절강성 주지 제2고등학교의 학교 역사

1990년대 주지의 급속한 경제 발전과 도시 인구의 지속적인 증가로 인해 원래 도시 지역의 고등학교 규모는 더 이상 시민 자녀의 긴급한 요구를 충족할 수 없었습니다. 고등학교. 1993년 주지시는 국가교육위원회와 성정부의 '두 가지 기본' 작업을 승인하는 데 앞장섰고, 9년 의무교육의 보편화를 완료하는 기초 위에서 고등학교의 점진적인 보편화를 이루었습니다. 교육발전의 새로운 목표이자 과제가 되었습니다. 시당위와 시정부는 상황을 검토한 뒤 일반고를 신설하기로 결정했다. 주지제2고등학교는 이러한 배경 하에 탄생하게 되었습니다. 학교는 1995년에 건축을 시작했습니다. 같은 해 8월 주지시 교육위원회는 우나이왕(Wu Naiwang)을 사무국장으로 하여 주지 제2고등학교 준비실을 설립하기로 결정했습니다. 11월, 시 계획경제위원회는 이 프로젝트를 공식적으로 승인하고 연간 투자 계획을 발표했습니다. 1995년 11월 학교 건립사업이 착수되어 그해 시정부 중점사업으로 선정됐다. 프로젝트 건설과정에서 사회 전체의 폭넓은 지지를 얻었고, 시의 교사들은 200만 위안을 기부했다. 1996년 4월 시교육위원회는 장커쥔을 교장으로, 종광밍을 당지부서기로, 루가오싱과 쉬신옌을 부교장으로 임명했다. 8월 말까지 총 투자액 1778만 위안의 학교 건설 프로젝트가 준공 승인을 통과했다. 부지면적 90에이커, 종합 교습동 14,000㎡, 다기능 식당 2,200㎡, 교사 및 학생 기숙사 4,500㎡를 갖춘 주지 제2중학교가 탄생했다. 지양신도시에 있습니다.

1996년 하반기부터 학교는 신입생 모집을 시작했다. 올해는 543명의 신입생이 입학했다. 원래 성관중학교의 고등학교 2, 3학년 학생 622명이 모두 제2고등학교로 편입됐다. 그해에는 학생이 1,165명, 학급이 19개, 교직원이 81명이었습니다. 학교 초기에는 교수시설이 완비되지 않았고, 학교 운영 여건도 완벽하지 않았다. 학교 지도팀은 모든 교직원이 현대 고등학교 교육 시스템을 적극적으로 구축하고 학교 운영의 지도 이념을 바로 잡고 교육 스타일과 학습 스타일을 바로 잡기 위해 열심히 노력하고 열심히 일하도록 이끌었습니다. 작업은 곧 공식화되었습니다. 불과 2년 만에 제2고교가 각계각층의 관심과 주목을 받기 시작했다. 언론매체 '주지일보'도 장문의 보도를 했다. 1998년 4월 천화량(Chen Huoliang)이 교장으로 임명되었고, 천산장(Chen Shanzhang)이 당 지부 부서기로 임명되었다. 새 리더십 팀은 "표준에 따라 학교를 운영하고 이미지 구축을 위해 질에 세심한주의를 기울인다"는 학교 운영 결정을 내 렸습니다. 시험. 신설학교에 대해서는 캠퍼스 문화 구축과 학교 보안관리를 강화한다. 올해 학교는 1998학년도 주지시 공안사업 선진단위, 소흥시 공안사업 선진단위, 주지시 교육사업 선진집단으로 평가받았다. 새로운 세기를 맞이한 이후 학교의 명성은 더욱 높아지고 있습니다. 2000년에 학교는 1999년 절강성 공안 안전 단위, 주지시 선진 보건 단위, 소흥시 중점 보통 고등학교로 평가되었습니다. 2001년에는 2000년 올해의 저장성 공안부로 선정되었습니다. 2001년에는 주지시 캠퍼스 문화 건설 기준에 부합하는 학교로 평가되었습니다. 2004년에 성급 3급 중점중학교로 지정되었다. 새로운 세기를 맞이한 이래로 캠퍼스는 나날이 변화하고 있으며 학교운영 여건은 나날이 향상되고 있습니다. 2001년에는 두 번째 확장 단계가 시작되었습니다. 2001년부터 2006년까지 학교는 89에이커의 토지를 구입하고 6,286만 위안을 투자하여 새로운 육상 경기장, 과학 기술 박물관, 스포츠 홀, 체육관, 탁구장 및 4개의 고급 학생 아파트를 건설했습니다. 지금까지 학교 부지는 179에이커에 달하며 건축 면적도 당초 16,717㎡에서 65,969㎡로 늘어났다. 전체 캠퍼스는 과학적인 계획, 합리적인 배치, 교육 공간, 활동 공간, 생활 공간의 독특한 기능을 갖추고 있습니다. 새로 완공된 2층 체육관은 시내 최대 규모다. 2006년 10월 소흥시녹화위원회로부터 소흥화원학교로 명명되었습니다. 주지 제2중학교는 지양신도시에 위치하여 우수한 학교 운영 여건을 갖추고 주지 주민들 앞에 전시되어 있습니다. 학교 운영 여건이 지속적으로 개선됨에 따라 학교 운영 규모도 지속적으로 확대되고 있습니다. 1998년에는 학생이 1,904명, 교직원이 116명이었습니다. 2006년에는 학생이 4,550명, 교직원이 247명이었습니다. 우수한 학교 환경과 교육 품질에 대한 평판으로 인해 주지 이외 지역 출신의 중학교 졸업생들이 1999년에 이 학교에 항저우, 원저우, 상하이에서 온 200명의 외국인 학생이 있었습니다.

