이의가 발생하지 않습니다. 시간 제한 이후에는 수락됩니다. 사칭, 사기 등 체력평가 관련 규정을 위반한 자는 채용대행기관에 의해 체력평가 자격이 취소된다.

체력평가 담당자가 지정된 시간, 장소, 기타 요건에 따라 체력평가에 참여하지 않을 경우 체력평가를 포기한 것으로 간주됩니다.

6. 신체검사 및 검사

(1) 신체검사 대상자 결정

종합검사 점수 순위에 따라 신체검사를 결정한다. 채용 직위에 대해 1:1로 균등하게 심사합니다. 채용직위 후보자의 총점이 동일할 경우 신체검사 합격자는 필기시험 성적의 상위 순으로 결정되며, 필기시험 점수도 동일할 경우에는 필기시험 성적에 따라 결정됩니다. 행정전문능력시험 점수입니다. 같은 조건에서 퇴역 군인, 뛰어난 젊은 자원봉사자, 풀뿌리 실무 경험이 풍부한 사회복지 전문가를 우선적으로 선발합니다. 신체검사 후보자로 결정된 후보자의 면접점수는 60점 이상이어야 하며, 그 중 면접관은 해당 직위를 놓고 경쟁할 수 없음을 원칙으로 한다. 해당 면접관 그룹에서 동일한 면접 문제집으로 면접한 유효 후보자의 면접 점수.

(2) 신체 검사

신체 검사 전에 채용 기관은 진닝 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트(www.jnsi.gov)에 신체 검사 공고를 게시합니다. .cn) 신체검사와 관련된 사항을 알려드립니다. 감사제도와 지방세제도에 대한 신체검사 공고는 성급 감사부와 성급 지방세무국이 지정한 웹사이트에 게시됩니다. 신체검사는 지방공무원이 지정한 의료기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다. 신체검사 기준은 관련 국가 규정에 따라 시행됩니다(자세한 내용은 "신청 안내서" 참조). 특별한 상황과 시급 이상의 공무원 부서의 동의를 제외하고, 정해진 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 검시관은 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.

(3) 감찰

감찰은 능력과 정치적 청렴함을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용기준을 바탕으로 성과중시, 능력중시, 능력중시, 인재를 종합적으로 선발하고, 채용하고자 하는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태를 채택하여 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 법규 준수, 성실성과 자기절제, 성과 등을 종합적으로 파악합니다. 학업, 업무, 지원 시 해당 과목을 기피할 필요가 있는지 여부, 해당 과목이 요구사항을 충족하는지 여부, 지원 정보 및 제공된 관련 자료의 진실성 및 정확성을 검토합니다. 검사 대상의 파일은 간부 파일의 엄격한 관리에 관한 우리 성의 관련 규정에 따라 엄격하게 검토, 조사 및 처리됩니다. 점검 결과는 채용할 인력을 결정하는 기준 중 하나로 활용됩니다.

법령 및 규율 위반 혐의로 수사 중이거나, 불법 범죄 혐의가 있어 아직 사법 절차가 종결되지 않은 경우에는 수사 결론이 유예된다. 채용당국이 조사 종료 연기를 결정한 날로부터 90일 이내에 상기 조사 또는 사법 절차가 종료되지 않는 경우 채용 절차는 종료됩니다. 필요한 경우 지방공무원부의 승인을 받아 30일간 연장할 수 있다.

검사 대상이 검사 결과에 이의가 있는 경우 검사 업무의 조직 및 수행 단위는 검토를 실시하고 검토 결론을 내립니다.

(4) 인력 교체

채용 대상자 공고 전 신체검사, 수사, 채용을 포기하거나 신체검사 및 전형에 불합격한 지원자 조사 결과 공무원(인민경찰) 채용에 적합하지 않다는 결론이 나온 경우, 채용 기관이 시급 이상 공무원 부서에 신고 및 승인을 받은 후 다음 중 신체검사 대상자를 선발할 수 있습니다. 동일 포지션 면접(체력검사 합격)을 고득점 순으로 통과(체력검사 합격)한 자입니다.

7. 채용 승인

신체검사에 합격하여 공무원으로 채용하려는 사람에 대해서는 채용대행기관이 지자체 차원에서 공무원 채용공고와 위의 공개 기간은 영업일 기준 5일입니다. 공시기간이 경과한 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우에는 규정된 절차에 따라 승인절차를 진행합니다. 심각한 문제가 보고되었으나 당분간 확인이 어려운 경우 채용을 중단하며, 확인 후 채용 여부를 결정합니다. 채용 승인을 받은 자는 "공무원 채용 승인서" 또는 "공무원법 참조 관리단위 직원 채용 승인서"를 작성하여 행정관리부서에 제출합니다. 또는 지방자치단체의 관리당국 승인통지'에 따라 승인을 받고 관련 절차를 밟아야 합니다.

공고 또는 채용 후 이유 없이 포기하는 경우에는 소정의 절차에 따라 도공무원부에 신고, 기록됩니다.

읍면사무소 공무원으로 채용되는 경우, 읍면청 공무원으로 채용되는 경우 최소 복무기간은 5년(수습기간 포함)이고, 지방세제도의 세무서(중앙세무서)에 따르면, 고용단위의 최소 근무기간은 1년입니다. 근무기간은 5년(수습기간 포함)이며, 이 기간 동안 사용자는 고용계약을 체결합니다. 직원은 상급 기관으로 전근될 수 없으며, 상급 기관에서도 대출, 업무 보조 등의 용도로 전근할 수 없습니다.