학교의 교육 수준을 나타내는 중요한 지표는 학생입니다.

지난 10년 동안 본교는 6,107명의 자격을 갖춘 고등학교 졸업생을 사회에 파견했고, 주요 대학에 합격한 595명을 포함해 5,525명의 신입생을 다양한 대학에 파견했습니다. 지난 10년 동안 교육의 질은 점차 향상되었으며, 대학 입학 시험의 명성도 확대되었습니다. 1997년에는 129명에 불과했던 온라인 후보자가 1999년에는 285명으로 늘어났다. 올해에는 주요 대학 재학생 106명을 포함해 1,067명이 온라인 후보자로 등록됐다. 교육의 질을 높이는 열쇠는 바로 교사입니다. 학교는 교직원 구성에 관심을 기울이고 있습니다. 1999년에는 「주지 제2중학교 교원조례」와 「주지제2중교교보조자료수집규정」이 제정되었다. 같은 해에 학교는 "더 많은 학습, 더 많은 지도, 빈번한 평가"라는 교육 관리 방법을 구현하기 시작했습니다. "Zhuji 제2중학교 성과 급여 평가 방법" 및 "Zhuji 제2중학교 구조적 급여 계획"과 같은 인센티브 메커니즘과 기타 인센티브 메커니즘이 확립되었으며, 교사 평가 규정이 개선되어 교육부에 통합되었습니다. 개별 교사 및 학년별 정량적 평가, 교육의 질은 개별 교사의 진도 및 진도와 관련이 있습니다. 연말 상여금은 점검, 기록, 피드백과 연계되어 개인 업무 파일에 기록됩니다. 학교는 교사들이 직무에 대한 연구를 더욱 심화하고 교육 및 과학 연구를 수행하도록 장려합니다. 1999년 초에 학교는 별도의 교육 부서를 설립하여 학교 기반의 교육 및 연구를 교사의 전문성 개발을 위한 플랫폼으로 만들었습니다. 학교는 핵심 교사와 새로운 교사를 짝지을 수 있도록 시범 수업을 신중하게 조직합니다. 1998년 11월 4일에는 절강성 청년언어협회 제4차 연차대회와 제6회 중학교 중국어교육 신진세미나를 개최하였습니다. 같은 해 중국어 전문교사 홍진타오를 학교에 초청하였습니다. 강의를 하려고. 1996년부터 2006년까지 제2중학교는 32개의 성 및 시 교육 및 과학 연구 프로젝트 성과를 거두었고, 1개의 성 3등상과 1개의 소흥 시 1등 및 2등 상을 받았습니다. 2006년 10월, 학교에서는 리양 미친영어 취재그룹의 에이스 강사인 한판 씨를 학교로 초청해 보고를 했다. 1996년에 학교의 62명의 전임 교사 중 50명이 자격을 갖춘 학문적 자격을 가지고 있었습니다. 2006년에 학교의 224명의 전임 교사 중 210명이 학사 학위를 가지고 있었고 50명은 전문직을 가지고 있었습니다. 성 및 시급 이상의 저널에 102개의 과학 연구 논문을 발표한 교사는 41명입니다. 19명의 교사는 주지시 교육계의 신흥 인재로 평가되고, 4명은 주지시 교과 리더로 선정되며, 7명은 신흥 교사로 평가됩니다. 소흥시 교학계 인재가 4명이며, 소흥시 학과 지도자로 평가된 교사가 3명이며, 절강성 신임교원으로 평가된 1명, 절강성 봄누에상 수상자가 2명, 전문 교사 1명이 있습니다. 전국우수선생님. 그 중 중국어 교사 Yu Yue가 전국 젊은 중국어 교사 교실 수업 대회에서 2위를 차지했습니다. Fang Hongping, Yao Juan, Yang Yafang과 같은 교사들이 소흥 유명 교사 양성 대상으로 확인되었습니다. 학교의 새로운 리더십 팀에는 7명이 있는데 그 중 7명은 학사 학위를 갖고 있으며 7명은 고급 전문직을 갖고 있습니다. 학교에서는 줄곧 당 조직 건설을 큰 중요성으로 여겨왔습니다. 1996년에 종광명이 당지부서기로 임명되었다. 1997년 7월 천산장(Chen Shanzhang)이 당지부 부서기로 임명되었다. 2000년 7월 천산장(Chen Shanzhang)이 당지부 서기로 임명되었다. 2005년 7월, 잔롱휘(Zhan Ronghui)가 당 지부 부서기로 임명되었습니다. 2006년 7월 주젠밍(Zhu Jianming)이 당 지부서기로 임명됐다. 2006년 9월 총당 지부가 설립되었고, 주건명이 총당 서기로 임명되었다. 지난 10년 동안 학교는 교사와 학생 사이에서 당원을 육성하고 당원 건설을 강화하는 데 중점을 두었습니다. 1996년 학교 창립 당시 중국공산당 당원은 20명이었고, 현재 당원은 109명이며 매년 3~4명의 학생당원이 양성되고 있다. 당원과 교직원은 교육에서 선구적이고 모범적인 역할을 발휘하고 있으며 수상 경력이 있는 총 교직원 중 80여 명이 각급 고급 평가를 받았습니다. 학교는 민주적으로 학교를 운영할 것을 주장한다. 학교에서는 당지부의 령도밑에 학교노조와 청년동맹위원회의 조직건설에 관심을 기울이고 있다. 학교는 1996년에 진궈미아오를 위원장으로 하는 노동조합을 설립했다. 같은 해, 공산청년동맹 주지제2호 중앙위원회가 설립되었고, 위웨에가 서기를 맡았다. 학교는 교장책임제를 시행하고 있으나 사회, 특히 교직원의 의견과 건의를 폭넓게 경청하는 데 주의를 기울이고 있으며 지난 10년 동안 3번의 교원대회를 개최했습니다. 2006년 10월, 본교에서는 제3차 교원대표회의를 개최하여 "주지 제2중학교 책임사고의 식별 및 처리 방안", "주지 제2중학교의 구조적 급여계획"을 재편성하고 승인하였다. 학교', '주지제2중학교 성과급 평가방법' 및 기타 프로그램 결정에 관한 사항입니다. 학교는 또한 공산주의청년단의 사업을 중시하며 학생들의 자기교육과 자기관리에 중점을 두고 있습니다. 2003년에 학교청년동맹위원회는 소흥시선진청년동맹위원회로 평가되었습니다. 2006년 고등교육 당국은 장춘훙(Zhang Chunhong)을 교장으로, 주젠밍(Zhu Jianming)을 당 지부 서기로 하는 학교 지도팀을 조정했다.

학교는 10년간의 학교 운영 경험을 종합하여 "균형 발전을 견지하고 조화로운 제2중학교 건설"이라는 새로운 학교 운영 이념을 제시했습니다. "단결, 엄격함, 진리 추구, 혁신"의 학교 정신과 "근면, 근면, 우수성 추구, 개척"의 학습 스타일을 명확히하고 "사람 중심"이라는 경영 이념을 확고히 확립하고 민주적 학교 운영의 경영 이념을 견지하고, 법에 따라 학교를 운영하는 경영 원칙을 견지하며, 도덕으로 사람을 설득하는 경영 방법을 견지하고, 최고의 도덕 기준을 존중하는 경영 방침을 견지하며, 성공적인 경험을 요약한다. 질 좋은 학교를 건설하고, 과학적 연구로 학교를 강화하며, 특성을 갖춘 학교를 세우며, 올바른 과학적 발전관을 견지하고, 영혼이 있는 학교를 명확하게 운영하여, 사려 깊은 교사 집단을 형성하고, 이상적인 학생 집단을 교육하는 것입니다. 새로운 목표. 10년이라는 세월은 젊은 주지제2중학교의 탄생, 성장, 발전의 역사적 과정이다. 시당위원회와 시정부의 보살핌 아래, 상급 교육 당국의 지도와 지원, 사회 각계의 관심과 관심 속에서 주지 제2고등학교는 활력과 활동으로 가득 차 있습니다. 는 진취적인 기상과 최고를 추구하는 정신으로 도립 2급 중점중학교와 도립 1급 중점중학교의 목표를 향해 굳건한 발걸음으로 힘차게 전진하고 있습니다.