신입공무원의 수습기간은 등록일로부터 계산하여 1년으로 한다. 수습기간은 「신규공무원 수습기간 관리기준(재판)」의 규정에 따라 관리한다.

8. 채용 직위

구체적인 채용 계획과 채용 직위에 대한 지원 요건 및 자격은 첨부 파일의 채용 직위표 및 '모집 및 시험'을 참조하시기 바랍니다. 관련 지방 당국에서 발행한 브로셔'입니다.

9. 기타

이 시험의 경우 각급 공직 당국은 시험 교재 및 과외 서적을 지정하지 않으며 어떤 조직에도 시험 과외를 개최하거나 승인하거나 위탁하지 않습니다. 훈련 과정. 공무원 시험 모집 관련 규정에 따라 제안서 작성, 채점 등에 종사하는 직원은 어떠한 형태의 시험 지도에도 참여할 수 없습니다. 어떤 단위나 개인도 개인 지도, 개인 지도, 웹 사이트 개설을 허용하지 않습니다. 공무원관리기관, 공무원시험제안단체 등의 명의로 간행물, 인터넷 카드 등을 발행합니다. 그렇지 않을 경우 관련 규정에 따라 처리 또는 책임을 지게 됩니다. 불법 훈련기관이 영리 목적으로 진행하는 각종 공무원 채용 훈련 과정에서 정상적인 공무원 채용을 방해하는 규정 위반 사항이 발견되면 공무원 행정 부서는 공안, 산업 및 상업과 협력할 것입니다. , 물가, 과세, 언론출판 등 관련 부서에서 엄중히 조사하여 처리하겠습니다.

위에 언급되지 않은 사항은 공무원 시험 및 채용에 관한 관련 규정에 따라 진행됩니다.

본 발표문의 해석은 시 공무원 부서에서 담당합니다.

특별 알림:

1. 각급 기관 및 직속 기관의 공무원 채용에 관한 공지 정보는 지닝 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트(www. jnsi.gov.cn) 『2017년 지닝시 공무원 시험 및 채용 특강』이 일률적으로 출판되었으며, 그 중 감사제도와 지방세제도에 관한 신체검사 공고와 대상자 공고정보가 게재되었다. 모집된 내용은 도감사원과 도지방세무국이 지정한 홈페이지에 공개됩니다. 온라인 등록 및 필기 시험 점수 조회를 위해 지정된 웹사이트는 지닝시 인적자원사회보장국 웹사이트(웹사이트: www.jnsi.gov.cn)입니다. 지원자는 정확한 웹사이트에 로그인하여 관련 정보를 확인해야 합니다. 애플리케이션에 영향을 미치지 않도록 시기적절한 방법을 사용합니다.

2. 지원자의 등록 정보는 개인정보와 관련되어 있으므로 채용 대행기관은 온라인 등록 기간 동안 지원자의 연락처를 직접 알 수 없습니다.

지원자는 지원자격, 자격심사, 신체검사, 신체검사, 홍보 등 관련 사항에 대해 적시에 지원자격 사전심사 현황을 확인하고 채용기관과 적극적으로 협의하여야 한다. 상담

첨부파일의 전화번호를 확인하시기 바랍니다. 채용목록에서 확인하세요.

3. 지원자는 청렴 서한을 주의 깊게 읽어야 합니다. 제출된 지원 자료는 진실되고 정확하며 완전해야 하며, 직무 요구 사항 및 지원 조건을 반영할 수 있어야 합니다. 전자 사진은 최근에 찍은 맨머리 색상이어야 합니다. 신분증 사진. 지원서류를 허위로 기재한 지원자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 신청인이 지정된 기간 내에 제출한 신청서 자료가 부정확하거나 불완전하여 온라인 등록에 영향을 미칠 경우 신청인은 그에 상응하는 결과를 부담해야 합니다. 지원자는 납부 완료 후 지체 없이 '공무원채용등록양식', '공무원지원서신서' 등 기타 등록자료(면접사전 자격심사용)를 출력하여 2017년 4월 18일부터 제출하여야 합니다. 2017년 4월 18일 9시. 22일 14시 30분 등록 홈페이지에 로그인하여 입장권을 출력하세요.

4. 채용감독 핫라인 : 0537-2967956, 2967002

등록 기술 상담 핫라인 : 0537-2967983

별첨 :

1 . 2017 지닝시 정부 기관 및 직속 기관 채용 공무원 모집 안내서.doc

2. 2017 지닝시 정부 기관 및 직속 기관 채용 채용 목록.xls

3. 2017 지닝시 공무원 법률 관리 기관(단위) 채용 직위 목록.xls

2017년 4월 지닝시 법원 시스템 및 검찰 시스템 채용 직위 목록.xls

2017년 5월 지닝시 공공 보안국 채용 채용 목록.xls

6. 2017 지닝시 감사 시스템 및 지방세 시스템 채용 채용 목록.xls

7. “현지 인재를 위한 "예비 검토 지침 채용을 위한 현장 자격.doc